По този начин компанията може да създаде до три различни форми на предоставяне на обезщетения - хартиена, електронна и парична. Според работодателите, асоциирани в Асоциацията на синдикатите и асоциациите на работодателите (AZZZ) SR, това е най-лошото решение.
"Вместо опростяване, ние добавяме още една опция, която ще изисква капацитет на счетоводители на заплати, модификации на софтуера, записване на предпочитанията на всеки служител в компанията", казва AZZZ в прессъобщение.
Електронен принос по модела на Белгия
Според работодателите предприемачите ще трябва да инвестират в счетоводен софтуер и записи, за да позволят съществуването на паралелна система с днешните билети за хранене.
Според AZZZ решението на бюрократичната тежест, свързана с хранителните добавки, може да бъде електронизирането на хранителната добавка по примера на Белгия.
След новата, всички компании в Словакия, които понастоящем имат счетоводство, регистрация на храна и вътрешни процеси под една форма (ваучери за храна - хартиени/електронни), ще трябва да управляват поне две паралелни системи (ваучери за храна и храна в брой).
„В същото време, въвеждайки възможността служителят да избере предпочитаната форма, работодателят ще бъде задължен по закон да приеме такава промяна няколко пъти през годината“, посочват работодателите. Според AZZZ повече от един милион служители, които днес получават надбавка за храна, теоретично ще могат да кажат теоретично няколко пъти в годината, че искат пари в брой или евентуално да се върнат към билетите.
Храненето в столовата би било по-скъпо
Според работодателите промяната може да засегне и компаниите, които осигуряват самостоятелно хранене на служителите - т.нар столове. Цената на столова зависи от броя на служителите, които се хранят в нея.
„Получаването на парична помощ може да бъде интересно за десетки хиляди служители, тъй като тези пари могат да се използват за цели, различни от хранене.“ Твърди AZZZ.
Вдъхновение от чужбина може да се намери според работодателите в Белгия, където от 2015 г. те са въвели задължителна електронна добавка за хранене. Това решение беше препоръчано от Белгийската агенция за административно опростяване след обсъждане в обществото през 2013 г. и 2014 г. AZZZ SR също подкрепя пълното и задължително електронно плащане на храна в Словакия.
„Това би премахнало административната тежест, свързана с обработката на хартиената форма на вноската, и не би въвело тежестта от добавяне на друга паралелна система, какъвто би бил случаят с пари в брой“, добавят работодателите.
- Паричната помощ за хранене е най-лошото решение, работодателите бунтуват
- Хранителните добавки не се облагат - вашето мнение Архив
- Хранителните добавки увеличават бюрокрацията
- Кметът ще получи надбавка за храна за всеки, който отговаря на критериите - МСП Corsair
- Профилактиката е ключова за рака на дебелото черво, обърнете внимание на диетата - Здраве