От юли насам се е увеличил и размерът на издръжката, от която се извличат няколко обезщетения, включително семейни помощи. Тези, които се плащат многократно, ще се увеличат. Само от януари догодина обаче.
Обезщетенията за семейства с деца включват майчинство и медицински грижи, плащани от Агенцията за социално осигуряване. Сумата им винаги се коригира от януари на календарната година.
Детските надбавки и родителските добавки от своя страна се изплащат от бюрата по труда и се основават на суми за издръжка, които винаги се коригират до юли и са валидни до края на юни следващата година. Ако майката е работила и е отговаряла на условията преди раждането на детето, тя ще получи отпуск по майчинство - ако е била задължително или доброволно осигурена срещу болест в предходния период. „По този начин или като самостоятелно заето лице или доброволно осигурено лице, той сам е плащал премии за здравно осигуряване, или работодателят го е направил за него“, обяснява Петер Вишвадер, директор на отдела за комуникация на Агенцията за социално осигуряване.
„За да има право на това обезщетение, лицето, което го претендира, трябва да бъде осигурено по болест по време на правото на отпуск по майчинство (или трябва да бъде обхванато от защитен период по това време), а застраховката за болест трябва да бъде поне 270 дни преди раждането (до период от 270 дни може да се вземе под внимание всяко сключено здравно осигуряване) доброволно или задължително осигурено самостоятелно заето лице също трябва да има внесени премии в срок и в подходящия размер ", заяви Вишвадер.
Обезщетенията за майчинство могат да се получават от двамата родители едновременно. "И двамата родители могат да получат отпуск по майчинство, след като отговарят на законовите условия едновременно, ако искат обезщетения за майчинство за две различни деца. Помощите за майчинство не могат да се получават за едно и също дете едновременно", обясни Вишвадер. Две различни деца, ние не не знам ", добави той.
Размерът на заплащането по майчинство е 75% от брутния доход както за майката, така и за бащата. Няма минимална помощ за майчинство, размерът на обезщетението отразява действителния брутен доход на служителя.
Ако майката не отговаря на правото на отпуск по майчинство, тя получава родителска помощ веднага след раждането на детето. Родителите, които са работили и са получили отпуск по майчинство преди родителския отпуск, получават 370 евро. Тези, които не са работили преди раждането на дете, получават 270 евро. „Родителската помощ е държавна социална придобивка, чрез която държавата допринася за правото на лицето да осигури подходящи грижи за дете под тригодишна възраст или до шестгодишна възраст, ако детето има дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние“, обясни Мария Хрехова от Центъра по труда, социалните въпроси и семейството.
„Ако надбавката за майчинство е по-ниска от надбавката за родител, майката трябва да подаде молба до Службата по труда, социалните грижи и семейството за изплащане на разликата между надбавката за майчинство и родителската надбавка, доставена автоматично след подаване на заявлението за отпуск по майчинство и което също така посочва размера на отпуска по майчинство на ден “, обясни условията Peter Višváder.
Кърмене
Майка или баща имат право на това, в случай на служител, задължително осигурено или доброволно осигурено лице или лице в периода на защита от Агенцията за социално осигуряване
Количество партида: 55 процента от брутния доход
Осигуряване: максимум десет дни, освен това, ако той се грижи за повече от едно дете само веднъж и в същия случай само за едно застраховано