Според адвоката OZ Citizen, Democracy and Responsibility Janka Debrecéniová (39) дори водещите представители на държавата използват сексизма като средство за комуникация. Какво трябва да се промени?
Какви форми може да приеме сексуалният тормоз?
Сексуалният тормоз може да приеме много различни форми - вербални, невербални, но и физически. Тя може да се състои от различни сексистки шеги, неподходящи забележки, коментари за външния вид или интимния живот на друго лице, сексуални предложения, но също така и жестове, нежелани докосвания, прегръдки или покани на среща или директно в сексуално насилие.
Къде е границата между колегиалността, флирта и сексуалния тормоз?
Съществена характеристика на сексуалния тормоз е, че засегнатото лице не го иска. Трябва обаче да се има предвид, че в дисбалансирана от властта връзка - например от млад служител до шеф - може да бъде много трудно да се покаже, че определено поведение е нежелателно.
Много жени, но също и мъже, може да не знаят или да се страхуват да говорят за сексуален тормоз. Защо?
Ако в обществото има климат, който табуира, пренебрегва, осмива или омаловажава определени проблеми, тогава няма какво да се изненадате. Засегнатите лица не говорят публично за тях и понякога дори не знаят как да ги назоват. Едва когато видят, че същото се е случило и с други хора и че не е „нормално“, те набират смелост да споделят своя опит. Общоевропейско проучване от 2014 г. показа, че причините, поради които жертвите не казват на никого за сексуален тормоз, са например страхът от извършителя или неговото отмъщение, чувство на срам, чувство, че така или иначе никой няма да им повярва или че те бяха виновни.
Изглежда обаче, че нашата култура в Словакия е някак по-благосклонна към случаите на сексуален тормоз. Дали е така?
Да, определено. Една от причините е, че не само, че държавата не разглежда в достатъчна степен този проблем в законодателството си, по отношение на възможностите за обезщетение и по отношение на способността на институциите да се справят с него, но и лидерите му често използват сексизма като комуникация инструмент. Шегистките шеги на държавните служители на годишните тържества на MDŽ или младото момиче на колене на премиера по време на тазгодишната реколта са само няколко примера.
Какви са правните възможности за жертвите на сексуален тормоз?
Винаги зависи от областта, в която се извършва сексуалният тормоз, формата и интензивността. Ако се провежда в една от областите, обхванати от антидискриминационния закон - т.е. заетост, образование, социално осигуряване, здравеопазване или достъп до стоки и услуги, е възможно да се предяви граждански иск и да се иска например обезщетение за неимуществени вреди. В областта на трудовото право също е възможно да подадете жалба до работодателя и да се свържете с инспекцията по труда. Ако тормозът е например от служител на държавен орган или публична институция, е възможно да се подаде жалба съгласно Закона за жалбите. В някои случаи тормозът от страна на полицията може да бъде докладван като нарушение на гражданското съжителство, въпреки че разпоредбите в закона за нарушението са много недостатъчни. Най-сериозните случаи на сексуален тормоз - а именно изнасилване, сексуално насилие, опасно преследване или изнудване - също могат да бъдат разглеждани в наказателното производство и се наказват с лишаване от свобода.
Словакия разполага с достатъчно правни инструменти за справяне със сексуалния тормоз?
Дори не е близо. Тормозът, който се извършва извън областите, обхванати от Закона за борба с дискриминацията и все още не достига интензивността на нито едно от съответните престъпления, може да бъде разрешен само с труд по Закона за престъпленията, тъй като той не признава сексуалния тормоз като такъв. Дори в тези случаи глобите са само символични - до 33, респ. 99 евро. Процедурите по антидискриминационния закон също са свързани с редица бариери - като съдебни такси, проблеми с получаването на качествена и достъпна правна помощ, но и с нечувствителността на съдилищата към това явление.
ИНСПЕКЦИЯТА ЗА ТРУД ЩЕ ПОМОГНЕ?
Жертвите на сексуален тормоз на работното място могат да се свържат с Инспекцията по труда. „Инспекциите по труда извършват инспекции и в областта на сексуалния тормоз, тъй като тяхната компетентност включва, наред с други неща, наблюдение на спазването на трудовото законодателство. С подаването, в което авторът посочва сексуален тормоз на работното място, служителите се обръщат към инспекциите по труда само рядко. Може да е свързано и с факта, че служителите са наясно, че е много трудно да се докаже подобно действие на практика. Тежестта на доказване е на инспектора по труда и следователно той може да установи, че е налице нарушение на принципа на равно третиране в трудовите правоотношения само въз основа на ясни доказателства за дискриминационното поведение на работодателя. Ако доказателственият аспект на делото се основава изключително на противоречивите твърдения на работодателя и служителя, това е спор, който може да бъде решен само от съд ", казва Юдита Рихтерова, говорител на Националната инспекция по труда.
КАКВО ДА ПРАВИТЕ, АКО СТАНЕТЕ ЖЕРТВИ ОТ СЕКС ПРАВАНИЯ?
Янка Дебречениова, адвокат, съветва
• Ако е възможно, дайте име на проблема и посочете, че подобно поведение е нежелателно.
• Ако е възможно, направете това в писмена форма и нагледно предоставете такова съобщение, например, на работодателя или управителя на съответната институция.
• Важно е не само да се спре тормозът, но и да се докаже, че той се е случил и е бил нежелан за съответното лице.
• Съберете възможно най-много доказателства - комуникация по имейл или SMS, направете фотодокументация, подредете свидетели, направете аудио запис с цел доказване на тормоз.
• В случай на дългосрочен тормоз е добре да напишете дневник, особено за последователност на твърденията в евентуално съдебно или друго производство.
• Ако тормозът е довел до здравословни проблеми, добре е да имате възможно най-подробна медицинска карта за тях.
• Ако не сме директните адресати или адресатите на тормоз, но сме негови свидетели, много е важно да се определим срещу него.