Компанията стартира предизвикателството Work Life Choice Challenge в Япония това лято. На практика това означава, че служителите на Microsoft не са стигнали до работните си пространства в петък. Работодателите не искаха само хората да могат да работят от вкъщи в петък. Искаха да им дадат още един почивен ден в седмицата, пише порталът CNN.
Компанията определи резултатите от експеримента като обещаващи. Въпреки факта, че времето, което служителите прекарват на работа, беше значително намалено, производителността се увеличи с до 40 процента. Лидерите сравняват представянето си със същия период на миналата година, заяви Microsoft в изявление пред медиите.
Работодателите са взели решение и за друга промяна. Те мотивираха хората да прекарват по-малко време на срещи и имейли. Според тях срещите не трябва да продължават повече от 30 минути и трябва да се провеждат само ако проблемът не може да бъде разрешен чрез онлайн приложението.
Промяната донесе и ползи за компанията. Благодарение на по-кратката работна седмица тя успя да спести от електричество например.
Япония отдавна е известна като страна, в която хората често работят дълги часове. Те също имат дума на своя език, която описва смъртта, причинена от преработката. Депресията и други психични усложнения също са често срещани за японските служители.
Проблемът е забелязан и от световните медии, особено след като служител на японския рекламен гигант Dentsu се самоуби по Коледа през 2015 година. По-късно властите разбраха, че той взема много извънреден труд. Две години по-късно друга служителка, работеща в медиите, почина в страната, след като компанията, в която тя работеше, я принуди да работи много по-дълго, отколкото всъщност имаше. Месец преди това починала, тя е работила допълнително 159 часа, пише порталът CNN.
Смъртта на служителите накара компаниите да обмислят промени на работното място. Правителството дори излезе с кампания, с която убеждава хората да напускат работа всеки последен петък от месеца. Microsoft подготвяне на друг експеримент. Планира да се свърже със своите служители и да ги попита какво би направило работното им време по-приятно и ще им помогне да имат по-балансиран начин на живот.
- Мартинкап Втора седмица - продължение
- Microsoft призовава за миграция към TLS 1
- Microsoft твърди, че Office е по-добър от iWork, но новият билборд показва грешен резултат в;
- Имате дете, завеждате го на детска градина и не можете да наваксате да работите Възползвайте се от гъвкавото работно време на словашкия
- Накрая те са вкъщи.След четири дни в Япония учениците от Трнава се срещнаха с близките си