Това предлага Министерството на труда в изменение на Закона за социално осигуряване. Освен това минималната пенсия трябва да бъде „замразена“.
Министерството обосновава промените в 13-та и 14-та заплати с необходимостта от консолидиране на публичните финанси. „Изплащането на 13-та и 14-та заплата, освободени от осигурителни вноски съгласно настоящата правна ситуация, установява значителен недостиг на приходи в бюджета на публичната администрация в настоящия период на икономическа рецесия“, обясни Министерството на труда изменението на закона в доклада за подаване. Поради това министерството предлага да прекрати прилагането на специалното определяне на базата за оценка за изплащане на социалноосигурителни премии на служители и работодатели от 13-та заплата или 14-та заплата, предоставена на служителя през 2021 г. Това предимство беше въведено от бившето правителство и промяната беше инициирана от тогавашната коалиционна партия на ОНД.
Четиринадесетата заплата трябва да бъде освободена за последно от осигурителни вноски през декември тази година. Министерството приема, че приемането на промяната ще има положително въздействие върху държавния бюджет. Напротив, премахването на освобождаването за невключване на 13-та и 14-та заплата в базата за оценка, от която се плащат социалноосигурителните премии, има отрицателно въздействие върху работодателите, които биха използвали институцията за изплащане на 13-та и 14-та заплата за своите служители с социално предимство.
Изменението на закона носи и други нововъведения в случай на минимални пенсии. Миналата година бяха приети промени, които обвързаха размера на минималната пенсия със средната работна заплата в националната икономика и в същото време състоянието на т.нар. квалифициран период на пенсионно осигуряване. "Тези промени в определянето на размера на минималната пенсия и промените в условията за получаване на право на минимална пенсия са довели до съществено нарушение на принципа на заслугите в пенсионното осигуряване, както и самата цел за въвеждане на минимална пенсия, " твърди Министерството на труда. Според Министерството на труда обвързването на минималната пенсия възлиза на 33% от средната работна заплата в националната икономика означава рязко увеличение на минималните пенсионни суми тази година, като по този начин значително надвишава целта на минималната пенсия, която е да защити пенсионер от изпадане в материална нужда. „Напускането на сегашната правна ситуация би изострило този проблем всяка година и ще има още по-значителна борба срещу заслугите в пенсионната система, особено в контекста на увеличаване на системните пенсионни обезщетения ", казва Министерството на труда.
В програмното си изявление правителството също се ангажира да установи справедливост и да коригира условията за осигуряване на минимална пенсия и да обмисли справедлива валоризация на минималните пенсии. Поради това министерството предлага "замразяване" на номиналните минимални суми на пенсиите до нивата от 2020 г. Това означава например, че размерът на минималната пенсия за 30-те години от пенсионноосигурителния период ще бъде 334,3 евро на месец, считано от 1 януари 2021 г. „Разумно е да започнем да вдигаме размера на минималната пенсия само след като сумата, представляваща 136% от размера на прожитков минимум за едно пълнолетно физическо лице, надвишава сумата от 334,3 евро“, заяви Министерството на труда.