- Втора ръка
- Групи и форуми
- Стената
- Консултативно
- Състезания
- Тестваме
Здравейте, работя за агенция във Великобритания повече от половин година и съм бременна, какви обезщетения мога да претендирам преди и след раждането? Аз съм на 24 и приятел на 29. Все още нямаме предимства. Какви различни неща можем да поискаме, ако все пак можем да спестим поне малко освен баба. Благодаря 🙂
@janhe Всичко зависи от това колко договор имате с агенцията. Работих в агенцията, работих на различни места, където агенцията ме изпрати.
Агенцията плати всички такси (NI, данък) за мен и договорът беше неограничен във времето.
Навреме ги информирах, че съм бременна и че ще очаквам SMP от тях.
Когато заминах за детската градина, те искаха да се измъкнат, защото агенцията беше втората ми работа и вече имах одобрена детска градина от основната си работа. Но знаех, че можете да получите и два отпуска по майчинство от двама различни работодатели, ако те отговарят на условията, в крайна сметка те трябваше да ми платят 😉
Прочетете за това тук - написано е за работодателя, какво трябва да направи, ако отговаря на условията:
Трябва да се придържате към сроковете за уведомяване на работодателя си за бременност и за искане на СМП (законово заплащане на майчинството). Ако искате да ви изпратите текста на моето писмо - напишете ми личен пост.
Има прозорец - датата на доставка минус 15 седмици - тогава се усеща „квалификационен период“. Ако успеете да получите възможно най-много допълнителна работа през този период (предполагам, че това е 8 седмици), тогава ще имате първите 6 седмици по-високо майчинство (защото тогава те се чувстват като 90% от средните ви седмични доходи). И трябва да имате поне минимален доход - всичко е обяснено на тази страница.