asap

Проучването показа, че младите хора не се интересуват от професията на медицинска сестра и акушерка. Седемдесет и пет процента от медицинските сестри са на възраст над 35 години ", каза президентът на ASAP Любица Кочанова.

Братислава, 28 ноември (TASR) - Медицинската сестра се нуждае от държавна подкрепа, създавайки благоприятни условия за нови кандидати за професията медицинска сестра и спирайки изтичането на млади образовани завършили в чужбина. Това следва и от цялостно проучване за условията на труд на медицинските сестри и акушерки в Словакия, резултатите от което бяха представени днес в Братислава от представители на Асоциацията на медицинските сестри и пациенти (ASAP)

В словашката медицинска сестра те възприемат фалит, отлив на медицински сестри в чужбина и недостатъци в законодателството за развитие. Те считат средната възраст на медицинските сестри и акушерки за критична. Според тях изследването потвърждава ниското ниво на кърмене и акушерство в Словакия, както и изгарянето и изтощението на медицинските сестри.

"Проучването показа, че младите хора не се интересуват от професията на медицинска сестра и акушерка. Седемдесет и пет процента от медицинските сестри са на възраст над 35 години,„Каза президентът ASAP Любица Кочанова. Той смята, че броят на младите завършили жени е най-критичният показател, който пада до четири процента от общия брой анкетирани в проучването. Средната възраст на медицинските сестри е била 47 години. "Това означава сериозно разстройство и провал на младите медицински сестри в цялата система на словашкото здравеопазване,"Кочанова отбеляза.

Той също така възприема заплахата за безопасността на пациентите от факта, че стандартните отделения не се придържат към персонала. "66% от анкетираните признаха, че в отделите не се спазват условията за персонал. Една медицинска сестра всъщност се грижи за 15 или повече пациенти на дневна смяна,"Каза председателят на ASAP. Ситуацията не е благоприятна и за медицинските сестри в амбулаториите. Една трета от медицинските сестри потвърждават, че лекуват 36 до 50 пациенти на ден.

Кочанова твърди, че нормите за персонала на медицинските сестри не съществуват в заведенията за социални услуги. Според нея заплатата им е икономически неблагоприятна и те си делят работата неприлично. "В някои от заведенията една медицинска сестра също има над 100 клиенти,„Тя заяви. Той смята, че проучването ясно показва ниска оценка на заплатите за медицински сестри и акушерки в Словашката република. Почти половината от анкетираните посочват нетната си заплата под 550 евро. "Три четвърти потвърждават и по-ниски доходи от средната заплата в националната икономика, 824 евро,"Добави председателката на ASAP.

Сестрите са затруднени и от факта, че нямат възможност да ползват компенсационен отпуск и извънредните им часове постоянно се отлагат за следващите месеци, което според тях нарушава Кодекса на труда. Според ASAP почти или никога почти половината от медицинските сестри успяват да си вземат почивка.

"Например медицинските сестри в реанимация се оплакват от некомпетентно ръководство и в работата си те са принудени да поемат компетенциите от името на лекарите. Те изпитват постоянен натиск да спестят от медицински консумативи и да признаят неспазване на минималните кадрови стандарти,„Добавена е вицепрезидентът на ASAP Петра Полакова.

Асоциацията вижда положително в образованието на медицинските сестри. Според изследвания 80 процента от тях имат повече от 10 години професионален опит. Половината от анкетираните са с университетско образование, една четвърт са специализирали в тази област и 10 процента са дипломирани медицински сестри.

"Нашата цел не беше и не е заплатите на медицинските сестри, а пациентите, които не се чувстват в безопасност с такова качество на сестринските грижи,"Добави Кочанова.

Изчерпателно анонимно проучване беше проведено от ASAP през месеците септември 2013 г. до април 2014 г. върху извадка от 2363 респонденти. Което представлява 5,5% от общия брой на 44 000 регистрирани медицински сестри и акушерки в Словакия.