1. безопасност и защита на здравето при работа и хигиенно оборудване на работните места,

разходи

2. грижи за здравето на служителите до степен, предвидена от специални разпоредби и за собствените им медицински заведения,

3. образование и преквалификация на служители, собствени учебни заведения,

4. материално осигуряване на ученика (съгласно § 26 от Закон № 61/2015 Coll. За професионалното образование и обучение, както е изменен) и за осигуряване на практическо обучение; от 1.9.2018 г. също разходи за възнаграждение за продуктивна работа (съгласно § 27, ал. 1 от Закон № 61/2015 Coll. за професионално образование и обучение, както е изменен) до максимум 100% от почасовата минимална работна заплата, разходи (разходи) за корпоративна стипендия (съгласно § 27, ал. 6 от Закона за професионалното образование и обучение) a за функционирането на средно професионално училище в допълнение към предоставените нормативни финансови ресурси (§ 4, § 6 и § 6а от Закон № 597/2003 Coll. Относно финансирането на начални училища, средни училища и училищни съоръжения, както е изменен),

5. надбавки за храна за служители, осигурени при условията, определени в Кодекса на труда a от 1.1.2019 г. също вноски за отдих на служителите предоставени при условията, посочени в § 152а от Кодекса на труда,

6. трудови възнаграждения и други трудови права на работниците и служителите до степента, предвидена в правилника за заетостта,

7. застрахователни премии и вноски на служителя от увеличеното непарично обезщетение съгласно § 5 ал. 3 писмо г) от Закона за данъка върху доходите и данъчните аванси, приспаднати съгласно раздел 35 от тази увеличена непарична облага.