Моля, обърнете внимание, че ако имате месторабота в чужбина, посочена в трудовия ви договор, имате само следното:
(1) Служител с място на работа, уговорено в трудов договор в чужбина, има право на обезщетение за дните на пътуване до мястото на работа в чужбина и обратно и за командировки в чужбина, както за чуждестранна командировка; за командировки на територията на Словашката република за времето, прекарано на територията на Словашката република, служителят има право на обезщетение като за командировка.
Ако сте имали място на работа в SK и сте отишли в чужбина в командировка, имате право на „обезщетение за командировки в чужбина“ (т.е. за храна - според времето, прекарано извън SK - не според броя на часовете работи.)
Проучете Закона за обезщетението при пътуване - http://www.zakonypreludi.sk/zz/2002-283
ТРЕТА ЧАСТ - ВЪЗСТАНОВЯВАНЕ НА ЧУЖДЕСТРАННИ РАБОТИ
ЧАСТ ЧЕТВЪРТА - КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЕФЕКТИВНА РАБОТА В ЧУЖБИНА
По същество това са класическите продажби на работодателя, където вместо редовната заплата той ви плаща диети, тъй като върху тях не се плащат налози и данъци.
В случай на диети, колкото и да тренирате, те зависят от времето, прекарано в чужбина и от командировка. Така че, ако сте там цял месец, тогава трябва да получите 30 дни x 45 € = 1350 € като част от вашата диета и няма значение колко часа отнемате.
Е, в това трябва да съм ясен, това, което не разбирам, е мястото на работа, посочено в трудовия договор, има ли разлика в диетите? това е работа за словашка компания и Австрия е посочена като място на работа, ако е така, работодателят ще ми възстанови разходите за пътуване и какво тогава? какви диети?
По същество това са класическите продажби на работодателя, където вместо редовната заплата той ви плаща диети, тъй като върху тях не се плащат налози и данъци.
В случай на диети, колкото и да работите, те зависят от времето, прекарано в чужбина и от командировката. Така че, ако сте там цял месец, тогава трябва да получите 30 дни x 45 € = 1350 € като част от вашата диета и няма значение колко часа отнемате.
Е, в това трябва да съм ясен, това, което не разбирам, е мястото на работа, посочено в трудовия договор, има ли разлика в диетите? това е работа за словашка компания и Австрия е посочена като място на работа, ако е така, работодателят ще ми възстанови разходите за пътуване и какво тогава? какви диети?
И имате къде да свършите работа някъде, работодателят не се интересува как ще стигнете до там.
Непознат човек няма да плати за пътуването ви от вкъщи до работа.
Освен това не му пука къде ще спите там, какво ще вечеряте или дали ще го направите.
Ако не сте в командировка, но работите на мястото на вашата работа, нямате право на "диети", въпреки че работното ви място е различна от държавата на вашия TP.
Само ако работите в Австрия и имате работа вместо Австрия, вашата заплата и условия на труд се уреждат от австрийското законодателство. Чуждестранни напр. също минималната заплата, налозите и т.н.