поддържаше

Обезщетението за майчинство в Словакия трябва да се увеличи от сегашните 65% на 70% от дневната база за оценка.

Комитетът по конституционно право (IPO) на Националния съвет на Словашката република се съгласи да увеличи обезщетението за майчинство и максималния размер на надбавката за отглеждане на дете. Той получи и други предложения от семинара на Министерството на труда, социалните въпроси и семейството.

Обезщетението за майчинство в Словакия трябва да се увеличи от сегашните 65% на 70% от дневната база за оценка. Изменение на Закона за социално осигуряване предвижда това. Увеличението на обезщетенията е част от втория социален пакет на правителството на Робърт Фицо (Smer-SD). Целта на тази стъпка е да подкрепи семействата. Увеличението на процента на базата за оценка за изчисляване на размера на заплащането по майчинство следва да засегне средно 24 240 лица, получаващи това обезщетение на месец следващата година. Средният месечен размер на отпуска по майчинство през 2016 г. трябва да бъде 459,6 евро. Това представлява увеличение с 32,8 евро в сравнение с настоящата ситуация.

Комисията одобри и изменение на закона за добавките за отглеждане на деца. Предвижда се максималният размер на надбавката за отглеждане на дете да се увеличи от 230 на 280 евро на месец. Такъв е случаят, ако грижите за дете под тригодишна възраст се предоставят от частно заведение или физическо лице въз основа на сделка. Според Министерството на труда предложената сума е резултат от реалните разходи на родителите въз основа на настоящото осигуряване на надбавката. Според данните на Центъра за труд, социални въпроси и семейство (ÚPSVR) на Словашката република през февруари 2014 г. средният размер на обезщетението на родителите за грижи за деца е бил 269,88 евро, а през февруари тази година 272,66 евро.

Депутатите говориха и за изменението на Закона за службите по заетостта, което те също подкрепиха. Изменението е да се въведе нова надбавка за хора, които си намерят работа, или да се разширят възможностите за получаване на стажове за завършили и допълнително образование чрез курсове за преквалификация. Министерството на труда иска да отговори на нуждите на хората, които знаят как да намерят по-дългосрочна работа за работа извън постоянното си местожителство в регионите на Словакия на повече от 70 километра. Поради това той предлага нова помощ за мобилност, която да се изплаща от бюрата по труда. Условието е хората да си намерят работа на пълен работен ден, но поне за половин година.

Освен това комисията прие проект на закон за трансгранично сътрудничество при командироване на служители за предоставяне на услуги. Целта е да се засили сътрудничеството между държавите-членки на Европейския съюз (ЕС) по отношение на инспекциите и предоставянето на информация за командированите работници. Следва да се въведат критерии и за оценка на работодателите, за да се предотврати създаването на кутии. Предложението е да се транспонира европейската директива за командироването на работници от компании в словашкото законодателство.