Дори ако вече не се нуждаете от разрешение за работа, трябва да се регистрирате, за да останете в Гърция. Но само ако останете в страната повече от три месеца. За да се регистрирате за престоя си, ще ви е необходим попълнен формуляр от местната власт, трудов договор, потвърждение, че работодателят ви заплаща задължителни вноски за вас, както и тържествена декларация, посочваща местоживеенето ви в Гърция, паспорт и снимки . Разрешението за пребиваване, включително съответния печат, обикновено се издава за вас от работодателя.
Добрият договор е в основата
Договорът трябва да урежда всички условия на труд, като например името на работодателя, длъжността, обхвата на работата, датата и края на трудовото правоотношение, изискванията във връзка със здравното и социалното осигуряване. Ако не знаете гръцки, трябва поне да знаете английски, за да можете да проверите текста на договора. Понякога, освен английски, работодателят ще изисква от вас да вземете немски, руски, италиански или гръцки от вас. В повечето случаи не се изисква стаж от студенти.
Настаняване, храна и доходи
Работодателите в Гърция и гръцките острови осигуряват безплатно настаняване и хранене. Ако това не се случи, това е по-скоро изключение. В този случай обаче служителите обикновено получават надбавки и бонуси, за да осигурят сами храна и настаняване. Тогава разходите за жилища варират от 200 до 250 евро на месец. Ако апартаментът или къщата са предназначени за отдаване под наем, гърците ги наричат „Еникиазете“. Имотите под наем се рекламират в пресата под заглавието Enikiassis Akiniton.
Заплатите, след като се вземат предвид всички налози, варират от 450 до 1000 евро и повече на месец. В някои позиции е възможно да се напиете. Повече отколкото в хотелите, европейският персонал печели повече в баровете, повече от хиляда евро на месец. Аниматорите в хотели, които подготвят развлекателни програми за гости, получават от работодателя от четиристотин до хиляда евро на месец.
Пазете се от първия контакт
Както една агенция Universal Consulting посочва в брошурата на клиента: първият ви контакт с работодателя е важен за успеха. Мислите, че сте дошли на работа. Следователно вашите първи въпроси след пристигането трябва да са насочени към работодателя, длъжностната характеристика и длъжностните отговорности. Няма нужда да ходите бързо на плаж и да търсите приятели. Гръцките работодатели са много чувствителни към тези факти и създаването на впечатление, че сте дошли на почивка, а не да работите, може да повлияе на по-нататъшното ви сътрудничество.
Полезни адреси | |
Гръцко бюро по труда | www.oaed.gr |
Търсене на оферти за работа | www.eures.sk |
www.infojob.gr | |
www.infomarine.gr/findjob | |
Федерация на гръцките работодатели | www.fgi.org.gr |
Посолство на Република Гърция | www.greece.sk |
Ежедневен отчет за имейли
Получавайте нова информация всеки ден от света на политиката, икономиката и бизнеса.
Моля, прочетете политиката за поверителност и използването на бисквитки, преди да въведете вашия имейл адрес. Можете да оттеглите абонамента си по всяко време.
- Необходимо е да се знае за императорския участък на Нови Час
- Не учи децата на хотел за деца Малките деца трябва да знаят, че трябва да се грижат за домакинството
- Шумът в сърцето на детето може да бъде опасен. Какво трябва да знаете за него, ако го намерят за вас
- 3,5-годишният Син кон трябва да знае за това
- Вашите деца трябва да знаят за победите