• Втора ръка
  • Групи и форуми
  • Стената
  • Консултативно
  • Състезания
  • Тестваме

Малкият ще навърши 3 години през октомври, но бих искал да започна работа от март, както е при работодателя? Задължен ли е да ме заведе в леглото, или мога да ми го кажа от октомври? Добре, благодаря ти

детето

можете да започнете да работите по-рано, работодателят ви ще прекрати родителския ви отпуск по време на работа и можете да започнете 😉
препоръчително е да се съгласите с работодателя дали е възможно и дали бихте могли да започнете работа по-рано, трябва също така да напишете писмо около месец преди започване на работа, че прекратявате родителския отпуск на 28 февруари 2013 г. и искате да започнете работа на 1 март 2013.
работодателят трябва да се съобрази с искането и да ви осигури работата ви, необходимо е да внимавате да не ви заведе на работа и да не ви прекрати след една седмица, което за съжаление е доста често явление 😉
Ще получавате родителска помощ до 3-годишна възраст

Нека ви напомня, той не трябва да ви дава същата длъжност, предполагам, че ви я заема само половин година по закон. тогава той може да ви предложи друг робот. така че проверете и това. ако греша, поправете ме!

martinkatinka греши

Работодателят на martinkatinka вече не трябва да заема вашата позиция в продължение на половин година. Това задължение приключва в деня на края на отпуска по майчинство и началото на родителския отпуск

Бебе, защо пишеш някакви глупости, след като не знам отговора, наистина предпочитам да не пиша.

Мисля, че това е ясно. Второто нещо е дали работодателите се придържат към него.