храна

Надбавката за храна може да чака промяна през следващата година. И макар плащането на парична вноска да изглежда на пръв поглед изкушаващо, то представлява няколко заплахи за служителите.

Министерството на финансите предупреждава, че правителството игнорира

Правителството одобри изменение на закона, което освен добре познатите ваучери за храна, независимо дали са хартиени или гастро карти, ще позволи изплащането на пари за храна. Проблемът обаче е, че след новата надбавка за хранене може да не става въпрос за обезщетение на служител, но може да замести част от самото плащане. По този начин, вместо да Ви бъде платено, работодателят Ви ще Ви изплати част от заплатата чрез финансова помощ за храна.

Министерството на финансите на Словашката република например също е загрижено за това, тъй като е обърнало внимание и на това по време на подготовката на изменението на Кодекса на труда. „... Обръщаме внимание на възможната замяна на част от облагаемия доход на служителите под формата на плащане на тази вноска, освободена от данък върху доходите.“ Правителството обаче реши да не отговори на тази забележка и премести закона в парламента с формулировка, че не възнамерява да ограничава подобни практики. Има такава реална заплаха, че служителите ще изберат вариант, който би могъл да им навреди в бъдеще поради тяхната визия за по-високи парични приходи.

Това ще се отрази на PN, но също и на заемите

На практика изглежда, че работодателят ще ви предложи да платите част от заплатата си чрез хранене. Той може да твърди, че ще плащате по-ниски данъци и налози, тъй като храната не се плаща, което може да изглежда като добра алтернатива. В действителност обаче това ще ви донесе проблеми в различни житейски ситуации. По-ниската заплата, от която плащате вноски, означава по-ниско майчинство или пенсия. Ако страдате от заболяване и сте зависими от обезщетение за неработоспособност, отново ще получите по-ниско обезщетение, на което трябва да имате право според вашата заплата.

Замяната на заплатата ви с надбавка за хранене също може да ви създаде проблеми при получаване на заем или ипотека. Поради по-ниския доход на хартия, банката няма да може да ви даде заем или ипотека на нивото на това, което наистина бихте могли да си позволите.

И обратно, ако попаднете във финансови затруднения, паричните средства, които работодателят ви плаща като издръжка за хранене, не са защитени от изпълнение, както и надбавката за храна на карта или в билети. Съществува риск в най-трудната ситуация да загубите и средства за храна, които иначе биха ви били гарантирани.

В Чехия обезщетенията вече са намалени

Фактът, че компаниите също са принудени да спестяват от служители, може да се види например в Чешката република, където през пролетта, в отговор на коронарната криза, работодателите намалиха бонусите или променливия компонент на заплатата до 19 процента от техните служители. В Словакия, в допълнение към съкращенията, това се отрази например в факта, че правителството спря да увеличава вноската за хранене през пролетта на тази година, въпреки че цените в ресторантите все още се покачват.