Съгласно член 170 от Кодекса на труда работодателят е длъжен да осигури на майката, която кърми детето си, освен почивки на работното място, специални почивки за кърмене. Прекъсванията за кърмене се включват в работното време на жената и се възстановяват в размер на средните й доходи.
Прекъсванията за кърмене се предоставят на майка, която работи за определено седмично работно време, в следната степен:
- за всяко дете до края на шестия месец от неговата възраст две половинчасови почивки за кърмене за промяна,
- за всяко дете от началото на седмия до края на дванадесетия месец от неговата възраст, една половинчасова почивка за кърмене, за да се промени.
Ако майката работи на непълно работно време, но поне половината от определеното седмично работно време, тя има право само на една половинчасова почивка за кърмене за всяко дете до края на шестия месец. Прекъсванията за кърмене могат да се комбинират и да се предоставят в началото или в края на работната смяна.
- Нов заместител на месото
- Повечето деца са родени по време на нормализиране - Неизвестна история - Вестник
- N Бременност - Намалени тромбоцити и повишен D Димер Консултация за бременност и кърмене Гинеколог
- O не правете по време на менструация Тези 7 дейности се отказват бързо!
- Миома на матката по време на бременност