Живеем във време, когато служителят става център на внимание и все повече компании се опитват да създадат работна среда, която поддържа производителност и качеството на работа. Чудите се колко бързо и лесно може да бъде положителни условия при наличие на музика?

Музиката е неизчерпаем ресурс. Само забележете как, докато се разхождате през рафтовете на супермаркета, виждате пеещите документални стоки или веселия подскачащ склад, на който е посветен хит по радиото. И защо същата песен развеселява някого и прави другите досадни и непоносими? Зависи ли само от типа музика или други аспекти също играят роля в нейния ефект? За това ще става дума.

Темата за ефекта на музиката върху работата не е толкова проста, колкото може да изглежда. Всеки от нас възприема музиката по различен начин, дали поради популярност, текущо настроение, асоциация, възраст или много други ситуационни фактори. Ако очаквате работодателят да допринесе реално за музиката на работното място, препоръчваме да вземете предвид следното:.

Много просто, бихме могли да кажем това наличие на музика на работното място обикновено не оказва пряко въздействие върху работата на човек, но влияе значително на емоционалните му състояния и когнитивни функции (мозъчни дейности), които обуславят решаването на работни задачи.

Темпо

Темпото на възприеманата музика влияе на тока емоционална възбуда, не настроението. Бързата интензивна музика ще развълнува веселия човек още повече, но в тъжната може да засили негативното му преживяване. Нека възприемаме настроението на хората около нас и е по-лесно да избегнем ненужни конфликти. Опитайте сами как работите със следващата песен със стил Drum & Bass и проверете дали това ви насърчава да действате или е по-скоро разрушително.
(Пример: https://www.youtube.com/watch?v=hAx-9OtjCCw.)

работа

Мелодия

То влияе пряко настроение, но не и за възбуда. За мелодиите различаваме две основни гами, а именно т.нар. „Щастлив“ - мажор, и „тъжен“ - минор. По този начин промените в мелодията влияят върху работата на работата чрез настроението. В крайна сметка кой работи добре само когато се чувства "под кучето"? И така много бързо има повече от един работник, който отговаря с тъжна мелодия и веднага иска друга песен. Със сигурност в никакъв случай няма да знаете такива ситуации.
(Пример: https://www.youtube.com/watch?v=9rEqrPwVITY.)

Ритъм

Възприемане на ритъма музиката (нейната редовност, нередовност или отсъствие) също влияе на работата в зависимост от формата на работните задачи. Ако вашите служители се представят по-рано монотонна работа, което се състои от повтарящи се действия, е по-подходящо тя стоеше ритмично а редовна музика. В комплекс а сложните задачи ще обслужват желания ефект по-скоро музика околна среда, или (за неспециалист) без видим ритъм, като класическа музика. Такава сложна музика също е от значение подкрепя цялостното мислене в работата. Опитайте се да сравните две много противоположни песни, като „Примигвай, примигвай, звездичка“ срещу „Одата на Бетовен за радостта“. (Пример: https://www.youtube.com/watch?v=wk4KHNJjpjQ срещу https://www.youtube.com/watch?v=WrluytDFbwc.)
В този смисъл музиката влияе върху дейността на мозъка и тя работи по-ефективно.

Знаете ли, че мозъкът се справя по различен начин с мелодията и текста на песента?

Ако се опитвате да работите гладко, изберете инструментални песни. Възприемането на пеенето влияе върху вашата концентрация, което нарушава потока от работа. Така че можем да кажем, че ако слушаме музика с текстове, колкото по-сложна ще бъде тази работа, толкова по-сложна ще бъде нашата ефективност и способността ни да се концентрираме.

Така че каква музика да изберете?

В случай, че работите по сложни задачи, трябва да изберете сложна композиция на песента и малък обем. Защо? Музиката е тогава някакъв ситуационен аксесоар с минимален разрушителен ефект, не доминиращият стимул по време на работа. Известният пионер на атмосферната музика в идеалния случай ще служи за тази цел Брайън Ино, напр. неговия албум Амбиент 1: Музика за летища.
(Пример: https://www.youtube.co/watch?v=vNwYtllyt3Q.)

Често има работни задачи, които изискват тясна задача сътрудничество на няколко души или екипи. Успехът се основава на висока степен на сътрудничество и социално приемане. Следователно при избора на музика е необходимо внимателно да се обмислят всички горепосочени характеристики, като темпо, мелодия и ритъм, и да се търси вид проникване, при което присъствието на музика насърчава доброто настроение, нежно насърчава служителите, но не нарушава тяхната концентрация.

Но както се казва, всичко много боли. Изследванията показват, че ако музиката работи постоянно във фонов режим, тя лесно ще стане част от т.нар. Фонов шум (общ шум), като по този начин губи възможния потенциален потенциал. Поради това е важно самите служители, особено в „отворения офис“, да могат да избират музикалния жанр или да бъдат подхождани с това дали изобщо приемат музиката поради вида на текущата си работа. Изборът е ключов.

Не на последно място те играят една от основните роли по отношение на музиката лични предпочитания. Някои хора не придават смисъл на музиката, други не издържат дори на ден без любимите си песни. Членовете на по-старото поколение могат да се насладят на народни песни или на Бийтълс, докато по-младите могат да се насладят на нещо актуално пънк, рок, поп или алтернативно. Има огромен брой стилове. Необходимостта от взаимна толерантност Следователно работниците са необходим и внимателен подход и от гледна точка на работодателя.

Не забравяйте, че музиката винаги влияе - независимо дали искате или не. От вас зависи как можете да използвате влиянието му във връзка с работата на себе си или хората си.