споразумение

Счетоводител в Účtovná jednotka, s.r.o. и завършил катедрата по счетоводство и одит в Икономическия университет в Братислава.

В кои случаи е възможно да се работи по споразумение за временна работа на студентите след дипломирането и кога не е възможно?

В съответствие с § 227 ал. 1 от Акт бр. 311/2001 Coll. От Кодекса на труда, изменен (наричан по-долу „Кодекс на труда“) работодателят може да сключи споразумение за непълно работно време на студенти с физическо лице, което има статут на гимназист или статут на редовен студент по специален регламент и който не е навършил 26 години.

За повече информация относно временното трудово споразумение на студента, образец на споразумение и информация за данъци и налози от такова споразумение вижте статията Временно трудово споразумение на студента през 2020 г. (пример, данъци и такси)

Работа въз основа на споразумение за временна работа на ученици може да се извършва не по-късно от края на календарната година, в която физическото лице навърши 26 години. Например, докторант ще достигне 26-годишна възраст на 15 май 2020 г. Споразумението за непълно работно време на студенти е сключено от 1.2.2020. Тъй като той навърши 26 години през 2020 г., той ще може да работи по споразумение за непълно работно време за студенти до 31.12.2020 г.

Ако той имаше споразумение за непълно работно време на студенти, сключено от 1 септември 2019 г. до 31 август 2020 г., тогава той би могъл да работи по споразумение за непълно работно време на студенти само до 31 август 2020 г. Той вече не би могъл да сключи ново споразумение за работа на непълно работно време за студенти след 15.5.2020 г., тъй като при сключването на новото споразумение той би бил на 26 години.

Споразумение за временна работа на ученици след завършване на гимназия

Съгласно § 91 ал. 1 от Акт бр. 245/2008 Coll. относно възпитанието и образованието (Закон за училището) и за измененията на някои закони, изменени лицето престава да бъде ученик на училището в деня, следващ деня, в който ученикът е издържал успешно последния изпит, матурата, последен изпит след дипломиране или изпит за дипломиране (с изключение на студент от 6-годишна консерватория, който е издържал изпит за дипломиране).

С изключение на горните случаи физическото лице престава да бъде студент дори в случаи на отпадане от обучение, изключване на обучение или когато не му е позволено да повтори годината или последния изпит, матурата, заключителен след среден изпит или изпит за дипломиране. Ако студент прекъсне обучението си, той/тя няма статут на ученик в средното училище по време на периода на прекъсване на обучението и не е възможно да сключи споразумение с него за непълно работно време на студентите.

Статутът на ученик в средно училище или статут на редовен студент обикновено трябва да е физическо лице докажете на работодателя чрез удостоверение за посещение в училището.

Кодекс на труда в § 228 ал. 2 посочва това не се представя потвърждение за посещение на училището, ако споразумението за непълно работно време на учениците е сключено в периода от края на обучението в средното училище или от края на летния семестър в университета най-късно до края на октомври същата календарна година.

Според информация на Националната инспекция по труда статутът на студент важи и за лице в периода от края на обучението в средно училище или от края на летния семестър в университет, ако той/тя продължава своя/нейното обучение през следващата учебна година.

Следва, че работодателят може да сключи договор за временна работа на ученици с физическо лице, което е завършило средно училище и ще продължи да учи в университет.

Работодателят може също така да сключи споразумение за работа на непълно работно време на студенти с физическо лице, което все още не знае в дадения момент дали ще бъде приет в редовен университет.. Говорител на Националната инспекция по труда Ладислав Керекеш добавя: „В случай, че не бъде приет в университет, препоръчваме прекратяване на сключеното по този начин трудово правоотношение и при интерес сключване на друг вид трудово правоотношение“.

Ладислав Керекеш препоръчва прекратяване на споразумението за непълно работно време на студенти, дори ако физическо лице е прието в университет, но не започне да учи.

Споразумение за работа на непълно работно време след завършване на 1-ва или 2-ра степен в университет

Съгласно § 69 от Закон №. 131/2002 Coll. относно висшите учебни заведения и за измененията на някои закони, както е изменен, кандидат, допуснат да учи става студент от деня на записването. Ако записването е направено преди началото на учебната година, т. j. преди 1 септември, физическо лице придобива статут на студент от началото на учебната година, т.е. от 1 септември. Учебната година в университета е от 1 септември до 31 август на следващата календарна година.

Физическото лице престава да бъде студент от деня на дипломирането. Ако студент реши да прекъсне обучението си, той/тя не се счита за студент през периода на прекъсване на обучението.

Денят на дипломирането е денят, в който студентът отговаря на всички условия за правилно завършване на обучението - той успешно полага държавния изпит и защитата на финалната дисертация. Физическо лице престава да бъде студент дори в деня, когато:

  • училището е приело декларацията на ученика да напусне ученика,
  • решението за изключване на ученика влезе в сила,
  • училището обяви отмяна на учебната програма.

Кодексът на труда в разпоредбата на § 228 ал. 2 се посочва, че потвърждението за посещението на училището не се подава, ако споразумението за временна работа на студенти е сключено в периода от края на летния семестър в университета не по-късно от края на октомври същата календарна година. Националната инспекция по труда обаче посочва, че физическото лице няма статут на студент в периода между завършването на бакалавърска степен и записването на висше образование от второ ниво. Според Националната инспекция по труда в този период не е възможно да се сключи споразумение за временна работа на студенти.

В същото време на уебсайта на Националната инспекция по труда се казва: „Физическо лице, което е положило държавния окончателен изпит в университет или е завършило по друг начин редовно университетско обучение, няма статут на студент. Във връзка със споразумението за непълно работно време на студентите, сключено по времето, когато физическото лице е имало студентски статус, Националната инспекция по труда е на мнение, че загубата на студентски статут оказва влияние върху възможността за продължаване на работата по този въпрос споразумение. В това отношение трябва да се прекрати споразумението за непълно работно време на учениците. "

От горната информация следва, че в периода между края на бакалавърското обучение и записването в редовна форма на университетско обучение от 2-ра степен физическо лице не може да работи по споразумение за непълно работно време на студенти. По същия начин физическо лице, което е завършило 2-ро ниво на обучение и ще продължи докторантура, не може да има споразумение за временна работа на студенти в периода от края на 2-ро ниво на висше образование до записване в 3-то ниво на пълно времева форма на висше образование.

Ако записването за 2-ра степен или за докторантура е направено преди началото на учебната година, то може да работи за студенти на непълно работно време най-рано до 1 септември, т.е. j. от началото на учебната година.

Във връзка с извънредната ситуация COVID-19 някои дати на държавния преглед се отлагат. Ако изпитите не бяха през май, а през август, например, споразумението за непълно работно време на студентите може да бъде сключено до успешното приключване на държавния изпит през август.

Завършване на обучение и споразумение за непълно работно време на студенти