Съотношение цена-качество: За най-богатите, да вземем например данъчния бонус и да увеличим стипендиите

Анализаторите на Kažimír показаха предложения за това къде да спестят повече в социалната система и обратно, къде да харчат повече.

съотношение

Икономистите от отдел „Стойност на парите“ на Министерството на финансите предложиха няколко мерки, които намаляват държавните разходи за семейната политика и биха могли да се използват за по-високи стипендии за студенти от по-бедни семейства или за по-голяма наличност на детски ясли.

Предложените от икономистите на Кажимир икономии са в размер на 160 милиона евро годишно (0,2 процента от БВП). Икономистите виждат място за спестявания, особено в детските надбавки и данъчните кредити и техните семейства с високи доходи биха се почувствали.

Икономистите казват, че мерките за строги икономии създават възможност за подобряване на заетостта и намаляване на бедността. Повече пари биха могли да отидат за райони, чувствителни към застаряващото население, за наличието на детски ясли и за защита на уязвимите семейства.

Ето списък с мерки и реформи, които те предлагат:

1. Размерът на данъчния бонус ще се основава на дохода. Правото на пълния размер на данъчния бонус би представлявало максимален доход в размер на 100 пъти прожиточния минимум годишно (през първата половина на 2017 г. той се основава на 19 809 евро годишно). При по-висок доход данъчният бонус ще падне равномерно до 176,8 пъти прожиточния минимум (през първата половина на 2017 г. той е бил 35 022 евро годишно). При по-висок доход правото ще изтече. Това постепенно намаляване би било при същия интервал на доходите, който е валиден днес за необлагаемата част от данъчната основа на данъкоплатеца.

2. Възрастта на право на данъчен бонус ще бъде намалена, родителите на пълнолетни деца (18 и повече), които учат в университет, не трябва да имат право на данъчна премия. Премахването на правото на данъчен бонус ще бъде компенсирано от увеличаване на социалните стипендии за деца от семейства с ниски доходи.

3. Комбинация от предишни мерки: Размерът на данъчния бонус е обвързан с дохода на родителя и същевременно се намалява възрастта на право на данъчен бонус.

4. Намалява се възрастта на право на детски надбавки. Родителите на възрастни деца (18 и повече), които учат в университет, няма да имат право на детски надбавки.

5. Ако бащата се възползва от възможността да ползва 6 месеца родителски отпуск, правото на родителски отпуск и надбавката за майчинство се намаляват за 24 месеца (или за 30 месеца, ако преди това не са ползвали отпуск по майчинство). „Мярката ще допринесе за равенството между половете и равните възможности за мъжете и жените на пазара на труда. Поддържаният родителски отпуск - до тригодишна възраст - е вторият по продължителност в ОИСР, което се отразява и в една от най-високите пропорции на жените, които ползват родителски отпуск за повече от 12 месеца “, пишат икономисти.

Михал съветва бащите да опитат отпуск по майчинство, той също се отплаща финансово

6. От 2019 г. ще бъде въведено годишно уреждане на осигурителните вноски. Това е обявено няколко пъти от министъра на труда Ян Рихтер (Смер). Това ще бъде направено за първи път през 2020 г. през предходната година. Бюджетът ще се подобри с около 50 милиона евро. „Въвеждането на годишно счетоводство елиминира мотивацията за умишлено натрупване на високо възнаграждение за един месец, което ще направи тежестта на вноските върху труда по-справедлива и приходите на държавата по-високи“, казват икономисти от екипа „Стойност за парите“.

7. Ще бъде въведено гъвкаво изтегляне на родителски надбавки, родителите на дете под 3-годишна възраст ще могат да изразходват сумата, която имат право за този период, веднага щом решат. Това ще им помогне да опростят финансовото планиране.

8. Предложението за детски ясли ще бъде разширено. Няма преглед на това къде липсват детските ясли и колко места на детските ясли липсват. Но ако бяха очевидно по-достъпни, това би помогнало на майките да се върнат на работа по-бързо.

9. Социалните стипендии за студенти от семейства с ниски доходи трябва да бъдат увеличени. Мярката предвижда увеличение на разходите за социални стипендии за студенти в размер, съответстващ на дохода от премахването на детските надбавки и данъчен бонус за студенти в трите децила с най-ниски доходи. Въпросът е дали стипендиите ще се отпускат от Министерството на образованието или Министерството на труда.

10. Необходимо е да се повиши ефективността на пенсионните спестявания през II. и III. стълбове (това не изисква повече пари от бюджета). Високият дял на спестителите в облигационните фондове причинява много ниска възвръщаемост на спестяванията, пишат икономисти. Следователно е необходимо инвестиционната стратегия на настоящите спестители да се приведе в съответствие с времевия хоризонт на техните спестявания (включително прехвърлянето на млади вложители в дялови фондове). Индексните фондове трябва да бъдат задължителни в офертата и в III. пенсионния стълб и работодателите трябва да могат да изпращат вноски на своите служители до II. стълб. Икономистите предлагат също така да се коригира възнаграждението за DSS и DDS, които управляват пенсионните спестявания през II. и III. стълбове.

11. Икономистите също предлагат реформа на активните мерки на пазара на труда, има нужда да се съсредоточим повече върху дългосрочно безработните. „Броят на свободните работни места нараства и не е необходимо допълнително да се субсидира тяхното създаване. Независимо от това програмите за търсене все още доминират за сметка на програмите за предлагане (образование и обучение) и консултантски услуги, които от международен опит се оказват най-ефективни “, пише екипът на„ Ценности за пари “.