Кога имам право на отпуск по майчинство, как се изчислява, къде да кандидатствам за него и колко ще получа? Ние ви предлагаме не само тези въпроси.

важни

Не само за бъдещата майка - първородената - концепцията за отпуск по майчинство може да бъде голяма неизвестност. Фактът, че грижата за бебето изобщо не е почивка, ще разберете ‘в движение’, но е много важно да знаете предварително за изискванията, които идват в отпуска по майчинство.

Говорим основно за обработка и получаване на обезщетения за майчинство. Техен доставчик е Агенцията за социално осигуряване. Нека не бъркаме обезщетенията за майчинство с родителските надбавки, които получавате след отпуск по майчинство до 3-годишна възраст на детето. Можете да кандидатствате за набиране на „родители“ в Службата по труда, социалните въпроси и семейството.

Като приоритет днес ще се съсредоточим върху отпуск по майчинство и обезщетения за майчинство, които майката ще започне да получава през последните седмици от бременността. Ами майката? Търсихме отговори на тези 18 въпроса.

1. Кой има право на отпуск по майчинство?

Всяка бременна жена, бъдеща майка (или баща на дете), която има право на това, може да ползва отпуск по майчинство, но това трябва да е служител, самостоятелно заето лице или доброволно осигурено лице, което е платило обезщетение за болест.

Условието е жената, която очаква бебе и иска да претендира за отпуск по майчинство, да бъде осигурена за 270 дни през последните 2 години преди раждането.

2. От кога мога да ползвам отпуск по майчинство?

Ще получите обезщетения за майчинство, ако имате право на тях, от първия ден на отпуск по майчинство. Датата ще бъде определена от гинеколог, но трябва да е поне 6 и най-много 8 седмици преди раждането.

Повечето жени заминават за майчинство право 6 седмици преди раждането, някои работят дори по-дълго, всичко зависи от споразумението с работодателя. Трябва да кандидатствате за отпуск по майчинство поне един месец преди да го ползвате.

3. Колко време е отпускът по майчинство?

Майката получава дозата за майчинство през 34-та седмица, ако е самотна, след това на 37-та седмица. Майките на много деца (близнаци, тризнаци) получават най-дългите обезщетения за майчинство, 43 седмици след правото на майчинство.

Колкото по-кратък го имате преди раждането, толкова по-дълго можете да му се наслаждавате след раждането. Този факт също няма да повлияе на преждевременното раждане. При всички обстоятелства се изчислява общият брой дни, през които ще ползвате отпуск по майчинство.

4. Кой ползва отпуск по майчинство?

Правото се претендира от компанията майка. Този формуляр не е свободно достъпен, така че ще бъде издаден на бременната застрахователна компания от лекаря на лечебното заведение 8 до 6 седмици преди раждането.

Преди да изпратите до Агенцията за социално осигуряване обаче, вие сте длъжни - да посочите данните в декларацията (дали той претендира за обезщетение от съвпадението на застраховката и начина на прехвърляне на обезщетението), да го подпишете и в случай на служител представя на работодателя за потвърждение.

Трябва да подадете формуляра в Агенцията за социално осигуряване до началото на следващия календарен месец от момента, в който сте ползвали отпуск по майчинство. В този случай е необходимо да се разграничат две различни понятия.

Само заетите жени имат право на отпуск по майчинство и това е искане за отпуск по време на работа. Заявлението за отпуск по майчинство е заявление за финансово участие и SZČO и други жени, които са изпълнили условието за право на отпуск по майчинство, също имат право на него. Освен това, след раждането на дете, трябва да съобщите възможно най-скоро на застрахователната компания номера за раждане на детето, за да можете да продължите да получавате отпуск по майчинство.

Като част от добрите отношения е препоръчително да се съгласите с началника си точно в деня, в който искате да ползвате отпуск по майчинство. Това ще предотврати недоразумения, които по-късно могат да усложнят връщането ви на работа.

5. Ами ако няма право на майчинство?

Това може да се случи, ако сте студент или безработен и не сте платили здравна осигуровка. В този случай отпускът ви по майчинство няма да бъде признат, но ще имате право на родителска помощ. Ще го получите обаче едва след раждането на дете.

6. Как да кандидатствам за родителско обезщетение, ако нямам право на надбавка за майчинство?

Ще попълните необходимото заявление след раждането на детето и ще го занесете в Службата по труда, социалните въпроси и семейството по местоживеене. Трябва обаче да докажете, че не сте признат за родител. Това ще направите, като отговорите от Агенцията за социално осигуряване, че нямате право на това.

7. Как да изчисля размера на отпуска по майчинство?

Изчислявате го от брутната си заплата, вземайки като решаващ период останалите 12 месеца на вашата работа, ако сте работили дълго време, или 270 дни, ако сте изпълнили поне това условие.

На първо място, трябва да разберете размера на вашата брутна месечна заплата. След това го умножете по дванадесет месеца и ще получите целогодишна брутна заплата. Трябва да го разделите на 365 дни, благодарение на което ще получите ежедневната си база за оценка. Майчинството през 2018 г. представлява 75% от тази сума.

Тогава височината му е променлива и зависи от броя дни в месеца. Винаги се плаща един месец предварително. Размерът на надбавката за майчинство можете да разберете и в решението за разпределението му, което ще ви бъде изпратено от Агенцията за социално осигуряване.

8. Каква е горната граница на родителя?

Максималната дневна помощ за майчинство за 2019 г. е 47,04660000 евро. Това означава, че максималният размер на отпуска по майчинство през 2019 г. ще достигне 1 458,50 евро на месец за 31-дневния месец и 1411,40 евро за 30-дневния месец.

9. Ами ако забравя да кандидатствам за отпуск по майчинство? Ще го взема по-късно?

Да, но трябва да документирате всичко. Следователно трябва да предоставите медицински доклади, удостоверения за раждане и необходими заявления. Можете да претендирате за това право до третия рожден ден на детето, след което то изтича и не го връщате.

10. И майките, и осиновителите, или жената, чието дете е починало по време на раждането или малко след него, имат право?

Адаптивният родител има право на отпуск по майчинство през 28-та седмица за едно дете и 37-та седмица за няколко деца. Правото на отпуск по майчинство в този случай възниква в деня на осиновяване на потомството. Същият период от време се прилага и в случай на заявление за отпуск по майчинство.

Когато бебето умре при раждане, жената има право на майчинство през следващите 14 седмици. Ако детето умре по-късно, то има право на две седмици след смъртта си, при условие че това време не надвишава максимално възможния период на отпуск по майчинство. Същият период от време се прилага и при начисляване на надбавка за майчинство.

11. Бащата на детето също може да бъде в отпуск по майчинство?

Да, може. Разликата в сравнение с майките по майчина линия е в нейната продължителност. Докато жените остават в отпуск по майчинство в продължение на 34 седмици (самотна майка 37 седмици, майка на многорасови деца 43 седмици), бащата може да остане в отпуск по майчинство само 28 седмици. Този период трябва да бъде изчислен, за да можете да стигнете до третата година на потомството, в противен случай отпускът по майчинство би бил прекратен преждевременно в деня на третия му рожден ден.

Отпускът по майчинство също се изчислява от 75% от брутния му доход, от който след това се изчислява дневната му база (в сравнение с размера на родителската помощ семейството ще получи несъразмерно по-висока сума). Мъжът може да прекъсне отпуска по майчинство по всяко време и да се върне на работа.

Такъв отпуск по майчинство е изгоден, ако жената може да си изкарва прехраната по-късно, а също така е подходящо да се помисли дали мъжът би имал опасност да бъде уволнен от работа, тъй като по този начин ще си осигурите сигурен и по-висок доход за поне половин година.

12. Кога бащата на детето може да започне отпуск по майчинство?

Има само едно ограничение - 6 седмици. През този период майката трябва да е у дома с детето, продължава шест седмици, след шест седмици може да бъде заменена от бащата на детето. По принцип след тази дата е възможно да се промени в отпуск по майчинство по всяко време, докато детето достигне 3-годишна възраст.

13. Дните ми в детската градина ще се броят за пенсия?

Да, но не всички жени имат това право автоматично. Ако сте отишли ​​в отпуск по майчинство безпроблемно от работата си, застрахователната компания ще плати тази застраховка автоматично.

Ако сте SZČO, безработен или студент, трябва да се регистрирате в Агенцията за социално осигуряване и да попълните необходимото заявление. Трябва да се регистрирате в застрахователната компания не по-късно от 45 дни след раждането. В този случай държавата ще ви плати от раждането на детето. Ако отидете в застрахователната компания по-късно, държавата ще плати застраховката за вас от тази дата. Държавата ще плаща за вас през цялата грижа за детето. И следователно и по време на родителски отпуск и дори ако ще бъдете в удължен родителски отпуск с детето си. Тоест, най-дългият до шестата година от живота на детето.

14. Имам право на отпуск по време на отпуск по майчинство?

Да, вашият работодател трябва да го отчете като нормално трудово правоотношение. След отпуск по майчинство можете да поискате плащането на тази сума или първо ще останете без работа на работа и едва след това ще вземете родителски отпуск.

15. Ако съм SZČO, трябва да прекъсна търговията си, докато получавам отпуск по майчинство?

Това действие не е необходимо и дори можете да продължите да правите бизнес, докато получавате отпуск по майчинство. Това е възможно, за да не се налага майките да закриват бизнеса, по който са работили дълго време, за да създадат семейство. По това време обаче не е нужно да плащате вноски, които се поемат от държавата. Трябва обаче да се регистрирате в застрахователна компания с попълнено заявление за пенсионно осигуряване.

16. При какви обстоятелства отпускът по майчинство може да бъде прекъснат?

Властите ще предприемат тази стъпка, ако за детето не се полагат достатъчно грижи и родителите трябва да го полагат в институционални грижи. Отпускът по майчинство, но също така и ползването на отпуск по майчинство, се прекъсва в случай на деня, когато детето е било взето. Ако след това потомството бъде върнато на грижите на родителите, отпускът по майчинство и отпуск по майчинство се броят от момента на прекъсването им.

17. Мога да работя и по време на отпуск по майчинство?

Ако сте служител, а не SZČO, тогава докато ползвате отпуск по майчинство и получавате надбавката, не можете да работите при работодателя и на същата позиция, от която сте взели отпуск по майчинство. Настоящото законодателство позволява работа по време на отпуск по майчинство само при тези условия >>

18. На какви други надбавки имам право след раждането на дете?

Помощ след раждане:

  • 829,86 EUR в случай на дете, родено от първо до трето раждане, което е живяло поне 28 дни
  • 151,37 EUR в случай на дете, родено от четвъртото и следващото раждане или ако това е дете от първо до трето раждане, което не е живяло 28 дни
  • със 75,69 евро сумата от 829,86 евро или сумата от 151,37 евро на дете се увеличава, ако две деца са родени едновременно или повече деца са родени едновременно и поне две от тях са доживели до 28 дни

Принос към повече от едно дете, родено едновременно:

  • размерът на родителската помощ за дете е 110,36 евро

  • 220,70 EUR - тази сума се увеличава с 55,20 EUR, ако две или повече деца се раждат едновременно за всяко допълнително дете, родено по едно и също време (увеличение на сумата с 25%)