Горещи бюра, споделяне на бюро, споделен офис или разделена работа е тенденция, която набира популярност главно в чуждестранни компании. Ако все още не сте попаднали на този термин, въпросът е една работа обикновено е двама или повече служители. Те могат да бъдат представени изцяло по време на празници, болест или работа на непълен работен ден. Как се справя Словакия с горещата машина и какви ползи виждат работодателите в нея?

наречена

Такъв нормален работен ден

Представете си ситуация, при която един служител трябва да прекара един ден извън офиса с клиент или да се разболее неочаквано. Обикновено е негово офис стол празен. В горещия бюро е обратното. Докато един колега не присъства на работа, друг ще заеме неговото място и ще продължи да решава гладко недовършени задачи.

Следователно горещото бюро може да се определи като система за оформление на офиса, която е ефективно за самия работодател и често за служители. На пръв поглед може да изглежда, че горещото писане е гореща новина в света на труда. Терминът обаче е известен (поне в чужбина) от 80-те години на миналия век.

Предимства на горещото пилене

Намаляване на разходите

Значителен плюс за работодателя е намаляване на разходите и работни места. Ако офисът има по-малко бюра от служителите, той може да си позволи работят в по-малко пространство. Това естествено се свързва с по-ниски наеми, енергийни разходи или инвестиции в техническо оборудване.

Страхотно обучение за мозъка

Експертите са единодушни, че горещата обработка е ефективна профилактика на болестта на Алцхаймер. Споделената работа е обратното на стереотипа и като изпълнявате нови работни задачи за колеги, тренирате мозъчните си клетки.

Повече работни задачи, повече умения

Горещият десктоп и монотонността не вървят заедно. Чрез тази система колегите имат възможност да се вгледат в работата на другия и да разширят своята практика. Работодателят действително ще го получи двама квалифицирани служители - и в случай на заболяване на единия от тях, другият може лесно да завърши работата за своя колега.

Недостатъци на горещото пилене

Липсва отборен дух

В нормален офис, сред колеги изграждане на взаимоотношения и има място за тясно сътрудничество при решаване на проблеми. Ако служител седи с някой друг всеки ден, не е възможно да се говори за изграждане на екипен дух и хората един до друг са много по-чужди.

Няма място за съхранение

Служителите трябва да носят всички необходими документи със себе си на бюрото и да ги нямат фиксирано място за съхранение както в класически офис. Просто казано, това, което не опаковате с вас, на практика нямате. За лукса да изключите енергийната лента или зарядното устройство, когато телефонът ви е плосък, можете само да мечтаеш.

Безлични офис площи

Друг недостатък на горещото писане е безлично място в офиса. Няма семейни снимки на бюрото ви или любимата ви халба с колекция от писалки за лятна ваканция. Сто души, сто вкуса. За повечето служители обаче такава среда е строга и те не трябва да се намират достатъчно мотивация за изпълнение на задачи.

Само по изключение в Словакия

Те предпочитат тенденцията на споделена работа работодатели в Западна Европа. В Словакия и в източноевропейските страни тази концепция все още не е известна, въпреки че някои компании вече са й дали шанс. И все пак, винаги става въпрос незначително число. Предимства в горещия работен плот се наблюдават главно от млади служители, хора, които учат в допълнение към работата, но майките могат да си представят и този начин на работа след завръщането си от родителски отпуск, които се чувстват удобно да работят на непълно работно време.