Снимка: Weibo/Headline News
Не винаги работният екип трябва да бъде най-добрият, но ние не избираме колеги или шефове и трябва да се научим да живеем с тях. Проблемът обаче възниква в момента, в който някой започне да изразява разочарованието си от вас. Разбира се, важно е да опитате и да изпълните договорените неща, но не винаги е възможно.
В такива моменти зависи от шефа ви как се държи - или ще се измъкнете относително без никакво наказание или порицание, или нямате късмет и ще попаднете на някой, който ще ви превърне в парцалена кукла и имате чувството, че пикаете срещу вятър. Можете да благодарите на късметлийските си звезди, че не работят в тази китайска фотографска компания, където пиенето на вода от тоалетната е често срещано наказание за лошо представяне на работното място.
В китайската социална мрежа изтече видео, в което е ясно да видим двама служители, мъж и жена, които трябва да пият вода от тоалетната. Според китайските медии жената е страдала от диария и гадене след това наказание и не е могла да задържи храна в стомаха си, без да я опровергае в последствие.
За първи път видеото беше споделено в съвместен разговор с компанията, преди някой да го пусне на популярния китайски сайт Weibo, където почти веднага стана вирусен. След като се свърза с полицията, започна разследване, което все още продължава.
Това обаче не е първият път, когато шефовете на техните служители са необичайно наказани в Китай. Преди година в обществеността изтече слух как шефът наказва работници, които не могат да продадат толкова продукти, колкото са имали. Наказанията започнаха с принудителни манивели, клякания или навеждания, но всички те свикнаха с тях с течение на времето, така че ръководството реши да накаже хората, като яде āguā, което е тиква с много горчив вкус. Разследвани са обаче и случаи, при които работодателят е удрял шамари на най-слабата група хора пред задните части на всички.
След всички тези събития много служители се присъединяват към организации и се опитват да договарят по-добри условия на труд, които няма да включват никакви телесни наказания или унижения. Други се справят по-радикално със ситуацията и влизат в остри стачки.