28.9. 2015 7:40 Аз съм заета самотна майка и се грижа за дете под 15-годишна възраст. Живеем в едно домакинство като приятел, който не е баща на детето ми. Детето започна да посещава основно училище тази година. Имаме фиксирано работно време от 7 до 16 часа. Това създава усложнения за придружаване на детето до и от училище. Това е по смисъла на §164 ал. 2 от Кодекса на труда работодателят е длъжен да изпълни молбата ми за корекция на работното време?
Основните права и задължения на участниците в трудовото правоотношение - работодател и служител, включително възможността, случаи на коригиране на работното време са определени в Закон №. 311/2001 Coll. От Кодекса на труда, изменен (наричан по-долу "Кодекс на труда")
Съгласно член 164 от Кодекса на труда, параграф 1 гласи, че „Работодателят е длъжен да вземе предвид нуждите на бременни жени и жени и мъже, които се грижат за деца, когато назначава служителите на работни смени.“ Съгласно параграф 2 от тази разпоредба, „Ако бременна жена и жена или мъж, които постоянно се грижат за дете под 15-годишна възраст, кандидатстват за по-кратко работно време или друга подходяща корекция на определеното седмично работно време, работодателят ще се съобрази с техните искания, освен ако няма сериозни оперативни причини. "
Кодексът на труда определя в §164 случаите, в които работодателят е длъжен да коригира работното време при условията, определени в цитираната разпоредба.
Ако жена - майка, която постоянно се грижи за дете под 15-годишна възраст - поиска от работодателя да коригира седмичното си работно време по споразумение (независимо дали е под формата на намаление или друга промяна), работодателят е длъжен да изпълни това искане.
В случай че коригирането на работното време би довело до повреда или затруднение на работата на работодателя, работодателят може да отхвърли искането на служителя и да не коригира работното си време. В такъв случай обаче тежестта на доказване е върху работодателя.
Авторът на отговора не поема отговорност за правилността и сложността на отговора, тъй като информацията за проблема е ограничена от формулировката на въпроса.