Словашките жени печелят средно с 19% по-малко от мъжете. В сравнение на годишна база това е намаление с един процент. Според настоящия анализ на Световния икономически форум обаче неравенството между мъжете и жените поради пандемията на коронавируса може да се увеличи. Ако светът не се бореше с Covid-19 и настоящите инициативи за премахване на неравенството между половете между мъжете и жените, т.нар. равенството между половете ще бъде решено в света след 108 години. Настоящите огромни ефекти върху световната икономика обаче изместиха оценките нагоре. Поради частично заключване, закриване на училища, нарастваща безработица, промени в семейното функциониране и икономическа трансформация, постигането на равенство между половете може да бъде отложено с 10 до 20 години.

nextech

Анализът на Световния икономически форум показва, че сред 106-те наблюдавани държави, включително и Словакия, най-големите проблеми са разликата в заплащането, политическото участие и положението на жените в обществото във връзка с грижите за семейството. „В случая на икономически различия говорим за до 202 години, които са необходими за отстраняване на неравенството между мъжете и жените. Настоящите оценки на експерти обаче изтласкват този праг за постигане на равенство в икономическата област нагоре “, каза Ленка Бухлакова, икономически анализатор във FinGO.sk

Настоящата криза засяга жените по-глобално, отколкото мъжете. „Докато жените са по-разпространени в сектори, които не са обвързани с икономически цикли, като здравеопазването и образованието, настоящата криза в общественото здравеопазване сериозно застраши служителите в търговията на дребно, туризма и ресторантьорството и хотелиерството. Това засегна и самотните майки, които са зависими от един доход, а затворените училища, които изискват пълни грижи за детето, отрязаха финансите им “, добави Бухлакова. В световен мащаб най-лоши са младите жени с по-ниски доходи, повечето от които нямат спестяванията, за да преодолеят неочаквани финансови разходи. Жените също са по-малко подготвени за трансформацията на пазара на труда, което изисква повече цифрови умения. Според изчисленията на форума доходите на жените са се увеличили с около 7,5% от началото на пандемията на коронавирус.

В момента средно 67% от жените в ЕС са заети, но до 78% от мъжете. Заетостта на непълно работно време, която се използва от около една трета от заетите жени, но само от по-малко от 8% от мъжете, е по-разпространена сред по-възрастния пол. Една трета от жените са на ръководни позиции в компанията, два пъти повече мъже.

„Причината за непълно работно време, по-ниски заплати и след това по-ниски пенсии е грижата за семейството и майчинството, което намалява жените от броя на отработените часове. Една трета от жените жертват кариерата си за семействата си, а за мъжете това е само на ниво от четири процента “, коментира Бухлакова. В резултат на това повече възрастни жени са изложени на риск от бедност. В Съюза жените на възраст над 65 години имат една трета по-ниска пенсия от мъжете. В Словакия разликите в пенсиите между мъжете и жените са по-скромни, на ниво от 8% в полза на мъжете. Най-високите разлики са в Люксембург (43%), най-ниските в Естония (1%). В цялостната оценка на равенството между половете обаче сме на опашката сред страните от ЕС.

Индексът за равенство, публикуван от Евростат, изследва разликите между мъжете и жените на пазара на труда в образованието, доходите, здравето, участието в обществения живот и разликите във времето, прекарано със семейството. Настоящите резултати присвояват на Словакия 52,4 точки от 100 (1 точка е пълно неравенство и 100 точки е общо равенство). Както в единствената държава от ЕС, и при нас неравенството между мъжете и жените се задълбочи. По равенство между половете сме на 26-то място в страните от ЕС и през последните години спаднахме с до седем позиции.