Министерството на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република възприема изискването на повече от 200 работодатели да осигури съгласуваността на работата от дома и полагането на грижи за дете по принцип положително.
Както Михал Стушка, говорител на Министерството на труда и социалните въпроси, заяви за агенция SITA, предложението преследва обща цел, която в настоящата предизвикателна ситуация е ефективна и бърза помощ за всички, чиято ситуация сериозно усложнява ежедневната хармония на семейни и работни задачи.
Помощ за публичните финанси
„Ние анализираме всички по-широки законодателни контексти, както и спазването на други одобрени или планирани мерки в полза на родители, служители и компании. Освен това предложението има потенциала да помогне на публичните финанси “, каза той пред SITA.
Според него е важно също така да се намери система за изпълнение, която само минимално да натовари Агенцията за социално осигуряване, тъй като тя е в изключително трудна ситуация днес.
Още по темата: Икономическо въздействие на коронавируса
"Определено ще можем да се изразим през следващите дни, необходимо е синергия с икономическите министерства, правителството на Словашката република, включително дискусии със социалните партньори", добави говорителят.
Коронавирус: Пациентът е с положителен тест за Covid-19 в Словакия, Италия вече има над 100 000 случая (онлайн)
Повече от 200 работодатели поискаха от правителството миналата седмица да разреши работата да върви заедно от дома и да се грижи за дете. Инициативата е създадена благодарение на компаниите Kros, HOUR и Profesia.
Облекчаване на държавните разходи
"Предложението, внесено от компаниите в Министерството на труда, може не само да помогне на компаниите и служителите, но и да облекчи публичните разходи", се казва в прессъобщението на Profesia. Служител с деца, работещи от дома, може официално да разпредели времето си между работа и грижи за членовете на семейството. Според компании с над 60 000 служители подобна възможност би помогнала значително на Словакия.
Родителите, които са в Чешката република за коронавирус, трябва да изпратят тържествена декларация до Агенцията за социално осигуряване
„В момента такъв сценарий е невъзможен по закон. Родителите на деца вече имат практически само възможността за OČR “, посочва компанията Profesia. Ако родителите не могат да работят с децата по 8 часа на ден, те си помагат, като си вземат почивка за половин ден. Според работодателите те го харчат ненужно.
Пандемичното кърмене и промените в "надникването", правителството на Матович одобри икономически мерки
Когато обаче решат да заминат за Чехия, компаниите губят хората, от които се нуждаят за дълго време. Авторите на предложението са генералният директор на Profesia Ивана Молнарова, член на Съвета на директорите на Kros Vlastimil Kocian и директорът по продажбите на HOUR Peter Steinhübl. Тяхната инициатива получи подкрепа за 48 часа от повече от 200 работодатели, които създават работа за над 60 000 служители.
Ползи за работодателите
Според Profesia всички подписани компании са били принудени да предприемат мерки за намаляване на въздействието на извънредната ситуация върху тяхната работа. Те посочват, че разрешаването на предложението би донесло ползи за работодателите. Проблемът с съгласуваността на работата и чертежа на Чешката република, който понастоящем не е възможен, ще изчезне и работодателите няма да трябва да се сблъскват с огромен недостиг на работна ръка.
Още по темата: Коронавирус
"Работодателите биха намалили разходите си за заплати с до 50 процента", се казва в прессъобщението. За служителите съгласуването на Чешката република и работата от вкъщи би било изгодно, тъй като ще удължи периода на изтегляне на Чешката република до два пъти "половин ден" за един родител. Служителите също биха спестили от отпуск, тъй като не би трябвало да го използват, за да покрият необходимото време за грижи за непълнолетни. В същото време те биха могли да работят и да нарисуват OČR в съотношение 50 към 50.
Според Profesia държавата и Агенцията за социално осигуряване по този начин биха спечелили намаление на обезщетенията, потенциално изплащани от Агенцията за социално осигуряване, с до 50 процента. Според компанията това би било ефективна помощ за работодателите по време на икономическа рецесия. Евентуално спестяване на публични финанси чрез потискане на злоупотребите на Чешката република за икономия на разходи също може да бъде плюс.