Понякога е достатъчно да дадете на хората точната информация в точното време и да ги „подтикнете“ към правилното решение. Това също се нарича. бутане. Концепция, за която ще чуете повече в съвременния бизнес свят.

служителите

Какво точно е бутането?

Това е концепция за въздействие върху поведението на хората без налагане на правила, забрани или принуда. Той е особено известен в поведенческата икономика. Минимални промени често се постигат чрез минимални намеси. Може да се каже, че е такъв „удар“ към други, по-добри решения.

Пример е местоположението на салатен бар близо до входа на кафене за популяризиране на здравословна диета. И можете да направите няколко толкова прости промени във вашия бизнес.

10 съвета как да използвате побутването на практика

  • Пред главната врата, през която служителите влизат и излизат от работа, залепете мотивационна картина или цитат, за да подкрепите доброто настроение в компанията.
  • Ако искате избраният служител с ентусиазъм да поеме предизвикателен проект, започнете, като изразите своята признателност и доверие.
  • Ако искате да помолите някого за помощ при работа, започнете, като му благодарите за това.
  • Поставете вода, чай и плодове на първата маса в кухнята. Едва след тях оставете служителите да намерят кафе машина, кафе и различни малки вкусотии към нея.
  • Уверете се, че първата в реда на ежедневното меню е най-здравословната храна.
  • Ако имате колеги на работното място, които не могат да почукат, просто залепете на вратата кратка снимка. И ще разберат. Предполагам.
  • Ако имате колеги на работното място, които забравят да почистят обувките си пред входа, залепете цветна четка на постелката или на пода. Най-добре кафяво или черно.
  • Ако имате колеги на работното място, които не се интересуват твърде много от себе си и не миришат много около тях, всяка сутрин поставяйте нещо ароматно на бюрото им (цветя, ароматна свещ, ароматно саше). Те ще разберат. Може би.
  • Ако искате служителите ви да обръщат повече внимание на здравето и превенцията на заболяванията, организирайте редовни Дни на здравето, за да разберете как са в действителност.
  • Споделете своите успехи в сферата на работата и свободното време публично, мирно и на обща дъска за обяви, за да раздвижите и другите.

И накрая, един малък съвет: Ако искате хората да постъпят правилно, улеснете ги. Не обратното.

Услугата Fresh е една от ползите за здравето, които спомагат за поддържането на „жива“ комуникация за здравето на работното място. Fresh също представлява превантивен инструмент за целогодишно обучение в областта на здравето и здравословния начин на живот за цялата компания. Всеки месец служителите имат достъп до здравни новини, съвети от лекари и психолози по конкретни теми.