При определени условия е възможно малките предприемачи да получат освобождаване от здравно и пенсионно осигуряване съгласно Закона за лицензиране на търговията за социално осигуряване (GSVG). Ако имате освобождаване от здравно осигуряване, вие също не сте включени в пенсионната схема за самостоятелно заети лица.

малкия

Тогава трябва да платите само вноска за застраховка за злополука.

Концепцията

Собствениците на малък бизнес са хора,

  • чийто годишен доход не надвишава сумата от 5 527,92 евро, и
  • чийто годишен оборот от всички бизнес дейности не надвишава сумата от 35 000 евро

Приходите са данъчни приходи, отчетени в декларацията за данък върху доходите, т. j. (просто казано) оперативни приходи минус оперативни разходи.

Молба

Малкият предприемач трябва да кандидатства за освобождаване от задължението за пълна застраховка в социалноосигурителното дружество на самостоятелно заето лице. В това искане трябва да бъде надеждно обосновано, че горните граници на доходите и оборота за малкия бизнес няма да бъдат превишени.

Заявление за освобождаване от задължението за пълна застраховка може да се подаде до съответната регионална служба на самостоятелно заета социалноосигурителна компания. Можете да намерите необходимия формуляр на началната страница на самонаето лице (SVS) https://www.svs.at/.

Лични умения

Това искане може да бъде отправено само от лице, което

  • през последните 60 календарни месеца (5 години) не беше повече от
    12 календарни месеца, задължително осигурени по GSVG или
  • е навършил 60-годишна възраст или
  • е навършил 57-годишна възраст и не е надвишил горните граници на доходите и оборота за малките предприемачи през последните пет календарни години преди кандидатстването.

Независимо от тези три условия, заявлението може също да бъде подадено

  • за периода на получаване на надбавката за отглеждане на дете и/или
  • за максимум първите 48 календарни месеца от отглеждането на детето за едно дете (в случай на едновременно раждане на няколко деца за максимум първите 60 календарни месеца).

В тези случаи лимитните суми, приложими за календарна година, се свеждат до месеците, в които се прилага освобождаването от задължителна застраховка. Средно, следователно

  • месечният доход не може да надвишава средния размер от 460,66 евро
  • месечните обороти не могат да надвишават средния размер от 2 916,67 евро.

Пример:
От 2012 г. бизнесдамата е задължително застрахована по GSVG. След раждането на дъщеря си той иска да се съсредоточи основно върху отглеждането на детето и по-малко работа. От 1 септември 2020 г. (= началото на получаване на надбавката за дете) тя кандидатства за освобождаване от здравно и пенсионно осигуряване, тъй като от този момент средно няма да достигне месечните лимити за доходи и оборот.

Освобождаване от здравно и пенсионно осигуряване може да се предоставя само за цели месеци, през които се получава надбавка за отглеждане на дете за поне един ден или през които продължава периодът на възпитание на детето.

Внимание!
Само физическо лице може да кандидатства за освобождаване от задължението за пълна застраховка. За партньори или мениджъри на компании като OG (отворена компания), командитно дружество или s.r.o., няма специални правила за малкия бизнес .

Начало на приложението и последици

Ако не са получени обезщетения от здравното и пенсионноосигурителното дружество през календарната година на кандидатстване, освобождаването от задължително осигуряване (здравно и пенсионно осигуряване) започва да се прилага със задна дата, т.е. от началото на календарната година, респ. от началото на получаване на помощ за отглеждане на дете/период на възпитание на детето. Ако вече са получени обезщетения, освобождаването влиза в сила на първия ден от календарния месец, следващ заявлението. Тогава малкият предприемач има само задължителна застраховка за злополука. Месечната вноска за застраховка за злополука е 10,09 евро.

Внимание!
Ако кандидатствате за освобождаване от задължението за пълна застраховка, тогава никакво здравно или пенсионно осигуряване няма да произтича от извършването на сделката.

Това не е проблем, ако осигурителното покритие произтича от друга дейност, като например заетост, въз основа на получаване на пенсия (напр. Пенсия за осигурителен стаж) или поради получаване на помощ за отглеждане на дете.

Освен ако не е предвидено друго за застраховка, малък предприемач трябва да заплати разходите за лекар и лечение в случай на заболяване.