28 март 1897 г. СЛОВАКОВО ПРАВО - 5 октомври 1945 г. ЛОНДОН
ДИПЛОМАТИЧЕН, ХУМАНИТАРЕН РАБОТНИК
„Марина беше инициатор на почти всичко, което правехме ние децата. Тя беше естетика, имаше силно развито чувство за справедливост, но и страхотно чувство за хумор. Тя беше човек на действието. "
(С estra Ľudmila за Марина в нейните детски спомени в САЩ)
Бащата на Марина, Ян Паулини, се обучава за художник и продължава да работи в семейния занаят до заминаването си за САЩ през 1905. Останалата част от семейството му веднага имигрира и при него, а Марина, довела до любов към славянството, скоро се активира в сдружения на чужденци. Тук започна да се проявява нейната активна същност и усет за култивирано поведение.
ПРОФЕСИОНАЛЕН РЕФЛЕКС
От създаването на словашката външна служба до наши дни, но особено през последното десетилетие, представителството на жените в сектора на дипломацията има нарастваща тенденция. В момента делът на жените, заети в сектора на дипломацията, е по-висок от дела на мъжете. Към 31 октомври 2019 г. в MZVEZ SR са заети 618 жени (50,9%) от общия брой 1214 служители.
БОНУС
Дипломацията винаги е била и до голяма степен все още е относително изключителен мъжки клуб. Жените имат само частичен достъп до този клуб и им е много трудно да се утвърдят по-силно в тази мрежа от контакти и мъжки познанства и приятелства. Причината не е само в това, че за повечето жени е трудно, понякога невъзможно да общуват с мъже по мъжкия им начин.
Марина Паулини е родена на 28 март 1897 г. в Словенска Правна като второ дете на родителите си, след смъртта на по-голямата си сестра тя става най-голямото от 4 деца на Паулини. Семейство Паулини принадлежало към старите евангелски семейства Турчианске, къщата на нейния дядо Ян Паулини, кмет на Словенска Правна, получила панславянски етикет. Бащата на Марина, Ян Паулини, се обучава за художник и продължава да работи в семейния занаят до заминаването си за САЩ през 1905. Останалата част от семейството му веднага се имигрира и при него, а Марина, доведена до любов към славянството, скоро се активира в сдружения на чужденци. Тук започна да се проявява нейната активна същност и усет за култивирано поведение. В r. През 1916 г., когато завършва бизнес училище в YWCA в Чикаго, баща й умира и Марина встъпва в ролята на неназован глава на семейството с енергичност. В r. 1917-1918 работи в служба на чуждестранни институции в чужбина - в Питсбърг в централата на Чехословашката национална асоциация и Словашката лига и в Ню Йорк в Чехословашкото консулство.
Въпреки че иска да се върне у дома със семейството си веднага след края на войната, Марина, въпреки младата си 21-годишна възраст, се присъединява към американската операция за подпомагане на Червения кръст за чехословашките легионери в Сибир във връзка с репатрирането им в родината. От 16 май до 27 декември 1919 г. тя работи за Американския червен кръст като помощник медицинска сестра и е единствената Словакия, преодоляла половината от сибирската анабаза. Тя пристигна в Чехословакия през 1921 г.
Тя се събуди в Чехословакия до 1924 г. - за първи път работи в т.нар Мисията на Hoower и по-късно започва да търси работа, в която да може да се възползва по най-добрия начин от американските си контакти. Когато по инициатива на Алис Масарик те влязоха 1921 г. Първите работници на YWCA в Чехословакия изграждат основите на социалната работа тук. Тъй като Марина е единствената словачка, която познава тази организация от собствения си опит, тя става съосновател и директор на нейния клон в Братислава. В началото тя се сблъсква с много препятствия, свързани с недоверието към околността и местоположението на клона, чиято собствена сграда най-накрая е построена на улица E. M. Šoltésová. Той действа като връзка между Чехословакия. и британската централа, в комисията по външни работи на YWCA тя дори работи като единствената жена от Чехословашката република.
В r. От 1924 до 1936 г. тя отново работи в САЩ, където става директор на Чехословашкото художествено студио в Чикаго. Този модерен магазин от словашки и чешки народни продукти, адаптиран към нуждите на съвременния американски живот, стана популяризатор на младата Чехословакия в САЩ, тъй като магазинът имаше клонове и в други американски градове. Благодарение на Марина Паулина, нейния бизнес и промоционален талант и тактичен външен вид, продуктите от магазина достигнаха и до лобитата на големите хотели като част от търговски изложения, използваха всички средства за комуникация, за да запознаят възможно най-широкия кръг американско население с тези събития и продуктови предложения. Благодарение на тази инициатива тя спечели редица ценни контакти с важни личности от американския обществен живот.
В r. От 1936 до 1939 г. Марина работи отново в Чехословакия, за да използва дипломатическите си контакти за насърчаване на англо-американските посещения в Чехословакия. В годината на нейното пристигане д-р. Милан Ходжа повери инициативата за създаване на Служба на Словакотур за чужденци и туризъм и нейното управление на Марина, която беше най-упълномощеното лице за тази длъжност. В допълнение към тази позиция тя работи и като президент на англо-американския клуб, чиято мисия беше да запознае личности от английския обществен живот със словашките реалности. По този начин яхтеното пристанище придружава редица важни личности в Словакия, като например Робърт Брус Локхарт, Кингсли Мартин и сър Ричард Ливингстън. Според нейния сътрудник от Братислава, нейната амбиция в областта на туристическия туризъм е Dr. Отокар Вочадла да създаде втората Швейцария от Словакия. Както в апартамента й в Чикаго, много важни хора се появиха на посещение в Братислава. Престоят й тук трябваше да бъде тук за постоянно, но историческите събития засегнаха.
След създаването на словашката държава тя постепенно се превръща в нежелана личност, когато накрая я принуждава в изгнание в Лондон в 12 часа на 14 септември 1939 г., където веднага отново се включва в работата за родината си.
За първи път тя се включи в радио работата, през 1940 г. след създадената МС. правителство в изгнание и възстановяване на Чехословакия. Червеният кръст в Лондон, чийто почетен президент беше съпругата на президента Хана Бенешова, стана Марина през август 1940 г. Втори заместник-председател на Червения кръст в Лондон. В r. През 1943 г., след разширяването на нейния вицепрезидент, тя става третият вицепрезидент, но всъщност тя все още е единствената жена на висшия изпълнителен пост в тази организация. На тези важни позиции Марина успя да използва целия си дипломатически опит и контакти, които натрупа през целия си живот. Тя отговаряше за контактите със Съюзническия червен кръст и британските благотворителни организации, дневен ред на Чехословакия. затворници, търсене на членове на семейството или изпращане на съобщения до окупираните страни. Поради факта, че Чехословашкият червен кръст в Лондон в началото нямаше почти никакви средства и в допълнение трябваше да оказва помощ на Чехословакия. бежанци в Лондон и след капитулацията на Франция и военнопленниците там, Марина успя, благодарение на контакти в чужбина, да получи относително бързо достатъчна подкрепа от емигрантски асоциации в САЩ и Канада, както и покровителството на влиятелни фигури в Английски обществен живот. Тя успя да свърже сътрудничеството между задграничните, британския и чехословашкия Червен кръст.
В r. През 1944 г. Марина е единствената жена сред седемте държави-членки. Делегатите присъстваха на 26-та конференция на Международното бюро по труда във Филаделфия, след което тя предприе голямо промоционално пътуване до САЩ и Канада, на което бе изпратена от Чехословашкия червен кръст, за да й благодари за помощта до момента и да поиска допълнителни поддържа. На 22-29 април тя отново участва във важни преговори с Международния червен кръст в Женева, особено по отношение на съдействието на Чехословакия. Участници в SNP, които са влезли в германските концентрационни лагери след залавянето. Преди по-нататъшна работа за Червения кръст в средата на октомври, тя искаше най-после да посети семейството си в Чехословакия след края на войната. Не й беше позволено да се срещне, тъй като на 5 октомври, когато се качи на самолет за Чехословакия, този самолет започна да гори малко след излитането и се разби край Лондон. Тленните й останки никога не са били пренасяни в родината. В r. През 1947 г. е наградена с Военния кръст през 1939 г., по време на комунистическата Чехословакия не е приета за героиня и интересът към нейната личност е подновен едва през 90-те години след падането на режима.
ЖЕНИ В СЛОВАКСКА ДИПЛОМАЦИЯ
Защо според вас мъжете преобладават на позициите на дипломати/посланици? Мъжете се интересуват повече от челните позиции в тази област?
От създаването на словашката външна служба до наши дни, но особено през последното десетилетие, представителството на жените в сектора на дипломацията има нарастваща тенденция. В момента делът на жените, заети в сектора на дипломацията, е по-висок от дела на мъжете. Към 31 октомври 2019 г. в Министерството на външните работи на Словашката република са заети 618 жени (50,9%) от общия брой на 1214 служители. Тази положителна тенденция се отразява и в постепенното увеличаване на представителството на жените на ръководни длъжности, в централата това са 36 жени на ръководни длъжности (39,1 процента) от общия брой на 92 мениджъри.
Има ли държави, в които участието на жените на тези позиции е нежелателно или проблематично? Вие сте се сблъсквали с такова преживяване?
В момента имаме 12 извънредни и пълномощни посланици на Словашката република (17,1%) от 70 посланически позиции в чужбина. Сред тях е и младото поколение (напр. Посланици във Финландия, Швеция, Гърция, Мексико, Швейцария, в ОИСР). На други ръководни длъжности в чужбина Словакия има 3 директори на словашки институти и 3 генерални консула от общо 8 словашки института и 8 генерални консулства, което представлява 37,5% дял на жените на други ръководни длъжности в чужбина. Тези цифри имат нарастваща тенденция в сравнение с миналото. Местните особености се вземат предвид и при попълване на посолства в определени страни. Департаментът по словашка дипломация все още не е срещнал проблем при назначаването на извънредния и пълномощен посланик на Словашката република в страната получател.
Какво точно можем да очакваме по отношение на равенството между половете от нашето председателство на ОССЕ?
Тазгодишното словашко председателство на Организацията за сигурност и сътрудничество в Европа (ОССЕ) активно се стреми да овласти жените в обществото. Равенството между мъжете и жените е тема, която се отразява и в трите измерения на работата на ОССЕ (политико-военно, икономическо-екологично и човешко).
ОССЕ прие План за действие на ОССЕ за равенството между половете преди 15 години. Чрез поредица от събития напомнихме на държавите-членки на ОССЕ за техния ангажимент в тази област. Например, през юли, ние организирахме конференция на високо ниво във Виена, озаглавена „Насърчаване на ролята на жените при справяне със заплахите за сигурността на околната среда в региона на ОССЕ“. Съпътстващо събитие на тема „Приобщаване на жените и ефективни мирни процеси“ ще се проведе по време на Съвета на министрите на ОССЕ в Братислава през декември. Също така документирахме незаменимата роля на жените в мирните процеси под формата на фотоизложба „Жени и мир“ през юни във Виена.
През 2019 г. словашкото председателство на ОССЕ се фокусира основно върху борбата срещу насилието над жени, което е продължаващо предизвикателство в региона на ОССЕ. През май, в сътрудничество с звеното за равенство между половете на секретариата на ОССЕ, организирахме международна конференция във Виена за борбата срещу насилието над жени и момичета. Мелан Вервер, специален представител на действащия председател на ОССЕ за равенството между половете, представи на събитието последното проучване на ОССЕ за безопасността на жените. Той е приложен през годините 2015 - 2019 в страните от Западните Балкани, Молдова и Украйна. През септември 2019 г. във Варшава се проведе срещата за прилагане на човешкото измерение на ОССЕ, най-голямата конференция за правата на човека в Европа. Като част от него организирахме съпътстващо събитие „Превенция и борба с насилието над жени“, на което представихме примери за добри практики в Словашката република. Ще продължим да обръщаме голямо внимание и да подкрепяме програмата за равенство между половете и ролята на жените в обществото през 2020 г. като член на Тройката на ОССЕ (Италия - Словакия - Албания).
На въпросите отговориха от отдела за пресата на Министерството на външните работи и европейските въпроси на Словашката република.
ЗА ЖЕНИТЕ В СЛОВАКСКА ДИПЛОМАЦИЯ С KATARÍČ UNČOVÁ
Защо според вас мъжете преобладават на позициите на дипломати/посланици?
Много жени работят в дипломацията, включително словашката, но най-вече в долните до горните средни позиции. Словашките посланици явно са доминирани от мъже - от 62-те посланици, за съжаление, само 9 са жени. Това не е отклонение от световния стандарт. До преди пет години 85% от световните посланици бяха изпълнени от мъже. За съжаление, като страна в тази статистика, не сме се движили към по-доброто през тези пет години.
Лично аз не мисля, че това би било свързано с недостатъчно образование, по-малко сръчност или необичайно слаби лидерски или управленски умения на словашки дипломати. Точно обратното. Убеден съм, че това е по-скоро устойчив стереотип за пола, като мъжете по-често (дори автоматично) влизат на най-високите ръководни и представителни позиции. Кариерата на успешния дипломат естествено се основава на контактите му, с които той знае колко бързо може да получи достъп до важна информация, която в идеалния случай може да анализира правилно, да я постави в контекст и да се премести на правилното място навреме. Това е естествено, защото работи за страната си, за която надеждната (а понякога и изключителна) информация често е най-ценната стока. И тук стигаме до същността на въпроса.
Дипломацията винаги е била и до голяма степен все още е относително изключителен мъжки клуб. Жените имат само частичен достъп до този клуб и им е много трудно да се утвърдят по-силно в тази мрежа от контакти и мъжки познанства и приятелства. Причината не е само в това, че за повечето жени е трудно, понякога невъзможно да общуват с мъже по мъжкия им начин. Както преживях, жените в дипломацията имат предимно семейство, деца и все още упорит модел, където по-голямата част от неплатената домакинска работа е върху тях. Според мен един ключов фактор също остава ключов. Когато е командирован в чужбина, често се случва партньорът, който напуска с вас, да се изправи пред собствения си проблем в кариерата - как да продължите да работите и да се занимавате с кариера, когато имате 4 години, за да живеете в чужбина, и да правите „само“ представител партньор на жена си? Малко мъже могат да се справят с това вътрешно.
Какво ви изненада, докато работите в тази област?
В продължение на десет години имам опит само с британската дипломатическа служба по работа. Бях особено изненадан от по-иновативните неща: много преди да се говори за това в Словакия, ми беше дадена възможност да работя наполовина или на непълно работно време, когато се връщах от отпуск по майчинство. Това ми помогна много, за да не се наложи да се изправя пред вината да се реализирам за сметка на децата си, на които не отделям достатъчно време. Освен това получих голяма подкрепа в качеството на професионалното обучение, свързано с работата ми. Доколкото знам, в Словакия все още има ужасно малко.
Още по-изненадващ и за мнозина, включително и аз, първоначално шокиращ, беше случаят, когато британска дипломатическа двойка работеше на една и съща позиция, като двамата съпрузи се редуваха след три месеца. Ние, като техни колеги, трябваше да свикнем с промяната на стила на работа или две относително различни личности. От друга страна и сега, с течение на времето, го възприемам още по-силно, за тях беше отлично, тъй като и двамата успяха да реализират и да развият кариерата си. Освен това британското външно министерство успя да използва таланта на двама души, които освен това може би не са чувствали, че връзката или семейството им страдат от предпочитанието към един от тях.
Катарина Чичо учи журналистика, политология и международни отношения и сближаване на правото в Карловия университет в Братислава. Тя работи в британското посолство в Братислава в продължение на десет години. В продължение на почти пет години тя ръководеше Министерството на външните отношения и протокола в Националния съвет на Словашката република. В миналото тя се е фокусирала главно върху външнополитическите преговори и анализи, подготовката и провеждането на официални и работни посещения от най-висшите представители на държавите, както и подготовката и провеждането на европейски и световни срещи на върха и конференции. Тя работи като консултант за частни и корпоративни клиенти, освен всичко друго, работила е и за президента Зузана Чапутова, например. Освен това тя основава и ръководи гражданското сдружение „Железни майки“ и успешен проект за подкасти с интервюта с вдъхновяващи жени В женския род, с които работи в Denník N от ноември тази година.