KOŠICE - Най-известната словашка стоманодобивна фабрика в САЩ Стоманата е избрала радикални промени. В момента те премахват 29 висши ръководни и административни длъжности. Владимир Яко, вицепрезидент на компанията, и Антон Юра, старши консултант, бяха сред новозаетите.

Според информацията, предоставена от Corsair Košice, става въпрос само за „началото на значително рационализиране на администрацията, което беше условие за бъдещи собственици на железарии от Moravia Steel около известния чешки бизнесмен Томаш Хренек“. Ръководството обаче отрече тази информация на пресконференция, проведена за обяд в петък.

лично

Moravia Steel трябваше да поеме стоманодобивната фабрика от американците на 1 юли тази година. Понастоящем в U. Steele работят около 10 000 души и е най-големият работодател в региона. Ситуацията е напрегната и защото никой от служителите не знае какво ще се случи по-нататък. Синдикатът на KOVO счита това положение за нестандартно и свика извънредно заседание в четвъртък сутринта.

Строги мерки за лидерство

Там те приеха становище, в което се посочва: „Решението на работодателя да приложи организационни промени от 1.4. Считаме 2016 г. със загуба на работни места за много сурова мярка, която оказва влияние върху конкретните семейства на нашите служители. Убедени сме, че взетото решение е в противоречие с валидния меморандум, сключен между правителството на Словашката република и spol. НАС. Steel Košice s.r.o. "

Патент на САЩ Steel Kosice започва изграждането на железарията с тържествени разкопки през 2005 г.

Ръководството каза на синдикатите, че причината за съкращенията се дължи на значителни неблагоприятни промени, но те не са съгласни: " Подчертаваме, че икономическата ситуация в нашите железарии често е била много по-сложна през последните периоди и че не са взети такива драстични мерки за заетост. Това нещастно решение беше взето по време, когато икономическите резултати за 2015 г. са несравнимо по-добри, отколкото в останалата част от корпорацията. За тези добри резултати се изплащаха бонуси по програмата STIP. "

Посещение от Питсбърг

Както каза ръководителят на профсъюзите на САЩ Seleele Mikuláš Hintoš, през 2015 г. нетната печалба в компанията Košice е била 81 милиона долара. Той определи уволненията за служители като нестандартни, защото те се случиха в момент, когато в момента са в процес на колективно договаряне. "Сега трябваше да го спрем и да го отложим за следващата седмица, защото най-висшите служители в Питсбърг трябва да пристигнат днес."

Централа в Питсбърг

Той коментира и различна информация за възможната продажба на компанията: "Понастоящем стоманените компании не се продават в световен мащаб поради ситуацията на пазара на стомана, където не можем да се конкурираме с евтиното китайско производство." Загрижени за по-нататъшни възможни съкращения, вече за ситуацията в компанията и с тяхното мнение те информираха министър-председателя Робърт Фицо в писмо. „Ние свикваме протестни митинги на служители, за да ги предупредим, че„ днес това са първите 29 колеги и след месец може да сте вие ​​“и в случай на решение на нашите органи ще предприемем други необходими стъпки в съответствие с приложимото законодателство и Конституцията на Словашката република. " добавя Хинтош.

Ръководството допуска допълнителни съкращения

Ръководството на САЩ Стил също коментира ситуацията в железарията. Говорител на Ян Бач даде становището: „Глобалната ситуация в стоманодобивната индустрия също оказва значително влияние върху нашата компания. Особено през последните шест месеца наблюдаваме огромен ръст на вносни продукти на изключително ниски дъмпингови цени. Ръководството на U. S. Steel Košice предприема стъпки, свързани с проблемната ситуация. Част от този процес е и създаването на по-ефективна организационна структура в областта на управлението и администрацията. "

Премиерът Робърт Фицо е посещавал железарията няколко пъти.

Ръководството също потвърди, че са възможни допълнителни съкращения: "Тези стъпки са една от дейностите, насочени към адаптиране на разходите към трудни пазарни условия, включително отслабване на цените на стоманата и внос на стомана при нелоялни условия. Процесът на преструктуриране ще засегне администрацията и управлението. Общият брой засегнати служители ще зависи от производствените и бизнес условия и нужди. "