хранителните

Седмичното работно време на образователния персонал, поне мисля, че е така
37,5 часа седмично. От тях 66% са 24,75 часа седмично. Отнема 4,95 часа за един работен ден.
От това следва, че съответното лице има право на храна през цялата седмица. Правото на хранене е 4 часа на ден за работа, а не 4 часа и 1 минута.
Винаги се взема границата, която е по-изгодна за служителя. Така е в ZP.

Правото на почивка и храна е най-късно след 5 часа, но билетът за храна или храна е след 4 часа работа.

Имахме този проблем в робота.
Така:
Прекъсвания при работа § 91

- Работодателят е длъжен да осигури на служител, чиято работна смяна е по-дълга от шест часа, почивка за почивка и хранене с продължителност 30 минути. Работодателят е длъжен да осигури 30-минутна почивка и почивка за хранене на непълнолетен служител, чиято работна смяна е по-дълга от четири часа и половина.

- Почивките за почивка и хранене не са предвидени в началото и в края на промяната.

- Почивките за почивка и хранене не са включени в работното време.
---------------------------------------------------------
Обяснение: Прочетете отново - „работната смяна е по-дълга от шест часа“. Това е една почивка за шест часа, а не след 6 часа.
Паузата може да бъде след 3 часа и най-късно след 5 часа.
---------------------------------------------------
а) Условия на труд и условия на живот на служителите § 151
б) Качване на борда

- Право има служител, който изпълнява повече от 4 часа като част от работна смяна
за едно топло хранене. Ако промяната продължи повече от 11 часа, той има право на още един топъл
хранене.
---------------------------------------------------------
Тук, преди около 2 години, потърсихме обяснение колко дълго има право на билет за хранене и след това ни предоставиха обяснение, че се взема лимит за служителя, което е по-изгодно за него. Така че 4 часа.
Законите се променят, но не мисля, че това се е променило, въпреки че оттогава не сме се справяли с това.