Не чакайте ваучери за почивка!

Работите ли във фирма с 50 и повече служители и сте наети в нея повече от 2 години? В този случай имате право на надбавка за отдих в размер максимум до 275 евро годишно! Прочетете инструкциите как незабавно да поискате отпуск.

помощ

Служителят трябва да изчака ваучери за почивка?

Не е нужно да чакате нищо, не е нужно да искате разрешение, не трябва да разберете нищо друго - можете да отидете да останете сега и 55% от разходите са законно възстановени от вашия работодател. Ще получите от нас всички необходими документи за работодателя. Важно е депозитът за престоя, както и окончателната сметка да се изплащат от вашата банкова сметка. Ако отговаряте на законовите условия за предоставяне на надбавка за отдих, не е необходимо да чакате допълнително разрешение или ваучер за развлечение от работодателя и можете да използвате надбавката за отпуск днес!

Кой има право на вноска за ваучери за отдих:

1. Служители (частни, публични, държавни):

са наети в организация, в която работят 50 или повече служители
имат трудово правоотношение въз основа на трудов договор (помирителите нямат право)
заетостта във фирмата им отнема мин. 2 години

2. SZČO

процедурата е същата като за работодателя: SZČO купува и използва поне 2 нощувки в Словакия (или няколко престоя или лагери за настаняване на деца)
в края на престоя той/тя ще поиска документ от хотела, който може да добави към разходите за намаляване на данъчната основа
максималният размер на разходите е 500 € за повече от 2 нощувки в Словакия (или повече престой или детски лагери)
това обаче се отнася само за самонаети лица, които претендират за действителни разходи, а не като фиксирана ставка