Уважаеми синдикалисти, скъпи синдикалисти, в този раздел ще намерите възможности за социална подкрепа и вноски за нашите членове. Soc. фондът за подкрепа има определени правила за индивидуални безвъзмездни средства, вноски и награди, които са изброени тук индивидуално. Също така ще намерите подходящия формуляр за всяка подкрепа или принос. Ако имате въпроси, коментари или предложения, не се колебайте да се свържете с нас.

социален

Юбилейна награда за годишнината от живота на 50 години

  • До 10 години - 120 €
  • До 20 години - 200 €
  • Над 10 години - 250 €

Правила за искане на възнаграждение:

  • Бъдете член поне 1 година
  • Подайте попълнено заявление
  • Документирайте датата на раждане

    • Подкрепа или принос от социален характер. Изключителна социална подкрепа

    Един член може да кандидатства за „извънредна социална подкрепа, която ще бъде решена от комисията на ZO OZ KOVO VW SK въз основа на искането на член, който е попаднал в социален проблем поради следните причини:“

    • Неработоспособност над 7 месеца
    • По време на природни бедствия
    • Сериозни социални случаи
    • Сериозно здравословно заболяване

    Условия за кандидатстване за специална социална подкрепа:

    • Бъдете наш член
    • Кандидатствайте в ZO комитета
    • Правилна обосновка на искането
    • Документация на заявлението (фотодокументация, фактури, официални потвърждения ...)

    Помощта може да се изплаща само веднъж годишно и до максимум 1000 евро. ZO комитетът ще вземе решение относно предоставянето и размера на помощта, като вземе предвид социалните обстоятелства на кандидата.

    Социално подпомагане при раждане на дете

    Социално подпомагане при раждане на дете в размер на 150 € ще получи член на OZ KOVO.

    Правила за заявяване на „социална помощ при раждане на дете“.

    • да бъде в архива на ZO OZ KOVO VW SK за поне 1 година (в случай на по-кратък период помощта ще бъде изплатена само след годината на пълноправното членство)
    • Надлежно попълнено заявление
    • За да кандидатства за социално подпомагане, членът представя документ за раждане на детето за проверка (обикновено акт за раждане, съдебно решение за поверяване на детето в приемна грижа, съдебно решение за осиновяване на дете)
    • Заявлението трябва да бъде подадено в рамките на 3 месеца от раждането на детето

    Подкрепа за дългосрочна неработоспособност на член

    Подкрепа за дългосрочна неработоспособност на член се предоставя на член:

    • Ако се достигне PN с продължителност поне два месеца - размерът на помощта е 75 EUR
    • Ако се достигне PN с продължителност поне три месеца - размерът на помощта е 75 EUR
    • Ако се достигне PN с продължителност повече от шест месеца - размерът на помощта е 300 EUR

    Правила за заявяване на подкрепа:

    • Представете документ (копие) за продължителността на неработоспособността за проверка
    • Подайте заявлението не по-късно от 40 дни след края на PN

    Помощта е допустима веднъж при неработоспособност, в случай на втората и всяка друга неработоспособност, подкрепата отново е допустима. Оспорените случаи ще се оценяват от VZO

    Първа помощ при пенсиониране

    Член може да кандидатства за помощ при първо пенсиониране:

    • Старост
    • Преждевременно
    • хора с увреждания

    Подкрепата е обвързана с продължителността на членството:

    • Основна поддръжка 120 €
    • 10 и повече години 200 €
    • 20 и повече години 250 €

    Правила за кандидатстване за подкрепа:

    • Бъдете член поне 1 година
    • Подайте попълнено заявление
    • Документирайте получаването на пенсията

    Подкрепа в случай на смърт на член на съюза

    Подкрепа се предоставя на членовете на близко семейство в размер на 400 евро за разходи за погребение ...

    За преки членове на семейството за целите на предоставянето на подкрепа се считат: съпруг, родители или лице, което е живяло в общо домакинство с член по време на смъртта.

    В случай на смърт на един член на съюза, искът ще бъде предявен от оцелелия родител или лицето, което организира погребението. Помощта ще бъде отпусната въз основа на оценка от VZO.

    Условия за заявяване на подкрепа:

    • Подайте попълнено заявление
    • Свидетелство за смърт - копие

    Подкрепа в случай на смърт на пряк член на семейството на член на синдиката

    Подкрепа се предоставя на член на съюза в размер на 200 евро за разходи за погребение.

    За преки членове на семейството се считат: съпруг, съпруга, дете на издръжка и лице, което е живяло в общо домакинство с член по време на смъртта. Помощта ще бъде отпусната въз основа на оценка от VZO.

    Условия за заявяване на подкрепа:

    • Да бъдеш член на ZO
    • Подайте попълнено заявление
    • Свидетелство за смърт - копие

    Принос към детските лагери

    Един член може да поиска „надбавка за детски лагер“ на:

    • Вътрешен детски лагер - 30 €
    • Чуждестранен детски лагер - 60 €

    Правила за вземане на „надбавка за детски лагер“:

    • Бъдете член
    • Подайте заявка
    • Плащане на документи за детски лагер (фактура)

    Помощ за отдих

    От март 2018 г. конференцията прие нови правила за разпределение "ВНОС ЗА ОТДИХ". Съгласно новите правила, нашият член може да кандидатства за надбавка за отдих за себе си и децата си. Обезщетението се изплаща въз основа на попълнено заявление и документиране на необходимите документи (фактура за настаняване, транспорт ...) или други потвърждения, които отговарят на характера на отдих - празници.

    Правила за разпределяне на надбавка за отдих ":

    • Бъдете наш член
    • Попълнете правилно заявлението за участие
    • Предоставете необходимите и верни документи
    • Подайте заявлението до крайния срок

    Член може да кандидатства вноска за себе си 70 €, но и нататък дете (деца) в размер на 70 €.

    Профсъюзът може да поиска надбавка за отдих само ако миналата година не му е била предоставена надбавка за отдих.

    Помощите за отдих се отпускат веднъж годишно, VZO посочва и публикува датата, на която получава заявления за надбавка за отдих, като крайният срок обикновено е след лятна почивка в цялата компания.

    Вноските, осигурени от социалния фонд на работодателя за отдих и рехабилитация, не могат да се комбинират с вноските за отдих от синдикатите.

    Членът не може да иска надбавка за отдих за престой в съоръжението "Gazdovský Dvor" в Клокочов.

    Вярваме, че новите правила за разпределяне на вноската ще бъдат по-гъвкави и по-малко ограничителни за вас, тъй като не ви казваме къде и кога да отидете на отдих.

    Спорт, култура и социални събития

    Въз основа на коментарите и предложенията на нашите членове бяха одобрени нови правила за разпределяне на вноски за спорт, култура и социални събития за тази година и следващия период.

    Всеки синдикалист има възможност да кандидатства вноска от 30 евро за календарна година след изпълнение на условията:

    • Минималната продължителност на членството за заявяване е 3 месеца членство
    • Надлежно попълнено заявление
    • Документирано потвърждение респ. потвърждение на заявлението за използване, в минималната стойност на сумата на заявената вноска (билет, абонамент, разписка и др.)
    • За вноската може да се кандидатства на две стъпки, на полугодие и в аликвотна сума

    Ако даден член не кандидатства за вноска през дадена година, тази неизползвана вноска не се пренася в следващия период (няма натрупване на вноска).

    Убедени сме, че тази промяна ще реши проблема с местожителството на синдикатите, като се фокусира върху вида дейност и минимизира риска, че дейността няма да представлява интерес за членовете.

    Принос за лоялност

    Като изцяло нов принос тази година се въвежда принос за лоялност, лоялност и изразено доверие в нашия ЗО.

    Правила за кандидатстване за вноската

    Принос за лоялност за продължителността на членството в ZO OZ KOVO VW ще бъде предоставена като парична вноска в размер на:

    • след първите 3 години членство възниква иск от 30 евро
    • след 5 години членство вноска от 50 €
    • след всеки допълнителни пет години членство имате право на вноска от 50 евро

    Всеки член, който иска да поиска „Помощ за лоялност“, трябва да попълни заявлението и да го подаде в офиса на ZO до упълномощеното лице.

    Въвеждането на „Принос за лоялност“ е от 13 март 2018 г., т.е. член може да поиска принос само след тази дата. Приносът не е кумулативен.

    Обезщетението се изплаща през календарната година, през която възниква правото на "Помощ за лоялност".