Кошице - Най-голям брой нарушения на закона е регистриран в театър Роматан. Имаше и подозрение за престъпление

роматан

23 юни 2003 г. в 00:00 ч. (Jsv)

задължения при управлението на чужда собственост. Според инспектора близки лица са били облагодетелствани при подписването на няколко договора.

Директорът на Romathan Карел А. сключи едногодишен трудов договор с близък човек - студент от трета година в консерваторията. Съгласно това споразумение той трябваше да работи 21 часа седмично като асистент в оркестъра - свирейки на виола, с определен хонорар от 6 100 SKK/месец плюс такси. Според инспекторите обаче студентът е отработил само половината от определеното работно време, но е получил пълната заплата. В Роматан дори не са водили записи за присъствие. Установено е, че служител е бил на обиколка, организирана от консерваторията, на която той е бил студент в Италия между 10 декември 2002 г. и 22 декември 2002 г., но е бил запазен в книгата за присъствие, като по този начин е получил неоправдана парична облага в размер на 63 106. Sk.

Роматан също предпочиташе външни служители за сметка на своите. В трудовите споразумения договореното възнаграждение за съдействие в театралния оркестър е било приблизително 20 процента по-високо от най-високото възнаграждение на служител на ДР при класирането на длъжностите на член на ДР оркестъра. Още по-добър беше помощникът в сценичните технологии, който спечели почти 70% повече работа на непълен работен ден от своя вътрешно нает колега. И в двата случая е налице нарушение на Кодекса на труда.

Въз основа на договора за създаване на творба за програмата "Cimbal, dance, violins - oh those Romani songs" с предмет на договора: Музика, музикална обработка и изучаване на музика, директорът на театъра предложи и даде награда в размер на 30 000 SKK, въпреки че той не е автор на музиката, което според инспекторите сочат резултатите от музиката. Съгласно договора за работата по превода на сценария в посочената програма от словашки на ромски език, на служителя на театъра неоснователно и неикономично е изплатена сума от поне 9550 SKK, която е установена съгласно ценовата листа за преводачески услуги.

Освен това близък човек работи на пълен работен ден за режисьора в театъра като музикант - главен диригент. Директорът няма нищо против, ако не си вземе отпуск или неплатен отпуск за университетски изпити и кредити, но получава заплата за това време. Няколко служители на театъра бяха неправилно разпределени в съответните класове на заплати, които освен че нарушаваха закона, им плащаха почти 53 000 SKK. Въпреки че театърът получи вноска от 330 000 SKK за кетъринг персонал, те абсолютно не го почувстваха. Сред много други грешни стъпки ще споменем, че счетоводителят и в същото време ковчежникът на театъра в едно лице е бил обект на икономиката на организацията, която е неин близък човек, по отношение на хазната и счетоводния контрол, което е нарушило Закон за публичната служба.

„Законът за собствеността на по-висшите териториални единици, Кодексът на труда и Законът за публичната служба, както е изменен, и други закони са били нарушени от действията на старши служител на ДР“, твърди В. Фаркаш, главен инспектор на област Кошице Съд, който също предложи предложение на Р. Бауер за уволнение на директора на театъра.

Очаква се съветът да обсъди това предложение на следващото си заседание.