Моля, посъветвайте. За „умните“ да, прочетох всички публикации отгоре надолу. ако не искате да помогнете, не коментирайте;)
Вкъщи съм с малката си от февруари, трябваше да си взема неплатен отпуск. берехме бадеми. все още болен и всички свързани с него. Е, това не е основният проблем. ходим на кардиология от 2 години, сега наскоро нашият кардиолог ни каза, че вероятно ще е необходима операция при БА. препоръчва да съм вкъщи с нея.
И сега основното нещо, малкото е на 5 години, смятате, че е възможно да се оборудва платена семейна къща дори на такава възраст. Защото току-що прочетох, че майките са кандидатствали преди 3-тата година на детето. Нямам любим човек, с когото да я оставя, за да мога да се върна на работа.
Моля, посъветвайте:( Благодаря на всички.
@tanapeta jeej, благодаря 🙂 Не исках да отида в офиса и да бъда там за глупак. особено когато тук имаме такъв "желаещ" човек, но когато вече знам, че е възможно, отивам да се бия 🙂 благодаря.
@ lea282 Може да се плати по всяко време до 6 години и до 6 месеца назад, ако здравословното състояние на дъщерята вече е било такова и те ще одобрят удължената платена семейна къща.
@ lea282 сигурен, че да. но трябва да го изцедите добре от медицинските доклади. Медицинският експерт върви точно според наредбата и броя на диагнозите, така че е необходимо вашият кардиолог да ви даде изрично съобщение, където казва, че диетата не може да посещава предучилищното заведение . диагнози и т.н. .
така че първо вземете доклад от кардиолог, плюс евентуално други доклади (но следователно сливиците не са достатъчни) от алерголог имунолог. Не знам какво посещавате. и след това стартирайте за UPSVAR формуляра и отпечатайте заглавката, а останалите ще бъдат изброени от вашия педиатър въз основа на тези специални съобщения и след това поставете формуляра и съобщенията заедно в UPSVAR
@ lea282 да да, веднага щом започнете, ще ви трябват медицински доклади от педиатър и специалист
@havana_frost
@ maznacik007
благодаря, жени 🙂 добре, той каза, че ще си остана вкъщи с нея, така че мисля, че ще го напише така или иначе, наистина се съмнявах дали може да се екипира на такава възраст 🙂 много благодаря 🙂
@ lea282 Написах ти процедурата там
@ pamaja1 благодаря ти 🙂 тъй като съм си у дома, така че съм добре 🙂 също трябва да реша работата, защото блокирам мястото:( тогава работодателят няма да иска повече да чака, така че ако трябва решете го възможно най-скоро.
@ maznacik007
Благодаря ти много. много ме улесни 🙂 благодаря за помощта 🙂
@ lea282 за такива проблеми определено . те трябва да данни . когато не могат да обжалват,
@ fidka79
когато никой не е сигурен за нищо в това състояние, но със сигурност ще се опитам will благодаря 🙂
Скъпа и ако можеш и мен да ме посъветваш. Възможно ли е да се справим с дългосрочно платени родители, ако диетата е напълно здравословна, но аз съм разведен? Няма значение и трябва да живея от благочестивите? Живея с родителите си. Имам право на някои предимства?
ако диетата е здравословна, тогава не се плаща. Може да имате право на доза в масата. отегчен, ако е подхранващо нисък.
@ lianka2 млада дама. а какво ще кажете да си вдигнете дупето и да работите като всички нас.
@ milota164 Мислех си. Благодаря.
@ nikawero12 млада дама. Просто търся варианти. Само за да знаете, работих през детската градина, тъй като за съжаление бизнесът фалира и не споря за разведена жена с малко дете. Обожавам това, когато някой коментира и не вижда проблема.
@ lea282 да ще го дам от 4-та година.
@ lianka2 Ако не сте заети, опитайте да поискате работа за активиране в администрацията някъде в офиса. И в местния офис в социалния отдел. поискайте еднократна помощ, ако имате право при условията, в които живеете (т.е. с родителите си)
@cikyta благодаря 🙂
Оценявам всички съвети, момичета, помогнахте ми, благодаря много 🙂
@ lea282
за да запомниш, това са ти писали, скъпа. що се отнася до работодателя - ако одобрите удължения родителски отпуск, уведомявате работодателя и го молите писмено за родителски отпуск, трябва да го предоставите, всъщност той тогава има същите задължения, както когато сте в „класическа“ семейна къща до 3 години.
@saurian ууу, не ми е хрумнало, няма да се зарадва два пъти, но нямам друг избор ☹ малкото ми е по-важно, въпреки че имам добри отношения с шефа си, работя там дълго време ☹ Ще видя какво ще стане. благодаря за съвета 🙂
@ lianka2 от какво се развеждаш и с диетолог? Какво си слагате на носа на работодателя? и е противозаконно те да бъдат питани за това, например в интервю.
@ lianka2 Не коментирах публикацията ти, а само отговорих. Тя ви попита какви са вашите възможности във вашата ситуация, затова аз предложих една - имате възможност и право да отидете на работа и имате право да получавате заплата за работата си. Това е всичко
@ nikawero12 добре. Все още съм в детската градина. Търся работа и други възможности, ако не можах да си намеря работа. Повтарям, че съм работила и в училището по майчинство.
@warholette protizakonne е възможно. Но имам 9-месечна пауза в автобиографията си, защото бях на рискована работа и известно време, преди да загубя работата си. Толкова ясно, че винаги питам какво съм правил през това време и то е навън. Разбира се, няма да вися никого на носа веднага след поздрава, аз съм разведена майка с малко дете.
@ nikawero12 Току-що написах публикацията в какъв стил. Не звучеше като съвет, а като пробиване. Прочети го.
@warholette
@ lianka2
@ nikawero12
жени, не спорете. на много хора им е наистина трудно. и наистина ли е незаконно да се казва на работодател за семейна ситуация? Защото това, което помня от дните, когато минах през състезания, първите въпроси бяха дали съм женен, имам ли деца и дали някой трябва да се грижи за децата, когато се разболеят, за да мога да отида на работа. и това все още беше наоколо. така че @ lianka2 разбирам вашата ситуация, стискам палци, опитвам се да отида да попитам в офиса някои публикации, няма да дадете нищо за искане. може би можете да направите нещо. 🙂
@ lea282 от prave. Питам всичко това и ако не им отговорите, те вероятно ще разберат защо. Може да е в противоречие със закона, но кой работодател спазва закона днес? Те дори не плащат заплата като стажант, за да не питат дали имате деца. Благодаря за разбирането. Задръжте и вие
@ lea282
@ lianka2
Въпроси, които работодателят може да не зададе на кандидата
Информацията, която работодателят не може да поиска от физическо лице, остава важна, тя е информация:
а) относно бременността,
б) относно семейните отношения,
в) относно почтеността, освен в случай на работа, за която целостта се изисква от специален регламент, или ако изискването за почтеност се изисква от естеството на работата, която трябва да се извършва от физическо лице,
(г) политическа принадлежност и религия.
Така че въпроси като „Бременни ли сте?“ „Колко братя и сестри имате?“ „Как живеят родителите ви?“ „Член на политическа партия ли сте или симпатизирате на такава?“ „Вярвате ли? " те са табу!
http://www.finance.sk/spravy/finance/74860-co-n.
@ lianka2, когато познаваш работодатели, просто искам да избера с хората с какво да бъда честен?
Г-жо XY, виждам, че имате почивка в автобиографията си за това, което правите през това време?
Вие: Погрижих се за болестта на баба ми, накрая трябваше да я приберем и искам да се върна на работа.
Взех си почивка и понеже имах някакви спестявания, обиколих света с приятел.
Отидох в Англия, за да опитам късмета си и тъй като работех като помощна сила, не сметнах за важно да го напиша в автобиографията си.
Исках да правя бизнес, но не се получи.
В никакъв случай не споменавайте бременността и семейството.
Също така, когато попитате какво обичате да правите през свободното си време. Не казвайте, че тя обича да го прекарва с дъщеря си или нещо подобно. Спорт, хоби, пътувания, книги. нищо за личния живот или семейството.