Синдикатите обявиха в стоманодобивната фабрика в Кошице в края на юли.
12 август 2020 г. в 12:17 ч. TASR
KOŠICE. Сигналът за стачка, обявен от синдикатите в стоманодобивната фабрика на САЩ в Кошице в края на юли, продължава.
Ако не бъде постигнато споразумение с ръководството на компанията за нов колективен трудов договор, дори в производства пред посредник, единственият начин за синдикатите и служителите ще бъде стачка. За това в сряда информира синдикалният съвет на OZ KOVO в тази металургична компания.
Марш за подкрепа
В четвъртък (13 август) от 15 ч. В центъра на Кошице ще се проведе поход и среща на служителите на компанията в подкрепа на техните колективни търговци.
Причината за обявяването на стачка на 29 юли беше фактът, че дори след 25 кръга колективно договаряне на нов фирмен колективен трудов договор не може да се намери съвместно споразумение. Въпросът за продължителността на седмичното работно време, или по-скоро натиска на работодателя да го увеличи, стана спорен.
Четиригодишният колективен договор изтече на 30 юни. „Ние действаме в съответствие със Закона за колективното договаряне - готовността за стачка не е стачка, а знак за готовност за нейното прилагане, ако е необходимо.
Като част от укрепването на солидарността и подкрепата сред служителите, най-смелите носят стикер „готовност за стачка“, залепен върху дрехите им “, каза председателят на Комитета на Профсъюзния съвет на OZ KOVO в Юрай Варга.
Преговорите са останали
Колективното договаряне „заседна“ през втората половина на юли. Поради това синдикатът обяви спор в колективното договаряне, последван от предупреждение за стачка и официално поиска назначение на посредник. На 31 юли се проведоха отделни срещи между медиатора и работодателя и синдикатите.
Представители на профсъюзите представиха своите аргументи, за да помогнат за защита на служителите от съкращения, като същевременно не увеличават седмичното си работно време от 35,5 на 37,5 часа. Според синдикатите от това решение ще бъдат засегнати общо 5,5 хиляди служители. Вторият общ кръг за колективно разрешаване на спорове се проведе на 7 август.
В резултат се стигна до заключението, че работодателят ще подготви формулировката на предложенията на синдикатите в ясен текст и че в четвъртък, 13 август сутринта, ще има още едно съвместно заседание.
Предизвикателен диалог
"Ние разглеждаме целия процес на колективно договаряне във всичките му части - заетост и неговата защита, работно време, заплати и социални придобивки - като изключително взискателен диалог. Всяка страна има своята ясна цел, своите аргументи. Очакваната печеливша компромисът е винаги възможен. обаче взаимното уважение и фактическата аргументация също са важни ", каза Варга.
Ръководството на стоманодобивната фабрика отговори на декларацията за готовност за стачка като вяра в споразумение и сътрудничество. Според говорителя на U. S. Steel Košice Ян Бач, ефективното работно време може да помогне на компанията да остане конкурентоспособна в близко бъдеще. Вниманието произтича от изключително несигурни условия на пазара на стомана. Компанията иска да използва всяка възможност за постигане на споразумение със синдикатите.
"Ние обаче носим отговорност не само за настоящия просперитет на нашите служители, но и за дългосрочното бъдеще на компанията. Ръководството ще защити бъдещето на US Steel Košice в полза на всички участващи", каза Бача в края на юли.