• Домашна прислужница,
  • Рецепционист,
  • HR мениджър в CR a
  • Уелнес и СПА мениджър
Chyžná, рецепционист, - осъзнава:HR мениджър в CR, Wellness & SPA мениджър - изпълнява:


Планиран брой участници

условия

- В рамките на образователните програми Chyžná и Recepčná/ý: реализират 280 участници

  • 160 за VP „Chyžná“ (в 8 цикъла на обучение = около 20 участника/цикъл);
  • 120 за вицепрезидент „Рецепционист (в 8 цикъла на обучение около 20 участника/цикъл).

- В рамките на образователните програми HR мениджър в CR и Wellness & SPA мениджър: 60 участника

  • 30 за вицепрезидент „HR мениджър (в 3 цикъла на обучение = 10 участника/цикъл)
  • 30 за вицепрезидент „Уелнес и спа мениджър (в 2 цикъла на обучение = 15 участника/цикъл)

- Образователна програма Chyžná и рецепционист: брой участници включени в дейности за учене през целия живот: 230,

от които участници:

  • които повишават квалификацията си (т.е. завършват курса до края): 173
  • които повишават своята квалификация (т.е. завършват курса до края) и в същото време имат по-ниско образование/квалификация: 37
  • участващи в нискообразователно/нискоквалифицирано обучение:

- Вицепрезидент HR мениджър в CR и Wellness & SPA мениджър

  • Брой участници, участващи в дейности за учене през целия живот: 60
  • Брой участници в обучението през целия живот, придобили или подобрили квалификацията си по време на заминаване:

Специфика на подбора на участниците

1. За подбора на участниците ще се свържат съоръженията на хотелите и ресторантите:

- във всичките 7 региона от гледна точка на седалището на работодателя (самоуправляващият се регион на Братислава не е включен), докато се проверява мястото на постоянно пребиваване на обучавания (трябва да е извън района на Братислава).

БРАТИСЛАВСКИ РЕГИОН: в случай, че компанията има седалище в района на Братислава, възможно е да се регистрирате САМО, ако местоработата на служителя НЕ е в района на Братислава, а също и местоживеенето на служителя (който ще участва в обучение) НЕ е в района на Братислава, а извън него.

2. Работодателите, работещи в сферата на хотелските услуги, ще могат да номинират своите служители по покана на AHRS, които се интересуват от тяхното преквалифициране.

- За обучения в рамките на VP Chyžná и рецепционист, това може да бъде:

  • различни целеви групи служители според работната ориентация с акцент върху начинаещи или по-малко опитни служители на дадени позиции.
  • лица без подходящ трудов опит и познания за дадената среда, или с ниско образование/ниска квалификация респ. квалификации от несвързани области.

- За обучения в рамките на VP HR мениджър в CR и Wellness & SPA мениджър, работодателите ще изберат следните лица:

  • които първо ще участват в оценката/оценката на нивото на компетентности: а след това служителите, заинтересовани от преквалификация, ще участват в обучение по създадените образователни програми „HR manager in CR” и „Wellness & SPA manager”
    • 30 служители от позицията на Wellness & SPA мениджър и 30 за HR мениджър в CR + 30 от техните по-висши служители (служителите и техните началници ще получат електронен въпросник, който да попълнят) = 60 x 2. Като участват в оценката, те ще да допринесат за получаване на общ преглед на текущото състояние на областите на компетентност и след това правилно да създадат допълнително образование.
    • Целевата група служители са обещаващи служители на ръководни длъжности в сферата на туристическите услуги като HR мениджъри, мениджъри на места за настаняване или заведения за обществено хранене, мениджъри на центрове за отдих, мениджър за качество в туризма, мениджър за набиране и подбор на служители, мениджър администрация на персонала и други подобни.
  • и впоследствие служители, заинтересовани от преквалификация, ще участват в обучение по създадените образователни програми „HR manager in CR“ и „Wellness & SPA manager“

Лицата, участващи в образованието, също ще получат потвърждение за придобитата квалификация и съответните компетентности, приети от всички членове на ZCR SR.

Технически и пространствени условия за провеждане на обучение, възстановяване на храна

- За обучения в рамките на образователните програми Chyžná и Recepční/ý:

  • Бюджетът на проекта отчита разходите за наемане на изпълнението на образованието, планира се използването на помещения и техническо оборудване на Центровете за професионално образование и обучение, работещи в сферата на гостоприемството.
  • Храна ще бъде осигурена за участниците в съответствие със Закон №. 283/2002 Coll. относно пътните надбавки. По отношение на приемането на обучение в райони, лесно достъпни географски за по-големи групи от заинтересовани страни, които също ще отговарят на условието за наличие на помещения за изпълнение на практическата част на обучението.

- За обучения в рамките на образователните програми HR мениджър в CR и Wellness & SPA мениджър: