Пътеписи, детективски истории или нехудожествена литература. Това се чете и от успешните словашки мениджъри и предприемачи през лятото. Шестте най-добри бизнес жени, които стигнаха до класациите на Forbes тази година, споделиха с нас най-интересната книга, която някога са получавали.

книги

Елеонора Федорова (Председател на борда и съсобственик, CK Сатур)

Тициано Терзани - Гадател ми каза

Книгата, написана от италиански журналист, живеещ в Азия като кореспондент, разказва историята на журналист, който не е бил посъветван от ясновидец от Хонконг да пътува със самолет през цялата година. Затова той реши да пътува с влак, автобус, лодка или пеша и за една година премина покрай няколко азиатски страни, като Лаос, Бирма, Камбоджа, Тайланд, Виетнам, Китай, Монголия.

Препоръчваме:

„Харесвам разговорите му за живота на хората, силата на вярата в живота, различните култури и възприятия за света, въздействието на западната култура върху азиатските страни и контраста между миналото и новите пътища“, казва съсобственикът на пътуванията агенция Сатур. Твърди, че чете най-много по празниците, когато винаги успява да прочете поне две-три книги.

Жанет Кучеркова (Управляващ директор и директор за недвижими имоти, Кауфланд Словакия)

Фредерик Лалу - Бъдещето на организациите

„Обичам да чета книги на Пол Коелю, но тази книга беше последната, която ме заинтересува. Става въпрос за изграждане на организация в съответствие със състоянието на човешкото съзнание, тя описва как се е организирал човек и как е организиран в момента ", казва Кучеркова.

В книгата авторът подбира примери за компании от цял ​​свят, които работят по нетрадиционен начин без мениджъри или йерархия. Това е наръчник за това как да се изгради „модерна компания“ за днешните хора и съдържа и реални примери от практиката.

Ева Stejskalová (Съосновател и главен изпълнителен директор, MicroStep)

Алек Рос - индустриите на бъдещето

Съоснователят на MicroStep предпочита да чете нехудожествена литература. Наскоро това беше книга на бившия съветник по иновации Хилари Клинтън, която разглежда технологиите с най-голям потенциал да повлияят на световната икономика през следващите години.

„Интересувах се особено от виждането на авторите за това как да останем конкурентоспособни в бързо променящия се свят. Той вижда един от проблемите на Европа в сравнение със САЩ в това, че мениджърите на утвърдени компании рядко приемат сериозно възгледите на младите хора и аз трябва да призная, че съм прав “, казва той.

Ивана Пишосова (Директор на генералния директор и финансов отдел, Slovenská pošta)

Renáta Názlerová - Инструкции за опериране на дете

Мотивационна книга, която показва историите на словашки семейства, които психологът влиза в живота. Самата авторка говори за книгата като за „здравословен мотивационен роман“, в който четем се намираме или опознаваме някой близък.

„Много се интересувах от изречението на корицата:„ Няма нищо на света, което надеждно да върне инвестицията ви като дете “, казва Пишосова. Най-често обаче чете детективски истории или биографични книги.

Марсела Вибохова (Член на Съвета на директорите, ČSOB)

Никълъс Евънс - Loop

Според Марсела Вибохова тази книга е много приятно четиво за любителите на животните и хората, принуждава ги да мислят за междуличностни отношения. То е от автора на бестселъра Horse Čarovnik, който разказва трогателна история за човек, който трябва да спаси сина си и себе си от греховете от миналото. „От дете обичам да чета книги и колкото по-дълга и ангажираща е историята, романът или трилърът, толкова по-добре“, казва той.

Мириам Понищова (управляващ директор и съсобственик, DeutschMann Internationale Spedition)

Джим Колинс - От добро към страхотно

Наскоро Мириам Понищова хареса книга на американския автор Джим Колинс, която от няколко години е американски бестселър. „Той пише, че не е достатъчно просто да имаш нещо, което е добро, трябва да е страхотно, за да продължи, да го направиш специално. Независимо дали става дума за продукт, компания, управление на хора или други подобни “, обяснява той.

Той прониква във функционирането на компаниите и изяснява как дори най-консервативните компании могат да се променят. Освен това той носи съвети как.