награда

Наградата Via Bona Slovakia се присъжда от фондация Pontis за отговорен бизнес. Тази година са подадени 52 заявления. Специалната награда на Via Bona Slovakia „Работодател, подходящ за семейства, равенство между половете и равни възможности“ подчертава компании, които са наясно, че най-голямото предимство са качествените хора. Те са двигателят на иновациите и непрекъснатото усъвършенстване, поради което съзнателните компании създават възможно най-добрите условия за такива служители да ги задържат и мотивират.

Експертното жури, което включваше и представители на Министерството на труда, социалните въпроси и семейството, университетите и други институции, оцени, че подобни условия създават в Slovenské elektrárny.

Гъвкаво работно време, което се оценява особено от работещите майки, пет дни допълнителен отпуск или 37,5-часово седмично работно време - това са само част от данните, които експертната комисия оцени. Много служители и търсещи работа в Slovenské elektrárny имат положително възприятие за осигуряване на принос за спестявания в третия стълб до 600 евро годишно, надбавка за хранене, дори при изготвяне на така наречените параграфи, възнаграждение за работни годишнини или обезщетения за заплата за работа на енергийния ден (1 октомври).

Интересна полза е програмата Connect Us, чрез която служителите могат да препоръчат своите познати за награда, които също биха искали да работят в електроцентрали. Най-големият производител на електроенергия в Словакия също насърчава хората да представят иновации и нови идеи, като същевременно споделя печалбите с автори, които изпращат своите подобрители на вътрешната електронна борса за идеи.