Оценка на психическата годност на служителите на пистите
ŽSR - ÚIVP е упълномощен от Министерството на транспорта и съобщенията на Словашката република да оценява психическата годност служители на железопътни оператори и железопътни компании съгласно Закона на Националния съвет на Словашката република № 513/2009 Coll. за железниците, изменен с по-късни разпоредби и Закон № 514/2009 Coll. относно железопътния транспорт, изменен.
ŽSR - ÚIVP е лицензиран от Министерството на здравеопазването на Словашката република да управлява медицинско заведение извънболнична здравна помощ в области: психология, трудова и организационна психология, консултативна психология, пътна психология съгласно Закон No 578/2004 Coll. както е изменен.
Когато се оценява психическата годност, процедурата е според:
• Указ на Министерството на транспорта и съобщенията на Словашката република № 245/2010 Coll. относно професионалната компетентност, медицинската годност и психологическите лица при експлоатацията на железопътния транспорт и железопътния транспорт, изменен,
• Регулация на ŽSR - Z4 Оценка на умствените способности.
Психологическият преглед определя дали оценяваното лице има когнитивни, психомоторни, поведенчески и личностни умения за безопасно изпълнение на работата и в съответствие с изискванията за оценка на умствените способности.
Психологическият преглед се извършва по искане на работодателя за лица, класифицирани в сензорни групи 1 и 2 на железопътната линия и за машинисти за насочване на железопътни превозни средства по трамваи, тролейбуси и специални железници.
Примери за работни дейности на железопътната линия: машинист, инженер на коловози, диспечер, сигналист, началник на стрелки, стрелочник, ръководител на гърбица, станция, маневрист, ръководител на смяна, товарен треньор и др.
Минимален обхват първоначален психологически преглед:
• оценка на текущото състояние на оцененото лице преди началото на психологическия преглед и запознаване на оцененото лице с целта и хода на прегледа, инструктаж и получаване на информирано съгласие,
• анализ на биографични данни и анамнестични данни,
• наблюдение по време на психологическия преглед,
• диагностика на психични процеси, функции, способности,
• диагностика на личностните черти, устойчивост на психически стрес, мотивация,
• интервю с водач на оцененото лице,
• цялостен анализ, анализ и интерпретация на резултатите от психологическото изследване,
• прогнозиране на успеха по отношение на критериите за изпълнение на работата,
• запознаване на оценяваното лице с резултатите, прогноза за неговия успех, приключване на изследването, перспектива за възможно по-нататъшно развитие, респ. причини за неговата умствена неспособност за определена работа.
Психологическа оценка железопътни психолози ÚIVP има:
• непрекъснато продължаване на системата за оценка на железопътната линия от 1959 г. насам,
• традиция, опит,
• специфична експертиза със създаване на собствено ноу-хау и методология, проверени от научни изследвания критерии, тестове и стандарти за специфични работни дейности,
• стандартни материално-технически, хигиенни и контролно-измервателни уреди за групово и индивидуално оценяване, модерна апаратура с тестовата система Виена,
• работни места в Братислава, Зволен, Кошице с архив и регистър,
• компетентност, сертифициране, специфично обучение на железопътни психолози, уроци от знания за работа, работна среда, рискове и неуспехи в железопътния транспорт и практическо запознаване с експлоатацията на железопътния транспорт,
• професионален представител, методическо ръководство от главния психолог на ŽSR.
Видове психологически изследвания:
• входна такса,
• извънредно,
• професионална психологическа помощ за хора, пострадали от инцидента.
Психологическият преглед се извършва по искане на работодателя, който изпраща двойно попълнен предписан формуляр "Мнение за умствените способности."
Психологическият преглед и превантивният медицински преглед не са взаимно обусловени и не зависят от реда на тяхното завършване.
Въз основа на психологическия преглед психологът издава „Становище относно психическата годност“. Той изпраща един доклад на работодателя. Втората оценка остава в психологическата документация.
ИНФОРМАЦИЯ
ЗА ОЦЕНКА НА ПСИХИЧНАТА КОМПЕТЕНТНОСТ
• за безопасността на железопътния транспорт е необходимо служителите да имат необходимия здравен статус, способности и характеристики и да познават разпоредбите за безопасно и надеждно изпълнение на работата
• Медицински преглед и необходимия психологически преглед са задължителни за всички служители в железопътните помещения
1. Отнема време психологическите изследвания са различни:
• първоначалният преглед продължава 4-5 часа. (без прекъсване на оценката)
• извънредният преглед трае 5-6 часа. (без прекъсване на оценката)
2. Начало психологическите прегледи са на всяко работно място в 8.00 ч. сутринта.
3. Какво трябва да знае оценителят:
• няма специална подготовка за психологически преглед, психологът не опитва това, което знаете или не знаете, както при изпитите
• Психологът преценява дали имате способностите и характеристиките за конкретната трудова дейност, която трябва да извършвате
• Най-важното е да се концентрирате по време на оценката
• разбиране на това, което психологът обяснява преди решаването на всяка задача - ако не, ще попитам
• не подценяване или надценяване на целия изпит
• разбиране на това, което психологът обяснява преди решаването на всяка задача - ако не, ще попитам
• Не стресирайте излишно, доверете се на себе си
• не подценявайте важността на достатъчната почивка и сън преди прегледа (минимум 6 часа)
• Запазете редовната си закуска, чай или кафе същия ден, без допинг
• носете лична карта, химикалка или очила за четене
• очаквайте по-голяма продължителност на прегледа според вида на прегледа, носете освежителни напитки (десета, минерална вода)
• участие по време на неработоспособност или след нощна служба не е възможно.
4. Процедура по разследване:
• доказателство за самоличност
• запознаване с запознаване с целта, хода на изпита, правата и задълженията, премахване на напрежението
• попълване на „Въпросник за текущо състояние“ (оценка на доброто физическо и психическо състояние) и информирано съгласие,
• решаване на различни задачи и ситуации, тестове на паметта, внимание, готовност за реакция
• почивка
• попълване на въпросници - отговори на въпроси за поведение, чувства и преживявания, мнения и нагласи
• почивка
• индивидуално интервю с психолог
• запознаване с резултатите и оценка на разпорежданията, предложенията, респ. предупреждения за надеждна и безопасна работа
• заключение с запознаване с доклада.
5. Разлика между първоначални и извънредни изпити
По време на първоначалния изпит (преди започване на работа или преди преназначаване) се преценява дали кандидатът има необходимите умения и характеристики за определена работа. Обхватът, тестовата батерия, стандартите и изискванията за време са определени и проверени в железопътни условия. Всеки кандидат трябва да постигне средно минимално ниво от специфичните стандарти за работата, която трябва да бъде изпълнена.
По време на извънредния преглед се преценява дали е имало значителна промяна в способностите и характеристиките, които са повлияли отрицателно (активирали) неуспеха в работата, причинявайки злополука и т.н. и тази промяна би била пречка за по-нататъшното представяне на служителя. В заключение психологът взема предвид предишна работа, продължителност на практиката, възраст и индивидуална компенсация за изпълнение.
6. За професионална психологическа помощ е регистриран от работодателя на работника, който е пострадал от злополуката при извършване на трудовата му дейност, респ. служителят може сам да поръча лично или по телефона. Тази грижа се предоставя индивидуално, обикновено в рамките на 7 дни от инцидента или по-късно. Това е посещение на психолог след травматично преживяване (не преглед). Продължителността му е съобразена с индивидуалните нужди на служителя.
7. Щаб на психологически работни места:
ÚIVP - Основно работно място на психологията Братислава се намира в сградата на Завода за железопътни услуги, 1-ви етаж, Šancová 102/A, до сградата на Железопътната болница с поликлиника. Транспортна връзка от централната гара с автобус № 61, № 74, тролейбус № 201. Транспортната връзка от автогарата е автобус № 78 - спирка Trnavské mýto.
Телефон за контакт: държавна линия 02/2029 4151, 02/2029 5756, 02/2029 2822, железопътна линия 920/4151, 920/5756, 920/2822, мобилен 0903 254 403.
ÚIVP - Основно работно място по психология, регионално работно място Кошице се намира във високата сграда на жп гара Кошице, Staničné nám. 11 и VIII. етаж. Телефон за връзка: държавна линия 055/229 2722, 055/229 2721, железопътна линия 910/2722, 910/2721, мобилен 0914 321 329.
ÚIVP - Основно работно място по психология, регионално работно място Избран се намира в сградата на личната гара Зволен, Масарикова 294/3, II. етаж. Телефон за връзка: държавна линия 055/229 2722, 055/229 2721, железопътна линия 910/2722, 910/2721, мобилен 0914 321 329.