Ако се интересувате от някоя от статиите и искате да подкрепите нашата работа, най-лесният начин да направите това е да кликнете върху „харесва ми„Или нашата статия“чуруликане. " Вашите отзиви ни карат да продължим да публикуваме и следователно ние ти благодарим за всяко едно посещение, препоръка, споделяне, харесване или чуруликане ... Екипен портал www.FinancnyTrh.com

държави

Някои страни наистина се грижат да гарантират, че новородените родители (включително тези от същия пол) се справят добре, и им дават повече от година отпуск, през който получават пълната си заплата. Ако мислите за създаване на семейство, вижте 10-те идеални държави за родители:

Финландия

Във Финландия бременните майки могат да ползват отпуск по майчинство седем седмици преди очакваната дата на раждане.

Чрез подкрепата на родителите правителството също така гарантира още 16 седмици платен отпуск, независимо дали майката учи, безработна или самостоятелно заета. Финландия също предлага осем седмици платен отпуск по бащинство.

Ако детето навърши три години, родителите имат право на частичен родителски отпуск, през който те също трябва да работят. Те могат да го използват, докато детето завърши втори клас на основното училище.

Дания

Новородените майки в Дания ще получат общо 18 седмици отпуск по майчинство, четири седмици преди и 14 седмици след раждането. Те получават пълния си доход през целия период, а бащата на детето също има право на две седмици почивка през 14-седмичния период.

След този период родителите могат свободно да разделят още 32 седмици отпуск. Ако родител или дете се разболее, те могат да го удължат с още 14 седмици. По закон правителството трябва да гарантира 52 седмици платен отпуск, но родителят не винаги трябва да получава 100% от заплатата си.

Швеция

Родителите в Швеция получават 480 дни отпуск по майчинство, който се изплаща 80% от нормалния им доход. От тези дни 18 седмици са „запазени“ само за майки, останалите дни могат да бъдат разделени от родителите, както желаят.

Швеция е уникална с това, че бащите получават и 90 дни платен отпуск по бащинство, който е само за тях. Това е да се развие връзката между баща и дете през дните, когато майка е предпочитана.

Белгия

Майките в Белгия могат да изберат 15 седмици отпуск по майчинство. През първите 30 дни след раждането на детето те получават 80% от доходите си, за останалите 75%. Бащите имат право на 10 дни, от които трима са напълно платени. Останалите седем дни получават 82% от дневния си доход, ако го използват през първите четири месеца след раждането на бебето.

Майките могат да поискат осем месеца частичен отпуск вместо 15 пълни седмици отпуска.

Исландия

Родителите в Исландия могат да разделят девет месеца майчинство наполовина.

Всеки родител има право на три месеца, останалите могат да бъдат разделени един на друг. Нито един от родителите не може да се откаже от трите си месеца, но правителството иска да се увери, че и двамата родители могат да работят и децата да прекарват време с двамата родители.

Всеки родител получава 80% от приходите си по време на отпуск по майчинство.

Сърбия

Майките ще се "радват" на 20 седмици изцяло платен отпуск след раждането.

След това те могат да използват още една година, но доходите им намаляват през нея. Те получават 100% от заплатата си за първите 26 седмици, 60% от седмици 27 до 39 и само 30% за последните 12 седмици.

Бащите получават една напълно платена седмица.

Норвегия

Норвежката система е гъвкава и щедра. Майките могат да изберат или 35 седмици 100% платен отпуск по майчинство, или 45 седмици, през които ще получават 80% от заплатата си. Бащите могат да отнемат до 10 седмици ваканция, в зависимост от доходите на съпругата.

Заедно родителите могат да получат 46 седмици изцяло платен отпуск по майчинство или 56 седмици с 80% доход.

Унгария

Унгарските жени могат да „почиват“ в продължение на 24 седмици със своите 70% доход. Те могат да ползват отпуск по майчинство не повече от 4 седмици преди датата на раждане. Бащите трябва да плащат изцяло от работодателя за една седмица.

След 24 седмици родителите могат да разделят още 156 седмици. По време на 104 седмици те получават 70% от дохода, за останалата част от отпуската надбавката е еднаква за всички родители.

Естония

Естонските майки имат право на 140 дни изцяло платено майчинство, които могат да получат 30 до 70 дни преди датата на падежа.

Както в скандинавските страни, бащите в Естония получават две напълно платени седмици почивка, за да създадат връзка с детето си. Някои от тези дни могат да бъдат избрани през последните два месеца от бременността.

След отпуск по майчинство родителите имат право на още 435 дни отпуск, които могат да разделят. По време на тях те ще получат сума, която представлява средната стойност на доходите им.

Литва

Скандинавските страни са в центъра на вниманието поради много щедрия отпуск по майчинство, но Литва вероятно е дори по-добре.

Майките получават 18 седмици напълно платен отпуск, бащите получават 4 седмици и могат да разделят още 156 седмици.

Родителите решават дали искат да получават пълния доход за 52 седмици (до навършване на 1-годишна възраст на детето), или по-скоро 70% от дохода за 104 седмици (до втората година на детето). Останалите седмици са неплатени.

Преведено от: Мариана Ферусова

(Ако някой би се радвал да превежда подобни „финансови статии“ за общностен проект, нека чуе от нас във Facebook)