Нашите служители се хранят в ресторант, който не е ДДС. Получаваме фа за обяд всеки месец. Цената на обяда е 2,60 евро.
Нашето изчисление
струва 55% 1,43
служител 1.15
допринасям. SF 0,02
общо 2,60
Мисля, че трябва да платим и ДДС за тези обеди. т.е. служител 1,15 х 1,20 т.е. 1,38 евро.
Счетоводителят ме уверява, че ДДС не се плаща за предоставените обеди.
Мисля, че е само в случай на закупуване на ЦЕНИ, напр. от ACCOR Словакия. Защото продават и ценности
без ДДС. Моля за съвет, благодаря: confused:
Имам обратния случай - моля, посъветвайте също. Самонаето лице - платец на ДДС - купува обеди за служители от ДДС. (прилага приспадане на входящ ДДС). Цената на обяда с включен ДДС е 3,79 €. VOZD е 55% от цената от 3,80 евро, или действителната цена на обяда без ДДС ?
Производството на SF е ниско, служителите не плащат нищо за обяд, разликата е VNZD за самостоятелно заето лице.
Необходимо е да се плати ДДС на изхода от цената на обяда, която е VNZD при самонаетото лице ?
Имам обратния случай - моля, посъветвайте също. Самонаето лице - платец на ДДС - купува обеди за служители от ДДС. (прилага приспадане на входящ ДДС). Цената на обяда с включен ДДС е 3,79 €. VOZD е 55% от цената от 3,80 евро, или действителната цена на обяда без ДДС ?
Производството на SF е ниско, служителите не плащат нищо за обяд, разликата е VNZD за самостоятелно заето лице.
Необходимо е да се плати ДДС на изхода от цената на обяда, която е VNZD при самонаетото лице ?
VOZD е макс. 55% от надбавката за хранене за компютър с продължителност 6-12 часа. От 1.9. от стойността на 4.- €.
ДДС се приспада от цената на обяда без данък, която се заплаща от служителя.
VOZD е макс. 55% от надбавката за хранене за компютър с продължителност 6-12 часа.
ДДС се приспада от цената на обяда без данък, платен от служителя.
Майко, благодаря ти.
Срещнах мнението, че ДДС също трябва да се приспадне от сумата, която е за работодателя на ВНЗД. Служителят не плаща нищо - според вас не се изисква данък върху продукцията ?
Срещнах мнението, че ДДС също трябва да се приспадне от сумата, която е за работодателя на ВНЗД. Служителят не плаща нищо - според вас не се изисква данък върху продукцията ?
§8 ЗДДС
(3) Ако платецът доставя стоки за лично потребление, доставя стоки за лично потребление на своите служители, доставя стоки безплатно или доставя стоки за цели, различни от бизнес и ако данъкът е бил приспаднат изцяло или частично при закупуване или създаване на тези стоки чрез негова собствена дейност, такава доставка на стоки ще се счита за доставка на стоки срещу заплащане. Безплатното доставяне на стоки за търговски цели, ако стойността му не надвишава 16, 60 евро без данък на парче, а безплатното доставяне на търговски мостри не се счита за доставка на стоки срещу заплащане.
Майко, това е и безплатна доставка на стоки в случай на хранене ?
Да, върви.
§ 2
Предмет на данъка
(1) Предметът на данъка е
а) доставка на стоки срещу заплащане на територията на страната от данъчнозадължено лице, действащо в качеството на данъчнозадължено лице,
б) доставката на услуга (наричана по-долу доставката на услуга) срещу заплащане на територията на страната от данъчнозадължено лице, действащо в качеството на данъчнозадължено лице,
в) придобиване на стоки срещу заплащане в страната от друга държава-членка на Европейския съюз (наричана по-нататък държава-членка),
г) внос на стоки в страната.
§ 22
Данъчна основа при доставка
стоки и услуги
(1) Данъчната основа за доставка на стоки или услуги е всичко, което представлява възнаграждението, което доставчикът е получил или ще получи от получателя на изпълнението или друго лице за доставка на стоки или услуги, намалено с данък. Данъчната основа включва също субсидия или вноска, която доставчикът е получил или ще получи за цената на стоките или услугите.
Имам обратния случай - моля, посъветвайте също. Самонаето лице - платец на ДДС - купува обеди за служители от ДДС. (прилага приспадане на входящ ДДС). Цената на обяда с включен ДДС е 3,79 €. VOZD е 55% от цената от 3,80 евро, или действителната цена на обяда без ДДС ?
Производството на SF е ниско, служителите не плащат нищо за обяд, разликата е VNZD за самостоятелно заето лице.
Необходимо е да се плати ДДС на изхода от цената на обяда, която е VNZD при самонаетото лице ?
Ако цената на обяда с ДДС 3,79 = 3,16 + 0,63 ДДС.
Вие удържате ДДС на входа и решавате сумата от 3.16.
Според Кодекса на труда ще възстановите на служителя МИН 55% (т.е. най-малко 1,74), съгласно Закона за данъка върху доходите до максимум 55% от надбавката за храна за командировка с продължителност 6-12 часа.
От 1.9.2012 г. е от стойността на 4.- €. - т.е. MAX € 2,20.
Ако вече не решавате SF, тогава цялата разлика между 3.16 и сумата, която влагате в разходи (например 3.16 минус 2.20 = 0.96) е основата за плащане на ДДС.
0,96 + 0,19 = 1,15 - тази сума ще ви бъде платена от служителя и компанията ще плати ДДС 0,19.
Ако цената на обяда с ДДС 3,79 = 3,16 + 0,63 ДДС.
Вие удържате ДДС на входа и решавате сумата от 3.16.
Според Кодекса на труда ще възстановите на служителя МИН 55% (т.е. най-малко 1,74), съгласно Закона за данъка върху доходите до максимум 55% от надбавката за храна за командировка с продължителност 6-12 часа.
От 1.9.2012 г. е от стойността на 4.- €. - т.е. MAX € 2,20.
Ако вече не решавате SF, тогава цялата разлика между 3.16 и сумата, която влагате в разходи (например 3.16 минус 2.20 = 0.96) е основата за плащане на ДДС.
0,96 + 0,19 = 1,15 - тази сума ще ви бъде платена от служителя и компанията ще плати ДДС 0,19.
Анка, благодаря ти. Разбирам какво пишете. Но работодателят не изисква никакви плащания от служителя за обеди.
Това е JU - самоосигуряващото се лице на VOZD е 55% от 4,00 евро, останалото е данъчни разходи на работодателя.
Какво в такъв случай съответно с изходен ДДС. самоосигуряващото се лице има право изобщо да приспадне входящ ДДС ?
по това време DRSR отговори по следния начин (през 2007 г., моля, проверете навременността):
"Въпрос:
Безвъзмездното предлагане на храна се счита за доставка на услуги срещу заплащане по смисъла на § 9, ал.?
Отговорът:
Съгласно член 9, параграф 3 от Закона за ДДС доставката на услуга срещу заплащане се счита за безплатна доставка на услугата за лично потребление на данъкоплатеца или неговите служители или за друга цел, различна от дейността на данъкоплатеца. Данъкоплатецът закупува кетъринг услуги от други лица, но не изисква заплащане на тези услуги от служители, т.е. не може да се счита за доставчик на кетъринг услуги по смисъла на § 9, параграф 4 от ЗДДС, тъй като не доставя услуги на от името на други лица и тогава процедурата съгласно раздел 9 (3) от ЗДДС в този случай не се прилага за данъкоплатеца.
Ако във връзка с горното данъкоплатецът закупи кетъринг услуги от данъкоплатците, той няма право да приспада данъка по смисъла на раздели 49 до 51 от ЗДДС. "
. но в случай на собствено оборудване за кетъринг (т.е. не закупуване на кетъринг услуги):
"Данъкоплатецът управлява ресторант и осигурява обеди на своите служители безплатно. За целите на ДДС той предоставя услуга, от която е длъжен да плати данъка. Той плаща данъка въз основа на всички разходи (преки и режийни) в подготовката на обеди, консумирана енергия, газ, вода, месечна амортизация на машини и оборудване за обществено хранене, вътрешни разходи (потребление на детергенти), външни разходи (транспорт, поддръжка), заплати на кетъринга. "
респ. в случай на ваучери за храна:
"Данъчното задължение възниква за платеца - работодателя, във връзка с комисионната за подреждане на ваучери за хранене, само ако той изисква заплащането на комисионната или част от нея от служителите. Данъчната основа е тогава възнаграждението, което той изисква от служителите, намалени с ДДС. "
тълкуване от r. 2008 г.
. но в случай на собствено оборудване за кетъринг (т.е. не закупуване на кетъринг услуги):
"Данъкоплатецът управлява ресторант, осигурява обеди на своите служители безплатно. За целите на ДДС той предоставя услуга, от която е длъжен да плати данък. Той плаща данъка въз основа на всички разходи (преки и режийни), свързани с осигуряване на храна на служителите, като: храна, консумирана за приготвяне на обеди, консумирана енергия, газ, вода, месечна амортизация на кетъринг машини и оборудване, вътрешни разходи (консумация на детергенти), външни разходи (транспорт, поддръжка), заплати за кетъринг персонал. "
респ. в случай на ваучери за храна:
"Данъчното задължение възниква за платеца - работодателя, във връзка с комисионната за подреждане на ваучери за хранене, само ако той изисква заплащането на комисионната или част от нея от служителите. Данъчната основа е тогава възнаграждението, което той изисква от служителите, намалени с ДДС. "
тълкуване от r. 2008 г.
Щефан, в случая с моя клиент, не става въпрос за собственото ми заведение за хранене. Това е хранене в ресторант с ДДС. Сключва се договор с доставчика на храни, който фактурира събирането на храна ежемесечно.
Щефан, в случая с моя клиент, това не е моето собствено заведение за хранене. Това е хранене в ресторант с ДДС. Сключва се договор с доставчика на храни, който фактурира събирането на храна ежемесечно.
Вероника, бих се наклонил към това, което пише Стефан. Това са кетъринг услуги.
§9/4.
(4) Ако данъчнозадължено лице закупи доставка на услуга от името на друго лице, то прилага, че това данъчнозадължено лице е получило услугата лично и я е доставило.
по това време DRSR отговори по следния начин (през 2007 г., моля, проверете навременността):
"Въпрос:
Безвъзмездното предлагане на храна се счита за доставка на услуги срещу заплащане по смисъла на § 9, ал.?
Отговорът:
Съгласно член 9, параграф 3 от Закона за ДДС доставката на услуга срещу заплащане се счита за безплатна доставка на услугата за лично потребление на данъкоплатеца или неговите служители или за друга цел, различна от дейността на данъкоплатеца. Данъкоплатецът закупува кетъринг услуги от други лица, но не изисква заплащане на тези услуги от служители, т.е. не може да се счита за доставчик на кетъринг услуги по смисъла на § 9, параграф 4 от ЗДДС, тъй като не доставя услуги на от името на други лица и тогава процедурата съгласно раздел 9 (3) от ЗДДС в този случай не се прилага за данъкоплатеца.
Ако във връзка с горното данъкоплатецът закупи кетъринг услуги от данъкоплатците, той няма право да приспада данъка по смисъла на раздели 49 до 51 от ЗДДС. "
Намерих актуализиран от юли 2012 г .:
3/Безплатно предоставяне на кетъринг услуги
Работодателят, платецът на ДДС, осигурява безплатна храна за своите служители, а храната се закупува от данъчнозадължения ресторант. Работодателят начислява част от храната като разход, а останалата част се изплаща от социалния фонд. Работодателят не изисква никакво обезщетение от своя служител. Предоставянето на кетъринг услуги безплатно на своите служители се счита за доставка на услуги срещу заплащане и ако е така, работодателят има право на данъчно облекчение?
При предоставяне на кетъринг услуги е необходимо да се разграничи дали работодателят - данъкоплатец предоставя тези услуги на своите служители: ·
срещу заплащане или ·
безплатно.
Съгласно § 9 ал. 3 от ЗДДС доставката на услуга срещу заплащане се счита за безплатна доставка на услуга, различна от параграф 2 за лично потребление на данъкоплатеца или неговите служители или за друга цел, различна от дейността на данъкоплатеца. Според текста на § 9, ал. 4 от Закона за ДДС, валиден от 1 януари 2010 г., ако данъчнозадължено лице закупи доставката на услуга за друго лице от негово име, се прилага, че това данъчнозадължено лице е получило услугата лично и я е доставило. Съгласно цитираната разпоредба ще се оценяват и случаи, при които възложителят не изисква плащане за доставената услуга.
Ако работодателят закупи кетъринг услуги от негово име в полза на служителите, работодателят има право на данъчно облекчение съгласно § 49, ал. 2 от ЗДДС и впоследствие се прилага § 9 ал. 4 във връзка с § 9 ал. 3 от ЗДДС поради факта, че той е предоставял споменатите услуги безплатно и при закупуването на тези услуги работодателят е приложил данъчно облекчение. Данъчната основа е съгласно § 22 ал. 5 от ЗДДС, сума, представляваща разходите за доставената услуга. Ако работодателят не удържи данъка от поръчката за кетъринг услуги за своите служители, е възможно да се приеме неприлагането на § 9, ал. 4 във връзка с § 9 ал. 3 от ЗДДС.
Имам обратния случай - моля, посъветвайте също. Самонаето лице - платец на ДДС - купува обеди за служители от ДДС. (прилага приспадане на входящ ДДС). Цената на обяда с включен ДДС е 3,79 €. VOZD е 55% от цената от 3,80 евро, или действителната цена на обяда без ДДС ?
Производството на SF е ниско, служителите не плащат нищо за обяд, разликата е VNZD за самостоятелно заето лице.
Необходимо е да се плати ДДС на изхода от цената на обяда, която е VNZD при самонаетото лице ?
Ще се върна към първоначалния въпрос. Трябва ли да разбирам, по смисъла на регламента, приложен от Aljok, че ако работодателят не поиска никакво обезщетение от служителя, той ще плати изходен ДДС върху сумата от 3,16 евро/обяд? ´0,63 €/обяд ?
И намерих трети вариант.
Работодателят ще поиска плащане от служителя, напр. 0,06 €. (това вече няма да бъде безплатно представяне)
Той ще плати данък в размер на 0,01 евро върху получената сума.
Така че предприемачът купува обяд за служителя за 3,16 + 0,63.
0,63 - приспадане на ДДС
3.16 - трябва да се изчисли.
0,05 - заплаща се от служителя
3.11 - начислени към разходите на компанията,
. от които: 2.20 - данъчно признат разход
. 0,91 - данъчно приспадащ се разход
И намерих трети вариант - работодателят ще поиска плащане от служителя, напр. 0,06 €. (това вече няма да бъде безвъзмездно изпълнение) Ще плати данък в размер на 0,01 евро върху получената сума.
Намерих актуализиран от юли 2012 г .:
При предоставяне на кетъринг услуги е необходимо да се разграничи дали работодателят - данъкоплатец предоставя тези услуги на своите служители: ·
срещу заплащане или безплатно
.
. да, третият вариант е частично възнаграждаващ, т.е. между награждаване и неплащане.
Опасявам се обаче, че данъчните власти могат да се възползват от тази възможност - могат да поискат разликата да бъде изплатена до размера на възнаграждението, което е било „опростено“; Предполагам, че в случай на обезщетения за близки роднини, служители. данъчната основа е обичайната цена (т.е. не намалена) - тоест пълната цена, която служителят трябва да плати. Тоест, или напълно отмъщение, или напълно безплатно.
Но това е само моето мнение, не преча на никого да използва този вариант. Лично аз виждам проблем в това.
Просто си мисля.
Ако компанията таксува част от разходите, част допринася от ДФ, а останалото се предписва за плащане на служителя, тогава данъчната основа е цената, платена от служителя, намалена с данъка.
Ако компанията таксува част от разходите, част допринася от SF - това е безплатна доставка, всичко се облага с данък.
Ако компанията начисли част от разходите, голяма част ще допринесе от SF, а останалата част ще бъде предписана на служителя, напр. 0,5 евро - тук всичко ще се оправи ?
Приносът от SF може да бъде произволен.
В случай на хранене е трудно да се определи обичайната цена. Във всяка компания може да бъде различно.
Нещо друго по този въпрос.
Ще избера от методическата инструкция на DRSR относно ДДС, валидна от 1.1.2010 г.
- ако данъкоплатецът осигурява фирмени ястия или в собствения си завод, или чрез друго лице на своите служители за заплащане. При определяне на данъчната основа данъкоплатецът (работодател) действа до 31.12.2009г. Данъчната основа се определя съгласно § 22, ал. 1 от ЗДДС. Съгласно Кодекса на труда работодателят е длъжен да осигурява храна за служителите. От § 152 ал. 3 от Кодекса на труда показва доколко самият работодател допринася за хранене. По този начин цената, начислявана на служителите за хранене, е по-ниска от пазарната стойност, тъй като е предвидена в закон. В контекста на решението на Съда на Европейските общности по дело C-412/03 Hotel Scandic Gasabäck AB данъчната основа за доставката на стоки или услуги, извършена срещу заплащане, е възнаграждението, действително получено за тази цел от данъчнозадълженото лице. Разходите, поети от самия данъкоплатец (работодателя) във връзка с доставката на храна на неговите служители, не могат да представляват част от данъчната основа на кетъринг услугите на служителите.
. следователно не ми „харесва“, че ако работодателят заплати част от разходите, а другата част от ДФ - тогава не виждам причина да го разглеждам безплатно, защото законът ми позволява да участвам от разходите от социалната фонд.
Да, той трябва да вземе ДДС от цената на храненето, или тогава има втора възможност, да не иска приспадането и тогава вече не трябва да плаща нищо.
Защо от цената на храната, когато той достави само част от цената на храната безплатно?
Според мен той трябва да плаща ДДС само върху цената на услугата, предоставена безплатно, т.е. само от 0,96 €.
(3,16 € = обядна цена без ДДС минус макс. Възможни данъчно признати разходи zam-ľa = 2,20 €)
§ 22
(5) При доставка на стоки съгласно § 8, ал. 3, данъчната основа е цената, на която са придобити стоките, включително разходите, свързани с придобиването, а ако стоките са създадени от собствена дейност, данъчната основа е разходите за създаване на стоките от собствена дейност; при доставка на стоки, които са амортизирани активи съгласно специална наредба 26), данъчната основа е остатъчната цена на активите, определена съгласно специална наредба. 30) При предоставяне на услугата съгласно § 9, ал. 2 и 3 са данъчната основа на цената на услугата.
А разходите за хранене, които работодателят осигурява безплатно, всъщност са възстановяване от служителя, което не се изисква от него.
не съм прав?