Братислава, 25 април (TASR) - Изпълнителите, които работят въз основа на трудов договор и споразумение за извършване на работа с редовен месечен доход, ще имат право на обезщетения за болест в случай на временна неработоспособност. От 1 януари 2013 г. дори изпълнители, работещи по споменатите видове споразумения, също плащат премии за здравно осигуряване и така, както служителите, те могат да имат право на обезщетение за болест, след като изпълнят всички законови условия.

съвещаме

В случай на изпълнители, които все още не плащат премии за здравно осигуряване 90 дни от началото на застраховката до началото на неработоспособността, размерът на обезщетението за болест се определя по различен начин от служителите, които плащат премии за най-малко 90 дни. Той се изчислява от оценъчните основи на брутния доход, спечелен от работодателите през предходната календарна година. Ако застрахованият не е имал бази за оценка (брутен доход) през предходната календарна година, т.е. не е бил нает на работа или периодът му на плащане на премиите за здравно осигуряване през предходната календарна година е продължил по-малко от 90 календарни дни, размерът на обезщетението за болест се определя като една тридесета от вероятната база за оценка, равна на минималната основа за оценка. В момента тя е 393 евро.

Ако обаче действителната база за оценка на служителя е по-ниска от минималната база за оценка (393 EUR), обезщетението за болест се определя от действителната база за оценка.

В този контекст Агенцията за социално осигуряване предупреждава работодателите, че тяхното задължение е да уведомят нейния размер на вероятната база за оценка, ако вероятната база за оценка на служителя е по-ниска от минималната база за оценка. От 1 януари 2013 г. СП регистрира проблемите на работодателите при определяне на вероятната основа за оценка.

Peter Višváder от Агенцията за социално осигуряване: "Доходът, който работодателят предоставя на ИП, трябва да се основава на реални обстоятелства, т.е. той трябва да съответства на действителната заетост на служителя. Работа от същия вид и обхват."

ЗАБЕЛЕЖКА: TASR предлага аудио запис за съобщението.