Здравейте. Трябва да реша един проблем във фирмата. Нашият работодател не ни дава ваучери за храна, тъй като ни осигурява топла храна, като внася от ресторант. Но преди време започнахме да имаме проблеми с тази диета, която правилно ни притеснява. Обикновено това е супа, като основна храна е пълен. Но преди време ни беше казано, че НЕ ТРЯБВА ДА ИЗВЪНРЯМЕ ХРАНА ИЗВЪН ФИРМАТА. Днес бях спрян от портиер и почти ме смъмри, че донесох непоедената си порция супа в дома си. Какво мислите за това? Има ли някой, който знае как да работи в „Законник“? Работодателят изисква ли от вас да правите такова нещо? В случай на ядене, нека се измие за тях. Моля, посъветвайте.
HNonline.sk ще намерите консултативен център там. На тази страница адвокатите отговарят на въпросите на читателите.
@zdenkanikolka Не знам дали имаш решена диета напр. в колективния договор. в противен случай бих отказал подобен тип диета и бих поискал ваучери за храна или директен принос към диетата.
просто между другото, храната, която получавате за обяд, е ваша, кажете на портиера, че няма значение дали я взимате от компанията в стомаха на чиния (разбира се дали чинията е ваша) или в доза.
още един въпрос: това е единственият начин да го обсъдите по време на работа по време на обедната почивка или някои от вас вече са се справили правилно с началниците си?