По време на пандемия на коронавирус не само здравето ни е изложено на риск, но и заетостта и финансовата стабилност. Много компании са попаднали в трудна ситуация под въздействието на сегашните мерки, а някои от тях вече са започнали съкращения или са застрашени от този сценарий. HR експертът Matej Majer от Syncreon съветва как можете да увеличите вероятността те да не ви "уволнят".
„На първо място, считам за необходимо да направя следната забележка: Уместността на всеки съвет за оцеляване в дадена компания може да бъде много различна в зависимост от индустрията“, казва Маджер в началото. Според него производствената или офис работа сегашната ситуация може би все още е устойчива, но в гастрономията или туризма е изключително трудно и много служители са изправени пред един тъжен сценарий.
Как можем да се опитаме да запазим работата си? Ето шест съвета от Matej Majer:
Мислете и общувайте
Според мен основният подход е да се държи на разстояние от ситуацията и да се придържа към пословичната „мярка два пъти“. В условията на компания това е „помислете два пъти“, т.е. помислете за действията си и възможните последици няколко пъти, тъй като вашата грешка или недостатък, понякога пренебрегвани или коригируеми, може да са последната капка този път.
Препоръчваме:
Ако се притеснявате за работата си (например защото сте бил последният член на екипа или сте от най-уязвимия отдел), изразете тези притеснения. Разбира се, правилната форма и времето играят роля. Такива интервюта с ръководството може да не са осъществими, но не искайте от блока да попита поне ръководителя.
Поеме инициативата
Напълно възможно е в очите на работодателя да имате възможността да превъзхождате точно сега. Ако ситуацията и уменията ви позволяват, свържете се с шефа си с допълнителна оферта за работа. Ако ви липсват някои умения или опит, назовете го и измислете план за допълване на вашите знания. Въз основа на възможностите във вашата компания, измислете пример, в който можете да покажете на вашия работодател полезността си.
Преди да поискате допълнителни задачи или проекти, уверете се, че имате изпълнението на тези задачи под контрол - както по отношение на времето, така и по отношение на качеството на работа или решение.
Съсредоточете се (не само) върху текущата ситуация
Ситуацията ви може да е трудна или временно объркваща и непредсказуема, но не забравяйте да имате общ преглед на текущите ви задачи, да изясните какво правите и обратно, където имате нужда от помощ или отлагане на крайния срок.
Със сигурност няма да е срамно да взема пословичната „празна хартия“ и да записвам актуални теми - от какво имам нужда, от какво имам нужда, какво искам. И също така запишете възможните заплахи "какво ще стане, ако ...". В първата стъпка е добре да напишете този списък, без много да се замисляте как ще ви се случат нещата, и чак тогава да го коригирате или допълвате.
Когато се фокусирате върху текущата ситуация, вашите работни задачи, но също така и възможна семейна ситуация, не вземат предвид дългосрочния мащаб. Какво ще бъде важно за вас след три месеца? Какво ще е важно през лятото?
Какво да не се прави?
Горните редове бяха съвет в смисъл „какво да правя (за да не ме пуснат)“. Може да изглежда, че това може да е достатъчно. Въпреки това е също толкова важно да знаете какво да не правите и какво да избягвате, така че служителят да не попадне (сред първите) в негативния визьор на компанията.
На първо място, не бъдете този, който инициира или разпространява негативни мисли в компанията. Настоящата ситуация е изпитание за търпението и нервите на всеки в ежедневието и на работното място. По този начин може да се случи някой от колегите във фирмата да излее настоящите тревоги в негативна посока. Не бъдете част от тези дискусионни кръгове.
Не посочвайте другите. Фокусирайте се върху себе си, работата си, какво сте направили или какво не сте направили (и би трябвало да имате). Търсете решения в себе си и за себе си.
Помислете за задната врата
В тази ситуация е естествено умът ви да обмисля мисли за запазване на работата си. С доза екзалтация това е един вид инстинкт за оцеляване, т.нар Режим на оцеляване.
Докато някои хора мислят на ниво „това не може да ми се случи“ - когато повече или по-малко несъзнателно признават възможността за черен сценарий, е повече от подходящо (и справедливо към себе си) да признаете възможността, въпреки че усилия, които можете да завършите като служител.
Признайте тази ситуация и помислете за последиците - загуба на сигурност, загуба на доходи, ипотека, банка и т.н. Възможно, практически проблеми: ако служителят трябва да върне служебната кола, той изведнъж трябва да реши, освен финансовата страна, как да заведе децата на училище (докато училището не бъде прекъснато) и т.н.
За всеки аспект помислете за сценария и стратегията на това, което ще направите по въпроса. „Ще трябва ли да отида в банката и да отложа изплащането на заема?“, „Мога ли да взема назаем от семейството си при спешни случаи?“, „Как е този, когото бихте поискали за помощ - възможно е той да влезе в трудна ситуация? “
Ако е възможно, помислете предварително за тези стъпки. В най-лошия случай ще бъдете малко по-подготвени.
Става въпрос (само за вас)
Нека си признаем, става въпрос за теб. Може би няма да е богохулно да се твърди, че екипът от колеги е едва на второ място. Ако загубите работата си (и доходите), вероятно не можете да разчитате, че екип от колеги ще ви плати ипотека, мобилен телефон или редовни покупки. Ако могат (временно) да помогнат, това е добре. Тези дни са в духа на девиза #We Can Do It Together или # TogetherWill, но мислете главно за себе си и живота си.
Този съвет не означава, че трябва да се „отрежете“ от екипа и колегите си. Но обърнете внимание на приоритетите си. Например, ако колега ви помоли за два-три часа време, за да й помогнете с презентация, но трябва да прекарвате време вкъщи с децата или да правите „просто“ домакинска работа, помислете какво ще й отговорите сега. Нещата се случват тук и сега.
В края? Въпреки че подобни съвети звучат на всеки ъгъл, особено бих препоръчал: Мислете позитивно. Заобиколете се с позитивни хора, мисли и евентуално спомени. Отделете време за разглеждане на стари фотоалбуми (сами и/или със семейство или приятели). Гледайте добър филм. Разгледайте онази стара кутия с първите обувки на детето или скрита висулка от първата любов. Посветете се на приятното и ободряващо ЗА ВАС.
Може да не успеем сами да повлияем на света „там“ и трябва да изчакаме, докато ситуацията се подобри. Но със сигурност можем поне частично да изградим „нашия свят“ според себе си.
За съжаление вашият имейл адрес не можа да бъде абониран.