системата

Не може ли детето да остави чинията от масата след обяд? Или никога не иска да споделя играчки с брат си? Ако искате да въведете някои нови правила за най-малките деца у дома, за да подкрепите поведението, с което детето има проблем, системите за възнаграждения и таблици също могат да ви помогнат в началото. Как да ги използваме у дома?

Системите за възнаграждение могат да бъдат един от най-добрите начини за мотивиране на децата да се държат или да изпълняват определени дейности в началото на нова дейност. Въпреки че не мотивират в дългосрочен план, те могат да бъдат добър начин за възприемане на определен тип поведение. Когато са настроени правилно, системите за възнаграждения обикновено работят бързо и ефективно. Независимо дали вашият предучилищна възраст не иска да си мие зъбите или все още забравя да почисти играчките си. Една проста система за възнаграждение за децата може да им помогне да станат по-отговорни за поведението си.

Каква е целта на системата за възнаграждения

Както подсказва името, системата за възнаграждение обикновено се използва за намаляване на негативното поведение на децата и замяната им с положително поведение. Целта е да потиснете нежеланото поведение и да предложите стикер или награда веднага след поведението, което се опитвате да насърчите. Можете да използвате тази система за специфични дейности или за подобряване на цялостното поведение през целия ден. Можете също да използвате системата, ако искате децата да извършват дейности като домакинска работа, домашна работа или да се грижат за себе си. Тази система е най-ефективна за деца на възраст от 2 до 10 години, но можете да ги използвате и за по-големи деца. Цялата система работи по такъв начин, че децата получават уговорена оценка, като стикер, когато успешно се занимават с желаната дейност и след събиране на определен брой стикери, могат да ги обменят за по-голяма награда.

Как да създадем функционираща система за възнаграждение?

Обяснете предварително вашите очаквания. Един от най-добрите начини да мотивираме децата да си вършат работата е да им напомняме визуално какво очакваме от тях. Това е особено важно за малките деца. Когато отделите време за съставяне на списък на задълженията, които трябва да се изпълняват в едно и също домакинство, децата ще разберат какво очаквате от тях. Колкото по-прости са правилата и колкото по-стриктно ги контролирате, толкова по-лесно децата ще отговорят на вашите очаквания.

Предложете незабавна награда. За да бъдат успешни, наградите трябва да се присъждат веднага щом са изпълнени условията. Това не само помага на децата да разберат връзката между извършената дейност и възнаграждението, което предоставяте, но също така увеличава вероятността детето да изпълнява тази дейност в бъдеще, без да е необходимо предупреждение. Награждаването на дете, когато то завърши необходимата дейност, изглежда по-ефективно като средство за увеличаване на вероятността то да повтори дейността.

Поддържайте децата мотивирани. Системата за възнаграждение може да бъде изключително мотивираща за децата, ако се използва правилно. Като идентифицирате отговорностите, които очаквате от детето и които са в рамките на неговите възможности, и след това предоставяте награди, вие мотивирате детето да изпълнява различни дейности, които могат да изглеждат скучни и неинтересни за детето. В този случай обаче това не е подкуп в смисъла на „ти направи това и аз ще ти дам нещо за това“. Това е усъвършенствана предварително договорена система, еквивалентно споразумение между детето и родителя. Ако детето изпълни своята част от споразумението, родителят ще изпълни своята.

Как ефективно да включите система за възнаграждение във вашия дом

Когато въвеждате система за възнаграждение във вашия дом, имайте предвид следното:

Обяснете подробностите. Отделете време да седнете и да обясните на детето всички дейности и отговорности, които идват със системата и защо са важни. Колкото повече разбира детето ви, толкова по-вероятно е то да сътрудничи.

Уверете се, че детето ви може да бъде успешно. Когато прилагате система за възнаграждение, уверете се, че детето ви може да бъде успешно. Включете в списъка на отговорностите дейности, които детето може лесно да изпълнява, и добавете няколко, които са по-предизвикателни, но все пак постижими.

Използвайте ясен език. За да избегнете недоразумения, опишете много ясно и недвусмислено всяка дейност, която искате да изпълнява детето.

Включете детето си. След като имате представа за дейностите, които детето ви трябва да следва, можете да създадете цяла система заедно. Заведете детето си да купи стикери, които харесва, за да направи целия процес истински забавен.

Избирайте наградите разумно. Работете с детето си, за да изберете награди, които да го мотивират. Гледане на приказка извън уговореното време, пътуване до парка след училище и други подобни. Това зависи от вас по взаимно съгласие. Всичко работи добре, но не се препоръчва да използвате сладкиши и парични награди за малки деца.

Наградете детето си веднага след желаното поведение. Това ще помогне детето да бъде мотивирано.

Никога не премахвайте стикери или награди. За да бъде ефективна системата за възнаграждение, е важно да избягвате този вид наказание за детето си. Ако стикерът е получен за добре свършена дейност, не наказвайте детето си, като вземате стикера за нещо друго. Това би имало демотивиращ ефект.

Не порицавайте детето за бавния напредък. Ако детето ви не може да получи стикера няколко поредни дни, не го предупреждавайте и не го укорявайте. Вместо това отделете малко време, за да преразгледате всичките си дейности или да преоцените дейностите заедно.

Шаблони за система за възнаграждение за изтегляне

Можете да създадете своя собствена система с детето си или можете да намерите и отпечатате една от многото в Интернет. Ето няколко съвета как може да изглежда вашата електронна таблица.

Една проста система, в която трябва само да запишете дейности и след това просто да добавите стикери или тагове, след като изпълните задачата в отделните дни от седмицата. Под картината можете да напишете каква награда ще получи детето, ако отговаря на необходимия брой стикери. Можете да го изтеглите от тук.

Система за възнаграждения, при която дейностите вече са маркирани предварително. Идеален за малки деца, които разбират от картинката какво да правят. Изтеглете тук.

Тази система за възнаграждение се използва за залепване на стикери за изпълнението на определена дейност, дейност или подходящо поведение. Например: Работя с играчки в стаята си всеки ден. Изтеглете тук.