Съгласен съм с обработването на лични данни в съответствие с Условията за обработка

тегленето

26 март 2020 г. (Webnoviny.sk) - Повече от 200 работодатели искат от правителството да разреши съгласуваността на работата от дома и използването на грижи за деца. Инициативата е създадена благодарение на компаниите Kros, HOUR и Profesia.

"Предложението, внесено от компаниите в Министерството на труда, може не само да помогне на компаниите и служителите, но и да облекчи публичните разходи", заяви Profesia в прессъобщение.

Разделението на времето между работа и семейство

Служител с деца, работещи от дома, може официално да разпредели времето си между работа и грижи за членовете на семейството. Според компании с над 60 000 служители подобна възможност би помогнала значително на Словакия.

Още по темата: Икономическо въздействие на коронавируса

"В момента такъв сценарий е невъзможен според закона. Родителите на деца вече имат практически само възможността за Чешката република", посочва компанията Profesia. Ако родителите не могат да работят с децата по 8 часа на ден, те си помагат, като си вземат почивка за половин ден. Според работодателите те го харчат ненужно.
Когато обаче решат да заминат за Чехия, компаниите губят хората, от които се нуждаят за дълго време. Авторите на предложението са генералният директор на Profesia Ивана Молнарова, член на Съвета на директорите на Kros Vlastimil Kocian и директорът по продажбите на HOUR Peter Steinhübl. Тяхната инициатива получи подкрепа за 48 часа от повече от 200 работодатели, които създават работа за над 60 000 служители.

Огромен недостиг на работна ръка

Според Profesia всички подписани компании са били принудени да предприемат мерки за намаляване на въздействието на извънредната ситуация върху тяхната работа. Те посочват, че разрешаването на предложението би донесло ползи за работодателите. Проблемът с съгласуваността на работата и чертежа на Чешката република, който понастоящем не е възможен, ще изчезне и работодателите няма да трябва да се сблъскват с огромен недостиг на работна ръка.

Още по темата: Коронавирус

"Работодателите биха намалили разходите си за заплати с до 50 процента", се казва в прессъобщението. За служителите съгласуването на Чешката република и работата от вкъщи би било изгодно, тъй като ще удължи периода на изтегляне на Чешката република до два пъти "половин ден" за един родител. Служителите също биха спестили от отпуск, тъй като не би трябвало да го използват, за да покрият необходимото време за грижи за непълнолетни. В същото време те биха могли да работят и да нарисуват OČR в съотношение 50 към 50.
Според Profesia държавата и Агенцията за социално осигуряване по този начин биха спечелили намаление на обезщетенията, потенциално изплащани от Агенцията за социално осигуряване, с до 50 процента. Според компанията това би било ефективна помощ за работодателите по време на икономическа рецесия. Евентуално спестяване на публични финанси чрез потискане на злоупотребите на Чешката република за икономия на разходи също може да бъде плюс.
Агенцията SITA ще поиска становището на Министерството на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република.