ROŽŇAVA - Вместо детска надбавка с 540 крони, родителите могат да получат няколко пъти повече на месец, ако работят в една от страните от Европейския съюз.
19 декември 2006 г. от 00:00 ч. RENATA MAZURKOVÁ
Достатъчно е, ако кандидатстват за надбавката в държавата, в която са наети, а в Словакия се отказват от нея.
Тридесет и шестгодишният Ян з Гемера работи в Италия от няколко години като сезонен работник. Той има дете и съпруга в Словакия. „Работодателят ми накара да попълня и потвърдя формуляра за Modul 730 в Словакия, въз основа на който по-късно ми платиха 1200 евро, когато вече бях у дома. Това беше един вид данъчно споразумение. Наричаше се „семеен гелт“, обяснява той. "Освен това бих могъл да кандидатствам за детски надбавки."
Италианците взимат около 80 евро на месец за едно дете, което е около 2800 крони. Така на Ян са плащани 2260 крони на месец, което е разликата между 2800 и 540 крони, които съпругата му е получавала като детски надбавки у нас.
„Това не са единствените предимства, които нашите законно заети хора могат да получат там. Всеки отрасъл на труда има профсъюзи, а тези от своя страна имат хора, които се специализират в справянето с тези обезщетения. Трябва да платите само малка такса за това, около 50 евро “, каза Ян.