В началото на март получихте наградата Жена на годината в категория Бизнес. Което според вас е от решаващо значение за жената да се утвърди в бизнеса?
-- Той определено се нуждае от смелост, старание, способност да научава нови неща през цялото време, за да може да организира времето си и също така да се наслаждава на това, което прави.

води

Днес жените в Словакия имат условия за интересна кариера?
-- Условията, които жените все още имат в Словакия днес, не са идеални. Те трябва да могат да организират живота си по такъв начин, че да бъдат напълно изпълнени като жени и майки, и в същото време да успеят в професията си. Все още вярвам, дори и след много години на висок пост, че жената трябва да похарчи двойно повече, ако иска да направи всичко това като мъж.

Както другите способности, човешките качества са важни за успеха в допълнение към опита?
-- Експертизата не се придобива без упоритата работа, упоритостта и жертвата на много неща, които човек би искал да прави в живота. Важно е човек да не се отказва, ако не успее веднага. Който харесва работата си и работи усилено за себе си, ще бъде успешен.

Важно ли е да имате късмет? Например да бъдете на точното място в точното време или да попаднете под патронажа на добър учител, учител?
-- Да бъдеш на правилното място в точното време определено е важно, поне както и да решиш на правилните етапи от живота по кой път да тръгнеш. Баща ми ми казваше, че ако се придържам към професията си и се усъвършенствам в нея, работодателите винаги ще се интересуват от мен. Моделите - учители, шефове - могат да ни дадат много. Но винаги трябва да имаме отворени очи и уши.

Какво е повлияло значително върху вас лично през работната ви кариера?
-- Може би едва не попаднах в тежка конфронтация между мечтите и реалния живот. Бях вдовица, когато бях много малка и двете ми малки деца бяха моят тласък, за да мога да работя по-усилено и да ги подкрепям. По-късно това показа основната посока на моето работно пътуване.

Как бихте се характеризирали като тип мениджър? Какъв начин на управление, комуникация предпочитате?
-- Трудно е да се характеризира. Казват, че съм строг, но коректен мениджър, но ако това е вярно, трябва да се провери с моите колеги. Мениджърът трябва да бъде строг, но аз научих, че с добра дума и пример мога да направя нещо повече от викове и нервност. Друга характеристика на мен е, че обичам да довеждам нещата до край - от идея до изпълнение - и не се отказвам от каквито и да било неуспехи, които „подреждат“ този път.

Как работата на мениджъра ви изпълва човешки?
-- Обичам да работя с хора, с колеги, обичам да нося нови стимули, да правя работата по-интересна и оживена, обичам да търся нови начини и да изпълнявам визии.

Какво виждате като предимства на жените, работещи в управителните органи на компаниите?
-- Освен опит и старание, жените внасят сърца и усмивки във връзките. И те могат да намерят решение дори в най-трудните ситуации. Това е в тяхната даденост - те са изложени многократно на такива ситуации в семейството или в решаването на проблеми при отглеждането на деца.

Понякога сте чувствали скрити или явни признаци на подценяване от страна на мъжете?
-- Не, не помня такава ситуация. Никога не съм имал проблем с това.

Как според Вашия опит е възможно да се съгласува изграждането на кариера и грижата за нуждите на семейството?
-- Не е лесно и няма универсална рецепта за кариера и семейство. Може би е важно в кариерата си да осъзнаем, че всеки „стол“, на който седим, е даден под наем, стига да си вършим честно и добре работата. Трябва да седнем на него с усмивка и радост и да го оставим с ясен щит и усмивка. В семейството е различно - семейството е нашият произход и винаги трябва да се предпочита пред всяка звездна кариера. Само ако фонът е в семейството, ако можем да се грижим за това семейство в допълнение към кариерата си, може би не количествено, а качеството на връзката, можем да успеем и в кариерата си. Обратният подход има само краткосрочен ефект и в крайна сметка човек няма нито един - нито семейство, нито нечия кариера.