По време на многогодишната практика много хора ще почувстват, че нищо не може да ги изненада по време на работа и за тях не е необходимо допълнително образование. Това схващане обаче е погрешно и образованието на човек не трябва да завършва с напускане на училище.
Учим се от раждането
Въпреки че може дори да не го знаем, ние придобиваме определено ниво на образование в ранна детска възраст. В крайна сметка родителят учи детето да се храни правилно, да използва тоалетната, да говори ... Това е неформално образование, но е изключително важно за детето и е в основата на живота му. При влизане в предучилищното заведение детето преминава така нареченото предучилищно образование, което го учи да се подготвя за училище. Следва посещаването на училище, където образованието е нещо разбираемо. Съдържанието, качеството или съставът му се определят от образователната програма на Министерството на образованието. Но какво ще кажете след училище и започване на работа?
Обучение на работното място
Има определени видове професии, при които образованието е необходимост. Например професията на лекар или учител. Обучението на учителите започва с постъпването им на работа. Те трябва да преминат обучение по адаптация и чак тогава стават пълноправни учители. Но в много професии хората не са принудени да бъдат образовани, така да се каже. Те не се интересуват от повишаване на квалификацията си и по този начин застояват в професията си. Те често дори не са в състояние да работят с обикновен компютърен софтуер или да комуникират по имейл. Такива случаи се случват главно в държавните служби, където особено възрастните служители стават безразлични към по-нататъшното образование. И по принцип може да се каже, че ефективността на тяхната работа е минимална. Какво жалко, защото на техните позиции биха били наети много по-умни и гъвкави служители. Разбира се, дългогодишният опит на по-възрастните служители е безценен. Ако обаче отказват допълнително образование и не желаят да допълват знанията си, те стават безполезни.
Ето защо е необходимо да се гарантира, че хората не стагнират в обучението през целия живот. Не е нужно да имате план за учене през целия живот. Всичко, което трябва да направите, е да се противопоставите на предизвикателствата и да приемете всички искания на работодателя за допълнително образование. Това ще улесни живота не само за вашия работодател, но особено за вас самите!