Какво предоставят на словаците големите компании, които оперират тук? За вас разбрахме кои ползи можете да очаквате.

словашките

Samsung Electronics
Осигурява 13-та и 14-та заплата до 140 процента от месечната заплата. Извънреден труд, заплатен извън закона. Шест вида кухня, закуска и вечеря, служителят плаща само 30 цента от общата стойност на храненето. Безплатен трансфер на работа и надбавка за настаняване във фирмени съоръжения. По време на престоя им на работа има напълно достъпни здравни грижи, амбулатория на общопрактикуващия лекар, ваксинации срещу грип. Помощ за първата сватба, надбавка за детска градина. Режим на пиене, спа престой и др.

Акцент
Например служителите имат на разположение спортни съоръжения, като плувен басейн, фитнес зала, сауна и игрище за плажен волейбол през лятото. Те също получават ваучери за спорт и култура или имат детски кът на работа. Те също така имат право на финансов бонус и почивен ден по закон при раждането на дете и при сватба, надбавка за майчинство, надбавка за пенсионни спестявания или право на 3 почивни дни годишно за възстановяване без необходимост от документиране от лекар. Очни прегледи, масажи на работното място, но също така, например, психологическо консултиране. Обезщетение за неработоспособност извън закона.

KPMG
Напълно финансирано професионално обучение (като сертификати ACCA), за което те предоставят отпуск за обучение. Предоставяне на мобилен телефон, напитки на работното място, надбавка за здравеопазване

Тази статия е само за абонати.
Остават ви 83% за четене.