Инструменти на активна политика на пазара на труда

в съответствие със закона ДЌ. 5/2004 Coll. относно услугите наемане на работа

активна

и относно изменението на някои закони

  • В§54 по-рано В§52а - Принос към активни дейности под формата на доброволческа услуга
  • В§52 - Принос към активни дейности под формата на незначителни общи услуги за община или самоуправляващ се регион
  • NP †”вЂžPRACUJ, CHMEЕ њ ВАШИЯТ ЖИВОТ - дейност ДЌ. Подкрепа за заетост в UoZ чрез доставчици на социални услуги
  • NP - проект за подкрепа на създаването на работни места в селскостопанския сектор
  • NP - vЂżПодкрепа за запазване на заетостта в детските градини

В§54 предтЅЅм В§52а - Принос към дейностите по активиране под формата на доброволческа услуга

Доброволческата услуга се извършва от търсещи работа за период от 20 часа седмично в продължение на максимум шест календарни месеца за юридическо лице или физическо лице, което не извършва своята дейност в нито една от областите за печалба.

По време на изпълнението на доброволческата услуга Службата осигурява:

- На юридическо или физическо лице се предоставя вноска за покриване на разходите, свързани с доброволческата служба, въз основа на писмено споразумение с Службата.

В§52 - Принос към активни дейности под формата на незначителни общи услуги за община или самоуправляващ се регион

NP - вЂżPRACUJ, CHMEŽ ВАШИЯТ ЖИВОТ дейност ДЌ. 2 ðžПодкрепа на работа в UoZ чрез доставчици на социални услуги •

Целева група - UoZ съгласно § 6 от Закона за службите по заетостта, съхраняван в регистрите на UoZ най-малко 1 месец.

Упълномощени кандидати е работодател съгласно § 3 ал. 1 и ал. 2 psm. а), б) и в) от Закона за услугите по заетостта, който е регистриран доставчик на социални услуги съгласно Закон 12 от Закона Ќ. 448/2008 Coll. относно социалните услуги и относно измененията на някои закони, изменени.

Електронна версия на формулярите е достъпна и на уебсайта на централата http://www.upsvr.gov.sk.

Заявлението трябва да бъде потвърдено с оригиналния подпис на законния представител на кандидата и подпечатано или подписано с гарантиран електронен подпис.

ПОСЛЕДНАТА ДАТА ЗА ПОДАВАНЕ НА ЗАЯВЛЕНИЕТО Е 4.12.2020 !

NP - проект за подкрепа на създаването работни места в селскостопанския сектор

целя се Проектът има за цел да подпомогне създаването на работни места за търсещите работа (наричани по-долу заетост), особено дългосрочно безработни UoZ и UoZ без образование и с ниско образование в селскостопанския сектор.

ДОПУСТИМИ КАНДИДАТИ: работодатели съгласно Закон 3 от Закона за услугите по заетостта, опериращи в селскостопанския сектор, изключително съгласно SK NACE Rev. 2 в клас А в подклас:

ВЁ 01.1 Отглеждане на многогодишни култури,

ЁЁ 01.2 Отглеждане на многогодишни култури,

ВЁ 01.3 Размножаване на растенията,

ВЁ 01.4 Животновъдство,

ЁЁ 01.61 Услуги, свързани със растениевъдството,

ВЁ 01.62 Животновъдни услуги,

ЁЁЁ 01.63 Услуги за прибиране на реколтата.

ДОПЪЛНИТЕЛНА ЦЕЛОВА ГРУПА:

  • UoZ съгласно § 6 от Закона за службите по заетостта, съхраняван в регистъра UoZ най-малко 3 месеца,
  • търсещи работа в неравностойно положение (наричани по-долу „ZUoZ“) съгласно § 8, ал. 1 psm. г), съхранявани в записите на UoZ най-малко 3 месеца,
  • ZUoZ съгласно § 8 ал. 1 psm. ° С).

UoZ може да бъде включен в проекта многократно.

  • размера на вноската за вноски на работодателя до максимум 384,37 €/месец

NP - в Поддръжка за запазване на заетостта в детските градини

Целта на проекта е да осигури подкрепа за детските градини за запазване на работни места под формата на принос поради обявяването и продължителността на извънредната ситуация и премахването на последиците от нея.

Работодател за целите на този проект е:

  1. Детска градина с правилната субективност.
  2. Основатели на детска градина в случай на детска градина без юридическо лице.

Детската градина трябва да бъде включена в мрежата от училища и училищни съоръжения в Словашката република.

ДОПЪЛНИТЕЛНА ЦЕЛОВА ГРУПА:

Педагогически и професионален персонал на детските градини, респ. основател с условието за извършване на работа в детска градина, ако МЕ няма правната субективност.

Непедагогически персонал в детските градини, респ. основател с условието за извършване на работа в детска градина, в случай че МЕ няма юридическа субективност.

Работодателят може да кандидатства за вноска само за служители, които са наети по време на подаване на заявлението и които не са в предизвестие.

Само служителят принадлежи към целевата група с датата на започване на работа не по-късно от 01.03.2020г.

ДОПУСТИМИ РАЗХОДИ:

ПРОЦЕДУРА ЗА ИСКАНЕ НА ВНОСКА:

Кандидатът ви ще я дадеiadosė, което включва и изявление за присъждане на приноса.