словашките

Едита, Италия

Работих до седмия месец на бременността в частно езиково училище в Милано. В Италия тя работи до седмия месец на бременността, но има много жени, които работят докрай, за да могат след това да са вкъщи с бебето още два месеца. Връщане - невъзстановяването на работа по този начин се намалява наполовина, много жени отиват на работа веднага след раждането, защото в противен случай биха загубили работата си, но често се случва работодателят да ги уволни, само защото имат малко дете. Другата половина от жените се справят с това, като са вкъщи, без заплащане (в Италия няма отпуск по майчинство, както в Словакия и дори не се разчита на пенсия), и те използват помощта на баба и дядо. Категорията "I", която няма никой наблизо, свекървата живее в другия край на Италия, нашите живеят на 1100 км от нас, във всичко трябва да разчитам на себе си. Бременността в Италия е интересна.

Поръчването за соно е проблем, така че ако искате да имате такава информация за продължаващата бременност и състоянието на детето, по-добре е да имате частен гинеколог, който - поне тук, в малко село близо до Милано - струва от 120 - 150 eur. За един рутинен преглед. Отнема 10 минути. Имате право на три звука за девет месеца. На теория нищо не трябва да се плаща в общественото здравеопазване, но на практика това често означава, че ако няма свободен срок в държавна институция, тогава трябва да отидете в частна и има големи суми.

Елишка, Швейцария
В Швейцария е прието бременните жени да работят до края на бременността. Няма време за отпуск по майчинство преди раждането, както в Словакия. Жената ползва отпуск по майчинство в деня на раждането, който трае само 97 дни и жената получава 80% от заплатата си по същия начин, както когато е в PN. Работих като сервитьорка и по препоръка на приятели разказах на работодателя си за състоянието си до четвъртия месец, когато той вече не можеше да ме освободи по закон - и това се случва доста често тук. Според Кодекса на труда бременната жена има много повече изисквания за почивка, това не се наблюдава навсякъде, но има инспекция по труда, която проверява ситуацията при всяка инициатива.

Поради здравословни усложнения ми планираха цезарово сечение, раждането мина точно по план от лекаря, който ни информира за всичко. Какво ще се случи и кога ще се случи. Впоследствие гинекологът ми ме оперира. Разбира се, заедно с хирурга, анестезиолога и шестима други членове на екипа. Съпругът ми беше през цялото време с мен в операционната, той изживяваше всичко с мен. След като детето беше премахнато, той беше класически поет от акушерки, които натрупаха детето в присъствието на съпруга си. Не го пераха класически, както е стандартът в Словакия. Измих го вкъщи.

Broňa, Саудитска Арабия
Преживях и двете бременности в Емирствата, въпреки че винаги се прибирах в Словакия, за да раждам. Всички тук имат частна здравна застраховка, държавната застраховка и болниците са само за Емирства. При всеки преглед правят ехография, която при нас не се прави. Но отново те не гледат неща като гестационен диабет и не правят никакви тестове. Това е просто ехографско шоу. Раждането тук също се заплаща чрез застрахователна компания или хората сами го плащат. Обикновено това е един ден в болницата за нормално раждане и два дни за цезарово сечение. Децата нямат никакви прегледи като у нас, майките трябва сами да следват всичко, дори и жълтеница. Майките също ходят сами в местните клиники за ваксинации, където то е безплатно или се заплаща от частен лекар. Кърменето се подпомага само от доброволни групи, които майките създават сами. Или има двойни, които могат да бъдат поръчани срещу заплащане.

Отпускът по майчинство е само 45 дни и е неплатен. За мен беше изключено, тъй като работех в хотел и не исках детегледачка. Затова преди раждането на първия си син оставих робота и останах вкъщи с него. Човек направи пари на нас.
След това, когато синът ми беше почти на две години, отидох отново на работа, завеждайки го на детска градина от 7.30 до 18.00 часа. За щастие те също обядваха там и синът им много го хареса. Един ден обаче се случи пробив, когато той имаше висока температура и трябваше да остане вкъщи с антибиотици. Собственикът на хотела, за който работех по това време, мениджърът по човешки ресурси, отказа да ми даде почивка, затова заведох сина си на работа. Не беше идеално, но беше единственото решение. Тогава имах почивка, казах, че е време за още едно дете и напуснах работата си. Дъщеря ми се роди година по-късно. С две деца беше почти невъзможно да се върна при робота, затова останах вкъщи.

Получете имейл с преглед на горещите новини, нови тенденции и вкусни рецепти.

Моля, прочетете политиката за поверителност и използването на бисквитки, преди да въведете вашия имейл адрес. Можете да оттеглите абонамента си по всяко време.